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楼主: 小崔崔521
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[冻干] 披着工艺员外衣的秘书

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发表于 2014-5-21 16:57:13 | 显示全部楼层
任何岗位都差不多,绝大部分时间都是打杂,只有少数时间(还要看你自己有咩有这个积极性)才能学点东西。
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发表于 2014-5-21 17:04:58 | 显示全部楼层
得自己主动去学习了,
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大师
发表于 2014-5-21 17:10:03 | 显示全部楼层
一步一步从基础做起。但不要因为杂事而干扰不做重要的事情。
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药徒
发表于 2014-5-21 17:15:37 | 显示全部楼层
深有同感,我就做过4年工艺员,就是打杂的,所以我主动申请换岗了
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药徒
发表于 2014-5-21 17:17:39 | 显示全部楼层
我们车间工艺员主要职责是审记录,但是真的不懂的工艺。
车间有问题主要是车间主任和主管解决
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发表于 2014-5-23 13:06:23 | 显示全部楼层
有看过我的助理辞职了这一短文吗?真的可以好好去领会领会
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药徒
发表于 2014-5-25 19:33:25 | 显示全部楼层
工艺员是主管级好吗?

现场也是你管的    文件  记录也是你管的  
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发表于 2014-5-30 16:03:44 | 显示全部楼层
工艺员学的东西最多
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药徒
发表于 2014-5-30 16:13:19 | 显示全部楼层
经验在于积累,学习在于主动。有条件要合理利用,没条件要想法创造条件。到车间多看、多听,坐办公室肯定学不到东西的。
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药徒
发表于 2014-5-30 16:15:47 | 显示全部楼层
想象一下所有工艺都经过你的手,所有的现场你都去看一看、问一问,不能学到东西吗。如果想参与工艺的变更或设计,没有知识的积累是无法胜任的。
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药徒
发表于 2014-5-30 16:20:18 | 显示全部楼层
小崔崔521 发表于 2013-12-7 10:44
文件上职责定了16条,就是最后一条,接受生产部长交给的临时任务我们做的比较到位!

这样就很好了,领导交代的才是第一,不能说你必须做好你的15条事,没空做领导交代的事,那就会到大霉的
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药徒
发表于 2014-5-30 16:27:32 | 显示全部楼层
只要不被潜规则,能做就做。
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发表于 2014-5-31 10:46:37 | 显示全部楼层
车间岗位文件的制定、工艺文件的细化,验证的制定及开展、工艺小试、车间质量信息的管理。。。。。各种文件的流转~~~其实就是相当于基层的管理吧,不过班长管现场,工艺员负责软件~~我觉得不到两年学到了很多东西的啊~~至于临时工作的话,不论做什么岗位都是这样的吧~~~
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药徒
发表于 2014-5-31 17:08:07 | 显示全部楼层
的确如此,现在的工艺员都不懂工艺,也不搞工艺。普遍现象啊
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发表于 2014-6-3 13:41:15 | 显示全部楼层
公司的安排决定工艺员的职责。以前在车间当工艺员就是车间保姆,啥子都做,而现在技术部当工艺员就比较符合工艺两个字。
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发表于 2014-6-5 11:50:47 | 显示全部楼层
有同感,我们公司也基本一样,不过习惯就好,谁做都一样。
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发表于 2014-6-5 12:09:15 | 显示全部楼层
悲催的催催
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发表于 2014-6-7 11:24:26 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2014-6-7 11:31:18 | 显示全部楼层
在钉们公司主要做工艺
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发表于 2014-6-9 14:14:06 | 显示全部楼层
那是你个人的问题,最基本的是多学习,然后参与讨论,等你的水平累积到一定程度自然有你发挥的空间
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