人员资质确认可以用岗位说明书形式体现吗

飞絮-蒲公英 · 发表于 2019-12-18 13:07:33

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检查人员来公司检查，说要资质确认，我的理解是对岗位的资质确认，写一份各岗位的岗位说明书，请教各位大师的指点

残阳如血 · 发表于 2019-12-18 13:11:32

查看人的资质和岗职要求是否一致

大呆子 · 发表于 2019-12-18 13:11:49

岗位说明书只是一个标准，该岗位人员是否符合要求要依据岗位说明书建立相关档案进行确认

飞絮-蒲公英 · 发表于 2019-12-18 13:16:17

大呆子发表于 2019-12-18 13:11
岗位说明书只是一个标准，该岗位人员是否符合要求要依据岗位说明书建立相关档案进行确认

公司没有岗位说明书，只有岗位职责，人员档案是有的，所以我在想是不是还应该建一份岗位说明书作为依据，与员工档案相符

女侠 · 发表于 2019-12-18 13:26:19

岗位说明书相当于岗位职责，跟资质确认是两码事，比如QC，你的岗位职责可包括理化检测，仪器分析；但如果你仅仅对HPLC进行资质确认，那么这个人只能操作HPLC。

sunjie0416 · 发表于 2019-12-18 13:32:26

不就是岗位技能培训嘛？书面考试或现场操作考核

飞絮-蒲公英 · 发表于 2019-12-18 13:37:00

那我是否应该理解为就是对该岗位的职责进行相应培训，考核合格就是资质的确认

修己-奇正 · 发表于 2019-12-18 13:44:38

人员资质是指是否胜任这个岗位，例如岗位要求某某专业某某学历，那么对应这个岗位人员的相应证书就是资质证明吧，个人看法

飞絮-蒲公英 · 发表于 2019-12-18 13:56:49

修己-奇正发表于 2019-12-18 13:44
人员资质是指是否胜任这个岗位，例如岗位要求某某专业某某学历，那么对应这个岗位人员的相应证书就是资质证 ...

一开始我也这么认为，所以想着就岗位说明书，对于任职要求写明，但是可能想的过于简单，还要看是否能胜任这个岗位就需要培训，考核来确认。那么问题是有些小的公司可能岗位就一人，没人可以对他进行培训，这个该怎么处理呢？大佬们帮忙想个办法

Empty丶 · 发表于 2019-12-18 14:18:57

飞絮-蒲公英发表于 2019-12-18 13:56
一开始我也这么认为，所以想着就岗位说明书，对于任职要求写明，但是可能想的过于简单，还要看是否能胜任 ...

质量受权人、质量负责人和生产负责人可以培训

蠡怡良 · 发表于 2019-12-19 20:29:16

我觉得要的是从业资格证吧

sunbin2019 · 发表于 2019-12-20 14:42:28

个人理解：确认=专业知识和经验+培训+培训考核+（上岗证）。

ppgy003 · 发表于 2019-12-31 17:39:30

岗位说明书+对应人员的满足岗位说明书的证据就OK

fenghong320 · 发表于 2020-1-17 16:01:19

感谢分享..

HXD1 · 发表于 2020-4-28 09:24:51

资质确认包括任职条件确认、文件培训考核确认、实操培训考核确认等等一系列岗位要求的确认

疯子小小 · 发表于 2020-6-8 16:36:17

岗位说明书单纯的是一个表格？那我要对某一个岗位说明书进行修订的话是不是也应该按照文件修订的体系来？

frank111 · 发表于 2021-10-29 22:12:53

這些崗位說明書增加不少文件

水云深浪 · 发表于 2021-12-19 21:15:23

求教下贵司做药的么？还是做医疗诊断？

ivysun18 · 发表于 2021-12-20 17:57:01

可以用岗位技能表的形式体现

huwuting · 发表于 2021-12-21 12:33:40

要有岗位说明书，同时岗位职责明确，相关培训内容与岗位说明书及职责一致。