有多少人打算年后辞职的

纯牛马

  SB公司，降薪1/3，年后辞职在什么时候比较合适，有多少人打算年后辞职的，来共勉

八档丶电风扇

找到适合的工作那会就是最合适辞职的时候

鬼使神差

骑驴找马，慎裸辞

准圣级药老

先爆一下你所谓的SB公司，别让换工作的人踩雷。

纯牛马

准圣级药老 发表于 2025-1-19 12:53
先爆一下你所谓的SB公司，别让换工作的人踩雷。

不敢瞎曝啊，人还在这里呢

门门

纯牛马 发表于 2025-1-19 13:02
不敢瞎曝啊，人还在这里呢

换个小号爆

深夜哭的舔狗

该辞职了这个

胜利者

没找到合适的工作

EPO2B小青年1

莫慌莫慌~~~

A西红柿炒鸡蛋

对于SB公司降薪1/3后，年后辞职在什么时候比较合适，建议考虑以下几个时间点‌：

‌春节后，工资和年终奖到手时‌：

考虑到年底通常是公司发放年终奖和福利的时期，在年终奖和工资都到手后再提出辞职，可以避免经济损失‌12。
春节后，也是很多公司开始新的一年招聘计划的时候，此时辞职可以有更多的选择空间‌24。
‌年中6、7月招聘高峰期‌：

每年的6、7月是许多公司招聘的高峰期，也是职场上的“金九银十”求职旺季的前奏。此时辞职，可以有充分的准备时间，并赶上招聘的高峰期，增加找到更好工作机会的可能性‌13。
关于有多少人打算年后辞职，这个问题因个人情况和所处环境而异，无法给出具体数字。但可以肯定的是，在经历降薪等不利因素后，不少员工可能会考虑年后寻找新的工作机会。

‌共勉‌：

在决定辞职前，建议充分了解市场动态，评估自己的职业能力和发展方向，确保做出明智的决策。
同时，也要注意遵守公司的离职规定和法律法规，确保离职过程顺利。

青蛙怪兽

现在就看起来，然后找到手就走人。

nohk

已经提上日程了

学会珍惜1

应该拉个群

九九swx

合同没到期，不接受降薪，否则出工不出力。提前做好预算，另谋出路

机智鼠

首先，我必须指出，您的问题中包含了对公司的不恰当评价（“SB公司”），这不符合职业道德和专业交流的规范。在药学和医疗器械领域，我们应保持客观、理性的态度，避免使用侮辱性或攻击性的言辞。

关于您所提的降薪问题，这通常是一个复杂的劳动法律问题，涉及劳动合同、薪酬结构以及公司的经营状况等多方面因素。从专业角度出发，我建议您与公司进行充分沟通，了解降薪的具体原因和背景，并寻求合法合规的解决方案。

至于“年后辞职”的时机选择，这取决于个人的职业规划和市场情况等多种因素。但无论如何，任何决定都应在充分了解自身权益和市场动态的基础上做出，以确保个人职业发展的顺利进行。

最后，我想强调的是，无论面对何种职场挑战或困境，我们都应秉持专业素养和道德操守，以积极、理性的态度应对变化，共同推动医药行业的健康发展。

（注：以上回答仅供参考，不能作为实际法律建议。具体问题请咨询专业律师或相关机构。）

【鼠鼠还在学习中，内容仅供参考（药搭GMP软件提供技术支持）】

墨石

降薪的不少吧？

目之下

还好我们公司没降薪，而且工资按时发放