【闲谈】关于“剩者为王”

爱伦菲菲 · 发表于 2013-3-20 10:31:58

al770901 发表于 2013-3-19 13:01
瞎想：
1、为嘛我每天出入酒店，就不能偶遇大师啊？
2、为嘛我偶遇大师的时候大师都不理我捏？

怕就怕，到最后拼的是谁比较没下限……

ccgame · 发表于 2013-3-20 10:45:36

bruce2020 发表于 2013-3-19 15:07
剩者为王，现在的这种发展趋势，必然导致以后的大集团，托拉斯式的发展。小的企业很难生存，能够存活下来的 ...

以目前国内药企的整体状况，托拉斯在短期内不失为一种向上的方法，毕竟大了才好提高要求。
相对的资金的力量、监管的力量、人力资源的力量都比较容易集中，在很大程度上是改变现有药品市场世界格局的一种方法。
毕竟单个行业的发展也是要顺应国家战略的，提了那么多年的生物制药，总归要做点成绩出来的。

老猫王磊 · 发表于 2013-3-20 14:00:43

爱伦菲菲发表于 2013-3-20 10:31
怕就怕，到最后拼的是谁比较没下限……

不是吧。到了那一步我们岂不是都要挂掉啊

仲夏秋夜云 · 发表于 2013-3-20 15:30:55

al770901 发表于 2013-3-20 14:00
不是吧。到了那一步我们岂不是都要挂掉啊

你的意思是你很有底线?

仲夏秋夜云 · 发表于 2013-3-20 15:31:41

ccgame 发表于 2013-3-20 10:45
以目前国内药企的整体状况，托拉斯在短期内不失为一种向上的方法，毕竟大了才好提高要求。
相对的资金的 ...

比起诺华、罗氏这样的，我看了看国内企业的投资……不是一个数量级的，发展空间巨大

老猫王磊 · 发表于 2013-3-20 16:02:47

仲夏秋夜云发表于 2013-3-20 15:30
你的意思是你很有底线?

我的意思是我很有原则，
很喜欢没底线的

仲夏秋夜云 · 发表于 2013-3-20 16:03:59

al770901 发表于 2013-3-20 16:02
我的意思是我很有原则，
很喜欢没底线的

不怕有原则，就怕没爱好

kingeagle · 发表于 2013-3-20 16:05:28

比的，还是质量。

仲夏秋夜云 · 发表于 2013-3-20 16:06:52

kingeagle 发表于 2013-3-20 16:05
比的，还是质量。

比的是钱……

kingeagle · 发表于 2013-3-20 16:09:14

仲夏秋夜云发表于 2013-3-20 16:06
比的是钱……

是的，质量是用钱堆出来的。
问题是要找个平衡点。

仲夏秋夜云 · 发表于 2013-3-20 16:11:21

kingeagle 发表于 2013-3-20 16:09
是的，质量是用钱堆出来的。
问题是要找个平衡点。

所以在这个领域，要跟对老板。老板得有远见，有眼光，资金雄厚，而且盘的活……

老猫王磊 · 发表于 2013-3-20 16:13:26

仲夏秋夜云发表于 2013-3-20 16:03
不怕有原则，就怕没爱好

……我的爱好是网游……

ccgame · 发表于 2013-3-20 17:37:27

仲夏秋夜云发表于 2013-3-20 15:31
比起诺华、罗氏这样的，我看了看国内企业的投资……不是一个数量级的，发展空间巨大

所以，国内托拉斯其实也是加强投资的一个手段而已。

朗老 · 发表于 2013-3-20 18:15:04

顶一个，要淘汰多少呀4000家企业的员工怎么办？

仲夏秋夜云 · 发表于 2013-3-20 19:25:13

ccgame 发表于 2013-3-20 17:37
所以，国内托拉斯其实也是加强投资的一个手段而已。

很多国企兼并，挤入五百强就是这么做的

仲夏秋夜云 · 发表于 2013-3-20 19:25:39

朗老发表于 2013-3-20 18:15
顶一个，要淘汰多少呀4000家企业的员工怎么办？

……小企业倒闭，大企业做大，大企业做大了一样会再要人的。

gdqyhjs · 发表于 2013-3-20 19:52:05

说得好

豫北风云 · 发表于 2013-3-20 20:03:11

关于“剩者为王”

kingeagle · 发表于 2013-3-21 06:14:07

紫苏叶发表于 2013-3-19 13:20
看到题目是闲谈，还以为是谈剩男剩女问题呢，还好奇为啥剩者为王啊。原来是说药企啊，说起来也真是这么回 ...

向保健、食品转，是对自己的产品木有信心。
以为好捞钱。
其实，也很悲哀。。。

ccgame · 发表于 2013-3-21 08:22:03

仲夏秋夜云发表于 2013-3-20 19:25
……小企业倒闭，大企业做大，大企业做大了一样会再要人的。

同时会逐步淘汰不太专业的，留下相对专业和较年轻的队伍。其实就是一个螺旋上升的过程。