培训的方式有哪些

迷茫小繁

1.笔试2.考问3.操作4.？？？有其他的吗如果不想保留太多记录的话是不是可以采用“现场提问”的方式，这是上次体考老师给的建议（提了一嘴那种）（当时是培训写笔试但没有笔试记录开的不合格项），可行吗？我也不确定？问问论坛大神们

且听风吟1234511

现场提问可以的啊，将问题及答案写在培训效果评估表中

chinsss

1、培训方式
内训：自学、讲师培训等
1)文件类培训可采用告知、自学、授课等方式培训；2)安全知识、法规类等培训可采用授课等方式培训；3)仪器设备操作、检验、试验类等可采用现场演示等方式培训。
外训：线上、线下培训班，咨询机构老师等
2、考核方式
提问、笔试、实操、免考等
3、不想留下太多记录是什么意思
培训档案得有吧、培训台账得有吧、个人培训台账也得有吧
该有的都得有啊
不想留下太多记录（一份记录可以包括整个过程？）

迷茫小繁

chinsss 发表于 2023-8-21 13:03
1、培训方式
内训：自学、讲师培训等
1)文件类培训可采用告知、自学、授课等方式培训；2)安全知识、法规 ...

感谢，我说的不想留下太多记录就是专门指考核那块，笔试的试卷之类的，实话说我们公司除了我和老板都是初中文凭都可能没有的老头老太（夸张了夸张了），让他们写卷子真的比揍我还难受，让他们写字几乎是不可能，签到已经是极限了

chinsss

迷茫小繁 发表于 2023-8-21 13:09
感谢，我说的不想留下太多记录就是专门指考核那块，笔试的试卷之类的，实话说我们公司除了我和老板都是初 ...

提问嘛！  
然后讲师记录问题跟回答内容嘛

就各种提问……多问几个问题……多问几个人

实操嘛！
也是讲师记录实操内容……

大上海

1.老鹰捉小鸡游戏模式2不同角色情景剧3.以实际案例，回答问题，答案不限标准，加深理解

b123456B

笔试、口试都可以啊

石桥子少侠

视频培训：观看精品课程；
自学：对于一些简单的公司章程、文件更新等培训，可发放相关资料，让员工自学；
单点教程：对实际生产中发生的问题或需要注意的事项制作单点教程；
内部培训：部门管理人员、优秀员工、内训师进行授课；
外部培训：申请外出培训或聘请老师到公司进行授课；
分享转训：接受外部培训的人员可对其中某些知识点在公司内部开展分享或转训，让更多人受益；
案例讨论：对公司内部发生的偏差、不符合项、流程优化等作为案例开展讨论会，从实际出发学习和改进

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内部培训口试简简单单就行 ，做好培训记录就行