上层战略，下层执行——角色不当 用人不疑，疑人不用——用人不当 制度缺失、流程模糊——标准不当 学谋略多，学规则少——育人不当 变来变去，朝令夕改——计划不当 熟人环境，制度变形——制度不当 己身不正、缺乏表率——律己不当 缺乏监督、文化乏力——管控不严 其他

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