Boss:现场QA的工作不要浮于表面！

毛驴张

hellozijia 发表于 2022-8-10 10:30
嗯，能遇到一个好的上级真的是幸运的。不过药企的管理模式，容错率很小，出问题，领导必然找人背锅。

是啊。现在做管理层的大部分都是之前80-90年代的制药人，那一代人的制药思想与现代的制药理念是完全背道而驰，所以这种历史诟病需要慢慢改啊。

逸清草堂

老板说的不错

winchetan

毛驴张 发表于 2022-8-10 10:35
是啊。现在做管理层的大部分都是之前80-90年代的制药人，那一代人的制药思想与现代的制药理念是完全背道 ...

不能否决一些领导的思想，就是那一辈人，真正落实GMP的，当然，偷鸡摸狗，靠关系上去的那些不算，没有那一辈人研究GMP，现在的人哪有这么多模版去做。

heiying3210

QA如何考核，如何界定这个范围

毛驴张

winchetan 发表于 2022-8-10 10:40
不能否决一些领导的思想，就是那一辈人，真正落实GMP的，当然，偷鸡摸狗，靠关系上去的那些不算，没有那 ...

哈哈没毛病老铁

hellozijia

winchetan 发表于 2022-8-10 10:40
不能否决一些领导的思想，就是那一辈人，真正落实GMP的，当然，偷鸡摸狗，靠关系上去的那些不算，没有那 ...

嗯嗯 关键还是看人，看企业文化，看大老板对药品行业理解，看”资本利润“与”人民用药安全“的平衡点。
合法合规的去挣钱，多培养有资质的年轻人。
原来穷，没有办法，都得吃饭。现在条件好了，可以开始考虑点别的了。

hetaoren

小杨1234567 发表于 2022-8-10 10:14
是想让QA镇住其他部门，不服就干的意思吗

不是，常打架的会躲，别让车间的给打死。

winchetan

hellozijia 发表于 2022-8-10 10:45
嗯嗯 关键还是看人，看企业文化，看大老板对药品行业理解，看”资本利润“与”人民用药安全“的平衡点。
...

我以前领导，沈大出来的，指引我写操作指导是一点一点去指导的，根据设备的实际情况，该如何做就如何做，有没有考虑哪点，不是看模版复制的，这些指导，用到现在呢，
本科生，为什么是本科生，就是中专、初中操作员，他不可能很快的将实际变成理论，而本科生，可以很快的将你做的东西变成100个初中生都可以做。这就是价值，为什么现场QA都要求本科以上，就是这种价值，自身都不体现出来，就在车间闲聊、到处走走，要你本科生干嘛。

小金库

双方互相扣工资绩效，最后谁受益了

水乱心痕

好方法，你不抓我，我不抓你，进度杠杠的。风险又不用一线承担，操那么多心，想吃屁？

毛驴张

winchetan 发表于 2022-8-10 10:51
我以前领导，沈大出来的，指引我写操作指导是一点一点去指导的，根据设备的实际情况，该如何做就如何做， ...

有的时候现场QA更多的是从与车间工人闲聊中发现车间偏差点的，毕竟最熟悉设备与工艺的人是那些一直在一线工人。

winchetan

毛驴张 发表于 2022-8-10 10:56
有的时候现场QA更多的是从与车间工人闲聊中发现车间偏差点的，毕竟最熟悉设备与工艺的人是那些一直在一线 ...

针对工作的不是闲聊

超大的榴莲

弄几个需要花钱的整改，看看领导还让QA去认真管理不！学历高的QA或许能发现问题，找到问题根本原因，领导不投入资源也是白搭。

hnlhqa

城管要多去路上检查，不能浮于表面，让路边小贩考核城管

一个小员工

前面的话赞同，后面的从根上解决车间的问题，一个小QA能解决，要你们这些管理人员干什么，为什么会有根上的问题，一定是有复杂历史的，你让质量部经理去解决看看，能不能解决了，当和自身利益冲突的时候，老板选哪个？？？

泰安老张

毛驴张 发表于 2022-8-10 09:57
脑子有泡。。。车间弄的好就是车间的功劳，弄不好就是现场QA的锅。。。现场QA是神啊。。。不给现场QA实权让 ...

马义玲老师？

有个性的乡巴佬

都是扯淡     

毛驴张

泰安老张 发表于 2022-8-10 12:35
马义玲老师？

回答正确加10分

泰安老张

毛驴张 发表于 2022-8-10 09:58
顺便问一嘴，你们这领导是不是之前华药出身啊？

不是，从出身就是Boss

泰安老张

hetaoren 发表于 2022-8-10 10:05
你们公司的QA都得从社会小散人员和退役军人中选。

喷出饭来了