私企为何留不住人

沁人绿茶. · 发表于 2014-10-6 11:13:19

yuansoul 发表于 2014-10-6 09:14
一个不会念金刚经的如来做领导，猴子会服？

外行管理内行的事还少吗？这如来上头有人啊没办法。

hzleiyu · 发表于 2014-10-6 11:18:32

大部分都一样

xqliu · 发表于 2014-10-6 11:25:23

留不住人是正常的，但是要知道那一些人是留不住的。企业要发展，个人要发展，干吗要留驻或滞留呢？只有流动才有发展，正常。

yuansoul · 发表于 2014-10-6 11:26:12

沁人绿茶发表于 2014-10-6 11:13
外行管理内行的事还少吗？这如来上头有人啊没办法。

是的，所以猴子会走的。

zfs9552 · 发表于 2014-10-6 11:39:35

很多企业都是类似问题，尤其是中小型企业

yuansoul · 发表于 2014-10-6 11:49:12

zfs9552 发表于 2014-10-6 11:39
很多企业都是类似问题，尤其是中小型企业

微软也一样困惑

青城/怒云 · 发表于 2014-10-6 11:50:09

牧羊犬与羊的关系
干得再好
也是个奴才

沁人绿茶. · 发表于 2014-10-6 11:53:07

yuansoul 发表于 2014-10-6 11:49
微软也一样困惑

流动是正常的，比例是多少才是关健。

沁人绿茶. · 发表于 2014-10-6 11:53:40

青城/怒云发表于 2014-10-6 11:50
牧羊犬与羊的关系
干得再好
也是个奴才

把自己换位成老板的角度喽

yuansoul · 发表于 2014-10-6 11:55:56

沁人绿茶发表于 2014-10-6 11:53
流动是正常的，比例是多少才是关健。

朝三暮四和朝四暮三是一样的，统计学无差异。

开山大斧 · 发表于 2014-10-6 12:44:25

21世纪什么最贵，人才。什么比人才更可贵，伯乐。

君瀹 · 发表于 2014-10-6 13:37:29

深有感触啊！

青城/怒云 · 发表于 2014-10-6 14:25:35

沁人绿茶发表于 2014-10-6 11:53
把自己换位成老板的角度喽

可能换位成老板
但老板永不会换位成打工者

289623224 · 发表于 2014-10-6 14:29:31

写的不错

河南绿园张盼 · 发表于 2014-10-6 14:46:27

得道者多助，失道者寡助

songadream123 · 发表于 2014-10-6 15:12:47

感觉其实在国企就是福利待遇好些，而私企发展机会比较灵活

沁人绿茶. · 发表于 2014-10-6 15:24:08

songadream123 发表于 2014-10-6 15:12
感觉其实在国企就是福利待遇好些，而私企发展机会比较灵活

各有利弊，看你的需求。

幽然自得 · 发表于 2014-10-6 16:02:14

部分外企也是这样

沉淀nyear · 发表于 2014-10-7 00:45:02

确实，一针见血！{:soso_e179:}

nunqing · 发表于 2014-10-7 00:50:00

一阵吐血，老板