质量管理员：你们是如何控制自己的情绪的？

年轻人

大家别忘了自己在干什么？工作？为了谁？不都为了实现公司目标，不就是为了不出质量问题！不要纠缠在部门的利益上绕不出来，生产、质管好好协商，谁都不想出问题，但又不可能完全没有问题，关键是需要得到大家的相互支持和信任，不要相互的职责，有问题共同面对，共同拿出解决方案，可针对难点、高危点三方（生产、工衣、质管）共同监管、指导来完成。

小丫

生气的时候告诉自己，不就是工作嘛，能做就做，没必要为这生气，气大伤身，不过尽量不和人生气，凡事好好说呗

靓妹

我生气的时候一般都干同一种活——处理废纸。这是我的绝招，又解气，又干了活，一般人我不告诉他哦。{:soso_e128:}

郝小琴

不存在对立直说，只是立场不完全一样，一方倾向于保质，一方倾向于量而已，QA在保证质量的原则下，多考虑生产计划，多沟通，并注意沟通方式。

wy0744724

说话的艺术，我一般以对方的利益为出发点，告诉他能否协商共同完成，如果不行上报领导到时还是你自己的事何必牵扯到上级。
但不能失去原则，这样会好说点的。
但是自身也要会发泄。不然工作做的不顺心，真想辞职。

靓妹

青城/怒云 发表于 2014-6-12 09:25
控制不住
一天不骂嘴就痒
二天不骂胸就闷

您的嘴巴犯贱！
我的嘴巴是用来吃东西的，不是用来骂人的。

靓妹

瘦没罪 发表于 2014-6-12 10:54
这个我真做过。。。。不过我的更粗暴。。。不过也不是当QA的时候

瘦没罪妹妹，你换头像啦？这么淑女，还会更粗暴？

靓妹

玻璃杯 发表于 2014-6-12 11:55
顶级公司都有发泄室的，高管的头像都在里面

好向往这样的顶级公司！虽然我自个不需要这样的发泄室，但是，有了这个发泄室，我会更安全！

一个人一座城

南方de小角色 发表于 2014-6-12 08:29
找着员工不正确的做法，连着生产车间或者其他部门的负责人一起，该骂的还是得骂，骂完记得给人家揉揉脸

此做法合理有效，同意！

一个人一座城

普子 发表于 2014-6-12 08:46
为什么我就很心平气和呢，你该向我学习么？

您是如何做到的？

一个人一座城

乳酸菌素 发表于 2014-6-12 08:48
以前会认为大家处于对立面，所以有矛盾是天生的，但是目前共做了3年不到时间的QA，认为人格魅力的展现可以让 ...

非常赞同！我觉得做质量一定要把工作和生活分开，工作上不对了要指正，生活中还是应该乐于助人，性格随和一点。让对方知道你是对事不对人！

一个人一座城

曙光在前头 发表于 2014-6-12 08:59
在非常气愤的时候如果不发泄出去，感觉脖子是硬的，发泄了会舒服些

原来是这样。。。

一个人一座城

瘦没罪 发表于 2014-6-12 09:00
应该是立场不一样。。做过生产再做质量就会很清楚了。。不过有时候小宇宙也会爆发。。。。

本人也是生产转质量的，有同感。

zpzjm2010

因为你碰壁的机会太少。

青城/怒云

靓妹 发表于 2014-6-17 12:38
您的嘴巴犯贱！
我的嘴巴是用来吃东西的，不是用来骂人的。

怀疑你
气急后吃饱了去跳楼
没事
我从5楼接着你

靓妹

青城/怒云 发表于 2014-6-17 13:56
怀疑你
气急后吃饱了去跳楼
没事

原来您是想我给您创造英雄救美的机会呀

人如草木

cwcmc 发表于 2014-6-17 08:33
以后情绪不好就找“人如草木”诉说一下。

别对我发泄哈

靓妹

青城/怒云 发表于 2014-6-17 13:56
怀疑你
气急后吃饱了去跳楼
没事

只可惜，我没有练过专业的跳高，从来跳不了一米以上。

青城/怒云

人如草木 发表于 2014-6-17 13:58
别对我发泄哈

把你当
参照
狠揍一顿
打得人如草木

人如草木

青城/怒云 发表于 2014-6-17 14:06
把你当
参照
狠揍一顿

碰到怒云了