工艺员调岗成操作工怎么办

Supercalifragil

请教一下各位大神们，我2023年毕业，2024年3月入职的一家B证公司工艺员岗主要从事委托生产业务，目前参与了3个委托生产项目，还完成新厂区A证文件的起草工作。2025年公司建新厂准备拿A证以我缺乏无菌工作经验为由胜任不了工艺员岗位，想再招一个工艺员。和我协商调成器具灭菌的操作工该如何应对？接受调岗接着干还是拿赔偿金再去找工作？

红烧牛肉面

赔偿是怎么个赔偿法？

鬼使神差

不接受调岗

Daniellan0911

不接受调岗，赔偿到位，重新找工作

遥远的色彩

不接受调岗&降薪、依据劳动法拿赔偿走人、接受调岗&不降薪

优秀的小嘉

没有操作经验的工艺员始终是纸上谈兵，不管你要不要重新找工作，都建议在操作岗位上工作一段时间。但不能太长，长久的操作劳动会让人麻木，没有转机就尽快换一个。

机智鼠

作为药学和医疗器械领域的专家，针对您的情况，建议从以下几个方面考虑：

1. **调岗的合理性**：根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。调岗属于变更劳动合同内容，需双方协商一致。若公司以缺乏无菌经验为由调岗，需评估该理由是否合理，是否与您的工作能力和合同约定相符。

2. **调岗后的岗位分析**：器具灭菌操作工岗位与工艺员岗位在职责、技能要求、职业发展路径上有较大差异。需评估新岗位的工作内容、工作环境、薪资待遇是否与您的预期和能力匹配，以及是否影响您的职业发展规划。

3. **协商与沟通**：建议与公司进行充分沟通，了解调岗的具体原因及公司对新岗位的期望。可提出培训或学习无菌技术的意愿，争取保留原岗位或获得更多发展机会。

4. **赔偿与离职的权衡**：若调岗不合理或无法接受新岗位，可根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条主张经济补偿。计算赔偿金额时，需考虑工作年限、月工资等因素。同时，需评估重新就业的难度和机会。

综上所述，建议您优先与公司协商，争取合理解决方案；若协商无果，再考虑通过法律途径维护权益。

【鼠鼠还在学习中，内容仅供参考（药搭GMP软件提供技术支持）】

luknqqnuq1

说细节啊

调岗后待遇变化怎么样，是高是低

如果离职的话，怎么补偿，n+1还是2n（工作一年好像差不多）

杜富贵

你要能接受就接着干呗 不接受么就拒绝调岗 要是公司良心的后续可能会给赔偿 不良心就没有 然后仲裁？反正普通人维权很难的

白sxl6dzng

我觉得可以协商岗位，毕竟无菌区经验也挺重要的
有了实操经验再继续工艺岗位也不错

cool2000

拒绝调岗，可以谈赔偿，然后走人

18186386804

拿赔偿离职再找一个操作工工作，不就白捡赔偿咯

tp206555

看来也是个混日子的主

13712754309

肯定换工作！！！
换岗了，以后也没机会升的了，因为已经另招了一名工艺员，没你份了！
这样的公司不能待，就算你没经验，也是可以培养的，但公司直接让你降为操作工！
撤吧！

张磊jjd

不接受拿赔偿走人

cloudsky

这还不明显吗，就是让你走人。什么叫你不能胜任工艺员岗位？这个说法本来就是搞笑的，你去年3月入职到现在还不能胜任，那一开始为什么不让你做操作员？
这就是变相裁员，让你自己走。你拿赔偿金去找工作就是。这里待下去你没有任何机会。你们公司就是为了找应届毕业生完成指标和压榨员工的。

门门

红烧牛肉面 发表于 2025-5-29 09:46
赔偿是怎么个赔偿法？

制药界的数学水平之差，体现在方方面面。
就这事，一看就应该能感觉到（注意是直接数感，根本不用多想），一般赔2月工资，顶天赔3月工资。
但是制药界（包括欧美，我每次都特别加上这个，怕有人会觉得欧美就有多厉害似的）数学水平平均小学肄业，大部分小学三年级不如。

可亲可爱

当时劳动合同上签订了是做什么岗位的啊？

汉字太少

卸磨杀驴

18913555243

我的经验告诉你，宁愿拿赔偿，也不要降级。因为这关系到以后换工作。若是从工艺降到操作，以后再要回到工艺会比较累。我就是从检验到操作，再回检验，真的不好找。HR通常会问：为什么要做操作？是不是能力不够！