天煞的90后啊

幻影 · 发表于 2014-7-1 09:39:20

都想来钱快。

幽然自得 · 发表于 2014-7-1 09:47:48

现状啊有个别例外的情况大部分是这样

紫苏叶 · 发表于 2014-7-1 09:56:22

这个吐槽吐得真好，欢迎有人补充啊。我补充一个，简历上写希望薪酬N千~＋∞

阿旺 · 发表于 2014-7-1 10:07:40

2000大毛，叫谁会认真？？？

ryujiang · 发表于 2014-7-1 10:10:35

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355184470 · 发表于 2014-7-1 10:15:07

现在先不管能力的事情，现在好多人态度就有问题的。

红茶. · 发表于 2014-7-1 11:26:50

态度决定能力。米卢的这句话十年后还是管用。

恒瑞是起点 · 发表于 2014-7-14 10:04:20

呃。。。脸红，我是班长。。。来自: Android客户端

快乐糊涂神 · 发表于 2014-7-14 11:27:38

人力资源要适应新毕业的学生：他们刚出校门，当然没有工作经验，企业招聘的新员工，关键要看他的发展潜质、品行性格，一个刚出校门的大学生，只要态度端正，品行良好，将来就会成为一个优秀的员工，关键是要对新员工进行系统化的培训：专业知识的培训，法律法规的培训，操作技能的培训，安全知识的培训等等。

sona · 发表于 2014-7-18 18:52:04

2000块还想找到好的人，开玩笑吧
看到这点工资估计人家也是抱着逗你玩的心思投的吧
消消火人家逗你就把你气坏了不好

huangyingan · 发表于 2014-7-26 15:39:07

银子很重要，你能说你的企业管理得很到位吗。多少坑人的企业！

wmx2046 · 发表于 2014-7-26 15:46:36

90后我也带了，感觉自我一些，更崇尚自由，对团队观念，组织观念淡薄一些。但这无可厚非，每个年代有每个年代的特色，当年80后也是被80前狠批的一代，现在都成了中坚力量。即使真的90后有些缺点，谁造成的？社会和他们的父母。他们的父母基本都是60后甚至是70后吧？

霍思邈 · 发表于 2014-7-26 15:57:49

不同寻常的一代

守望风云 · 发表于 2014-7-26 16:13:18

情况的确不理想

来自:Android客户端
上海市青浦区明珠路372

happysimon320 · 发表于 2014-7-26 16:28:41

态度很重要，想当初面试前都是不停咨询，然后不停查资料看书准备应答的····但是态度不确定能力，可态度与能力挑的话还是选择态度好的人更好····再有人说现在的教育如何失败，也要想想现在年轻人的老师、父母、领导是什么年代的人？如期是现在年轻人如何如何的差，不如先批评一下所谓的上一代人，他们是如何孕育下一代的···

清泉之恋 · 发表于 2014-7-30 16:11:46

这只能说教育的失败。我毕业后也才自己学着做简历，在失败的面试中吸取经验。这应该在大学里就教教同学们的，不过也要说大学生在学校只顾着玩，有些甚至毕业了都还没落实工作的。连简历都做不好那就怨不得别人了。
关于薪资，我想说提前问清楚还是好的，不然瞎扯半天人家不满意你不白忙活啊

呮踭朝夕 · 发表于 2014-7-30 16:22:44

我也是90后刚毕业！我也在广州考虑下我吧

fangyuan5 · 发表于 2014-7-30 16:23:10

什么公司，这么牛，一个破岗位这么多人抢。

呮踭朝夕 · 发表于 2014-7-30 16:25:41

静夜思雨发表于 2014-6-30 18:52
90后也不全是这样的吧？别一杆子哦…………

同感

hyhy1028 · 发表于 2014-7-30 16:34:43

t9t1 发表于 2014-6-30 17:34
我认为楼主非得认为90后如何有点不恰当，虽然我不是90后，当年80后这种事情也没少有。这些简历只能表明学校 ...

同意楼上！

ryujiang ryujiang 当前离线金币 UID 85041 帖子主题积分 4229 注册时间 2013-4-7 最后登录 1970-1-1 听众性别保密头像被屏蔽	发表于 2014-7-1 10:10:35 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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