一名苦闷QA的牢骚

上尉 · 发表于 2013-10-31 10:41:16

深表同情！！！

tszy5000 · 发表于 2013-10-31 10:41:36

正常情况下一切按文件操作办理，特殊情况可以有指示！

hnlhdlq · 发表于 2013-10-31 15:06:02

如果不能改变，你就忍受；如果不能忍受，你就改变；既不能改变又不能忍受，走人！

tsingsea · 发表于 2013-10-31 15:08:15

培养出一名合格的QA，三年估计够呛！还得非常精通的人才行！

yuansoul · 发表于 2013-10-31 15:16:27

开羽发表于 2013-10-31 10:36
我前任领导就是这样的，不过还没有你这位这么狠。一个没有经验就上来当领导的，我觉得就是在立威。她会搞 ...

女人的晋升需要技术么

吾儿子安 · 发表于 2013-10-31 15:30:34

奇葩，极品，太同情你了

北方的狼 · 发表于 2013-10-31 15:34:55

奇葩呀！苦呀

zustjojo · 发表于 2013-10-31 16:01:08

深表同情需要沟通

于磊 · 发表于 2013-10-31 16:14:13

极品领导，公司管理估计也有问题，弄这么一个人上来！

开羽 · 发表于 2013-10-31 16:18:10

yuansoul 发表于 2013-10-31 15:16
女人的晋升需要技术么

别介绿茶MM收拾你咱可拦不住。

yuansoul · 发表于 2013-10-31 16:20:35

开羽发表于 2013-10-31 16:18
别介绿茶MM收拾你咱可拦不住。

答案是：也需要

楚楚东人 · 发表于 2013-10-31 16:33:14

一名优秀的QA应该能够第一时间发现问题，协调各部门关系来解决问题
从你的描述来看，很多问题都是领导知道了来找你，而不是你第一时间通报；而且面对问题有些程式化、情绪化，不利于问题的化解。
记住一点：QA是和人打交道的。

诺亚方舟 · 发表于 2013-10-31 16:33:23

你们质量经理是典型的凭感情办事情的人，做事不能公正就一定没有威信，但是他又不能容忍你又反抗，这种人在职场很多，更情商有关，不过你不要有抵抗这加重他的这种情绪，不然他会更觉得是你们的问题。

jianai70 · 发表于 2013-10-31 16:49:13

【质量保证负责人要具备的素质】：
1.专业：精通某一个方面（生产工艺、设备工艺或其他），懂得-综合知识（制剂、设备工程、检验分析）等；
2.管理：懂得管理（尽快在最短的时间内熟悉每个人---专业背景、工作经历、特长、性格等），发掘每个人的潜力，让合适的人做合适的事情......
3.人品：不能狭隘，不可私心，不能.....大家知道的.

jianai70 · 发表于 2013-10-31 17:06:26

当你“委屈”的时候，想想世上还有比你更加委屈的人......
世上还有这样的一个领导：
1.你上班来早了半小时多，没有开始工作----领导就批评你“说来的这么早不工作，就是在浪费公司的电”；
2.部门来一新同事，新同事不知如何开展工作，你好心帮助了下---领导批评说“你们在上班聊得什么天”，当场就把你跟新同事办公桌给挪开了；
3.要求下属每天写日报，报告每个小时下属干了什么；
4.你是QA，领导派你去生产基地监控，而领导却叫别人来监督你在现场干些什么；
5.领导要求下属不可以在办公室吃东西，连部门一女同事怀孕了，都不敢吃...
6.领导自己喜欢的一个下属一毕业就负责管理技术档案的，为了这个下属，领导向公司申请了“主任”一岗位，招聘条件完全按照这位女下属的条件设定的...
7.要求你写“报告”，但写的报告从来不说内容有无问题，竟说这个标点符合错了，这个编码有问题这样的反馈。
9.让自己喜欢的下属，每天监督本部门的同事上班说了哪些话，跟谁说的，做了什么事...
......

呵呵！
传说中的“奇葩”领导的故事。

andyouandme · 发表于 2013-10-31 17:18:07

报以无限的同情~~~

PJibin · 发表于 2013-10-31 18:30:30

由着她吧{:soso_e113:}，人家是老大都不怕出事，你是不必担心的了。还有就是一些现场的事不是由你们QA报上去的，领导肯定生气咯。

442184294 · 发表于 2013-10-31 18:35:17

QA 比QC的工作难做多了，尤其是现场QA，QC 的工作相对还是简单的多

依土之木 · 发表于 2013-10-31 18:45:20

不容易呀，呵呵

Jason · 发表于 2013-11-1 06:45:25

提供问题的解决方案（含事情来龙去脉），同时留一份底稿，并从合规性来follow up, 看她的QA专业如何办，到时可以给她的老板看，来加强你的能力，到时有公司会要你的

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