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《诚信做药与全员参与》
制药界有个规范叫做GMP,
它是国家强制执行的法规。
降低污染和交叉污染、避免混淆和差错是它的宗旨,
确保稳定生产出符合预定用途和注册要求的药品是它的目的,
啊!
诚信做药必须实施GMP!
凡事实施都靠万物之灵——“人”,
这是极为普通的常理。
药企这个“人”,
包括老板、各层管理者、各岗位的员工不能少一位。
这个“人”关键在老板,
追逐利润不能忘药品质量是第一。
这个“人”具有“以人为本”、“尊重他人”、“循规蹈矩”,
它是诚信的前提。
这个“人”决定GMP实施的力度、广度和深度,
全员参与才能实现目的。
啊!
2016开始的第二轮认证,
尽快补上“人文”这一课!
跟踪、飞检,
吊销证书,
众多缺陷,
不到位的培训是共现。
市场经济员工跳槽,
定期、不定期考核是保障,
及时、不定时培训是关键。
啊!
抛弃掩耳盗铃模板式的培训桎梏,
让全员岗位培训之花硕果满满!
跟踪、飞检,
吊销证书,
众多缺陷,
岗位监督或视而不见、或避重就轻、或未能发现。
自欺欺人必须铲除,
不可或缺常检和年检。
啊!
常检也好年检也罢,
检出效果立即整改涉及全员!
诚信做药是要求,
全员参与精准实施是保障,
一丝不苟、脚踏实地、一步一个脚印是态度,
全员诚信、无为而治是理想。
路漫漫其修远兮,
吾将上下而求索,
实施GMP永远在路上!
张 祯 民
2016年五一 |
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