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[生产运营] 各位药厂同仁,你们加班费有多少?

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发表于 2014-7-14 08:42:45 | 显示全部楼层
木有,算是多做奉献!
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药徒
发表于 2014-7-14 08:43:00 | 显示全部楼层
江浪才尽 发表于 2014-7-14 08:40
不错不错  看来在江苏的药企打工是一个选择啊

有的加班费多,有的就不多,比如我以前在的那个药厂,也是江苏的,知名度也可以,一天才50块,少的可怜
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药徒
发表于 2014-7-14 08:43:19 | 显示全部楼层
木有!小企业都差不多吧
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发表于 2014-7-14 08:43:49 | 显示全部楼层
按工资算,和楼主差不多
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药士
发表于 2014-7-14 08:44:13 | 显示全部楼层
管理层无加班费,基层按当地最低工资,乘以国家规定的倍数

来自:Android客户端
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发表于 2014-7-14 08:50:18 | 显示全部楼层
我这还没有你那多,更少。
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药徒
发表于 2014-7-14 08:51:37 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2014-7-14 08:53:37 | 显示全部楼层
我们好像没有听说过
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药徒
发表于 2014-7-14 08:55:29 | 显示全部楼层
没有加班费,部门经理加班不算加班,工人计件 ,其他人补休。
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药徒
发表于 2014-7-14 08:55:38 | 显示全部楼层
042005112 发表于 2014-7-14 08:38
我们按小时算,晚上1.5倍,周末和放假的时候2倍,基数是江苏省的小时工工资(目前是11块/小时),省里涨,我 ...

同志啊,这样就不对啊,秀优越啊
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药徒
发表于 2014-7-14 08:56:18 | 显示全部楼层
40011343 发表于 2014-7-14 08:39
有加班,没产生费用,但可调休。

哈哈,我们也是的
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药士
发表于 2014-7-14 08:58:15 | 显示全部楼层
左司马 发表于 2014-7-14 08:28
0.00元!!!

哈哈,精确到后两位啊

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正确,反正,发工资都是发到这个位数的,既然没有加班费,按照GMP原则。位数应该保持一致……  详情 回复 发表于 2014-7-14 09:32
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药士
发表于 2014-7-14 08:59:09 | 显示全部楼层
加班两种,一种是非关键时候,这时候算累积时间,以后可以串休用;
另一种关键时候,如检查认证期间,这时候给钱,按照工资平均到小时计算
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药徒
发表于 2014-7-14 09:00:37 | 显示全部楼层
木有加班费
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药徒
发表于 2014-7-14 09:06:46 | 显示全部楼层
木有加班费
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药徒
发表于 2014-7-14 09:07:12 | 显示全部楼层
我们没有加班费,如果加班前有申请的话可以补休,但如果是临时加班,补休都没有!你说我们公司有人性吗?
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药生
发表于 2014-7-14 09:14:27 | 显示全部楼层
042005112 发表于 2014-7-14 08:38
我们按小时算,晚上1.5倍,周末和放假的时候2倍,基数是江苏省的小时工工资(目前是11块/小时),省里涨,我 ...

羡慕啊
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药徒
发表于 2014-7-14 09:27:33 | 显示全部楼层
042005112 发表于 2014-7-14 08:38
我们按小时算,晚上1.5倍,周末和放假的时候2倍,基数是江苏省的小时工工资(目前是11块/小时),省里涨,我 ...

这个真心不错啊!
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发表于 2014-7-14 09:28:58 | 显示全部楼层
有钱拿就已经算不错了,苦逼的加班永远木有加班费
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发表于 2014-7-14 09:30:52 | 显示全部楼层
除了国定假以外,加班都只有换调休,中层以上加班义务
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