求助--面试怎么谈薪资呢？

淡莣

yuansoul 发表于 2014-7-6 10:40
是恶

这家伙，靠着了一帮人，工资翻翻了啊？

残伤

不要含糊其辞

355184470

其实高层领导更加关注你的非专业知识，他们对你这么专业的知识不一定特别了解。
薪资正常都是根据“国际惯例”，想要高也不可能的，想要低更加不可能。除非这个公司纯属捣乱。
以上信息仅供参考。

玻璃杯

清泉之恋 发表于 2014-7-5 08:29
兰州。。。。我们这边严重偏低啊，本科两年生产经验，自己打算要2800-3000的。

面试的时候，前面一切都谈得很顺利。
最后HR照例问了我薪资的想法，我的回答如下：
作为世界知名的药厂，我想公司是有严格的薪资制定体系的，既然应聘，我首先要赞同和遵守公司的制度。但是，  {我认为自己在某些方面还是有专长和特殊技术的（比如专业英语，比如擅长微生物发酵，多次在专业期刊发表文章）等，}本段结合自己实际和HR谈...................大部分基于事实，可以适当扩充。
所以，感觉我的薪资应该可以高一些,请各位领导定夺。

呵呵！

玻璃杯

梅峰888 发表于 2014-7-5 09:07
私企，小技术员招聘还要见公司老板的，多数都是老板什么都管的公司，待遇什么的可以跟老板多争取点，这种公 ...

这个严重同意。
让老板看顺眼，技术员可能拿总监的工资

玻璃杯

清泉之恋 发表于 2014-7-7 07:37
没，我说的是总裁以前的职位。他现在自己在国内创业，现在70多人约十亿产值。

感觉比fandu和wuqi走私，还赚钱
这个品种和剂型，这个畅销？利润这么大？
那有前途，加油。认准的，一定要加倍努力去争取

厚德载物008

和总裁聊重点谈您的优势，或者你独特之处，少谈待遇，这个行业如果你真的不错，待遇不会低，放心

剑叶龙血

一般进去时谈好的待遇很重要，以后除非你升职，或什么特殊情况，一般加薪是很慢的，所以进公司前尽量要到一个你想要的价位。个人建议

清泉之恋

玻璃杯 发表于 2014-7-8 11:30
面试的时候，前面一切都谈得很顺利。
最后HR照例问了我薪资的想法，我的回答如下：
作为世界知名的药厂 ...

好的，谢谢你的建议

玻璃杯

清泉之恋 发表于 2014-7-8 13:10
好的，谢谢你的建议

要看对方是什么人，有人就特反感你在求职的时候讨论薪水，不管直接间接。
祝顺利！

无为

清泉之恋 发表于 2014-7-5 07:53
若邻网上看他们人事主管也就3500多，我说的自己现在工资2400，西北地区，能要到多少呢

你怎么活？

雪锋

直截了当的告诉他，这是个不好回壁的问题。

雪锋

反正也是自己的利益。最好先了解下公司的薪资结构，估测一下未来的水平。

tokyc

小公司的工资是老板算了算的，没有多大的规矩

nunqing

静夜思雨 发表于 2014-7-5 08:25
根据俺多年跳槽的经验，工资谈时一定要一步到位，说是等公司效益好了再加，还真是胡扯。

说得极是

nunqing

yuansoul 发表于 2014-7-5 08:03
怎么个突出？超过总裁能力？

总有地方要突出吧

Whats

总裁、总监的面试也就走走过场，主要是看看你是不是顺眼，他们阅人无数，能一眼看透人，很想去就不要在乎薪资，来日方长。

yuansoul

nunqing 发表于 2014-7-8 20:27
总有地方要突出吧

挡不住的感觉

Jacky_yan

静夜思雨 发表于 2014-7-5 08:25
根据俺多年跳槽的经验，工资谈时一定要一步到位，说是等公司效益好了再加，还真是胡扯。

一针见血啊