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本帖最后由 大傻子 于 2013-4-22 15:52 编辑
今天突然看到我2007年在某论坛收集这个帖子，很有感触，不知道蒲公英论坛的蒲友们，会不会这么开放，能把自己的工资拿出来晒晒呢？！
要是实在不好意思，可以注册一个马甲嘛！{:soso_e113:}
格式如下：
地点:
公司性质:
职位1:
薪水1:
职位2:
薪水2:
……
福利:
其它补充说明：
以下是2007年收集帖子的内容：
工作地点：哈尔滨
公司类型：纯粹的私营企业
给大家大致列一下职位和工资比例吧：
公司副总：年薪15万
公司技术、生产、质量部长：3000（副部长2000）
化验室主任、车间主任：2000（另外还有产量工资视车间而定）
工艺员、质检员：1000-1500，有产量工资
化验员：1000-1500无产量工资。
大致就这样了，哈尔滨大体也就是这样一个比例了，我公司应该算是一个中线。期待大家补充。
工作地点：陕西地级市
公司类型：私营企业
职位和工资比例：
公司技术、生产部长：2800
质量部长：2300
一般部长：1800~2000
车间主任：1000
办公室主任：2200（正）、1600（副）
财务部会计：1200~1500
保安：600~700
司机：800~1000
市场部文员：600~800
招商文员：800~1000
QC：600-800
QA : 800-1000
注：以上单位为人民币
工作地点：湖北武汉
公司类型：私营企业
职位和工资比例：
公司技术、生产部长：2000
质量部长：2100
一般部长：1500~2000
车间主任：1000 有产量工资
办公室主任：1000
财务部会计：1500~2000
保安：750
司机：1000
市场部文员：600
招商文员：800
QC：800转正1000
QA : 同上
工作地点：成都
公司类型：纯粹的私营企业
给大家大致列一下职位和工资比例吧：
公司副总：年薪12万 （高的有30万）
公司技术、生产、质量部长：3000 （高的有 8000）
化验室主任、车间主任：2500（高的有6000）
工艺员、QA员：1500-1800，无产量工资（不饱和）
化验员：1500-1600无产量工资。
大致就这样了，我公司应该算是一个中等。括号中为其它好公司的标准，谢谢。
工作地点：西安
公司类型：事业单位
职位和工资比例： 一般干部 900
中层：1800
工作所在地点:黑龙江哈尔滨
工作岗位简述： 车间质检员
工资金额：包括基本工资850+奖金无+提成无+额外300-400之间＝1200左右
工作感悟：工作了两年多,感觉很累包括精神和体力.由于生产任务紧我们每天都是绷的紧紧的,不出事还好一旦有事我们就没好果子吃.而且一些领导的关系不是很顺我们是谁也得罪不起.书本上学的东西很多用不上都得现学,要说技巧就是多学多问勤看点专业书.多学做人做事技巧.
工作地点:吉林县城
公司性质:私营
总经理年薪:120000元
各部长:1800元
车间主任:1800元
化验室主任:1500元
职员:800元
工作地点：北京市
企业性质：国企
不同部门工资收入差距极大
正总：年薪40万。所有费用报销，公司配车和司机。奖金不清
副总：年薪30万。所有费用报销，公司配车及司机。奖金不清
各部经理：工资5000-8000，销售部奖金10万。
其余部门大约3-6万。
销售部业务员：工资2000-5000，年奖金约5万。
研发部职工：工资2000-5000，年奖金7000-10000.
生产部门员工：工资1500-4000，年奖金7000-15000
临时工：月工资700-1000.
注：以上单位为人民币
公司中高层的薪水在这里算是偏上水平
工作地点：浏阳工业园
企业性质：私人股份
技术总工,生产总监,财务总监:7000/月+手机400+20000油费+年终奖
各部经理：工资3000-6000， 手机200-300不等+年终+6000油费
车间主任：工资2000-6000， 手机200-300不等+年终+6000油费
技术部:年薪15000-35000/年不等+电话费60到120不等+年终奖
化验室主任:2000元
生产部门员工：工资600-1200，+年终奖
化验室:工资600-1200，+年终奖
临时工：月工资700-1000.
注:
1,以上单位为人民币.
2,工资上涨幅度:每年50-200不等
各部经理：工资5000， 车贴1000
研发部:工资1500-3000
车间主任：工资1800-3500
化验室主任:2000-3000元
生产部门员工：工资800-1600
化验室:工资1200-1800
临时工：月工资700-1000.
工资上涨幅度:普通员工每年30-200不等,管理人员:30-500
工资部分的15-30%根据绩效年底发放
工作地点：陕西西安市
公司类型：私营企业
公司老总：年薪10万 奖金不祥
部门经理：年薪3万 奖金和工资差不多
车间主任：1500/月 奖金1-2万
质量主管：1500/月 奖金1-2万
QC：800/月
QA : ：1200/月
销售员：1000/月+提成
注：以上单位为人民币
工作地点：湖南
企业性质：民营
副总:6000/月＋手机,油费,差旅费的全部报销+年终奖 （按效益提成）
各部部长：工资4000， 手机200+年终(生产部长挂产量工资,研发部长挂项目奖)
车间主任：工资2000+产量工资， 手机200+年终
研发部:1500+项目年终
化验室主任:2000元+年终
生产部门员工：工资500+产量工资+无年终奖
化验室:1200
临时工：月工资600
以上除临时工以外都有工伤保险医疗保险养老保险失业保险
工作所在地点：河南省南阳市
工作岗位简述： 生产、技术管理
工资金额：1800----3600元/月
工作感悟：这个岗位既掌握着患者的姓名也掌握着老板的经济命脉。除了睡觉之外不是心累就是身累更多时候是身心具累！！但得到的报酬很不公呀！！当然，不能因为拿的银子少就把患者的姓名赌上！！！所以：做药人一定要生就一副善良的铁石心肠！！！
我今年實習的地方(四川縣級市)
私企
車間QA:是基本工資+獎金+加班=1500
車間主任:基本工資+獎金+加班=2000~2500
基本工人:基本工資(按產量定)+加班=800(上漲不大)[如果做檢澄的會高些,加下來1000左右)
工程部和質量部沒去,其他人沒有調查過
广东某市(珠三角)
普通科员:2300/月+浮动工资=3500左右(税后)
生产工：联产计酬+浮动工资=2000左右(税后)+其他
临时工：1200/月
工作地点：陕西西安
企业性质：私营
个人岗位：车间主任
工资待遇：基本工资3000+电话费200+奖金500+补贴300=4000
个人感悟：很难的一个岗位，两头受气！对于技术和管理都有较高要求！自己不提高就会被淘汰！
黑龙江哈尔滨 私营企业
新药研发部门经理
工资：2500元/月 年底奖金按项目计 刚刚工作还没发过年底奖金
工作比较累 国家政策动荡 拿捏不好 刚刚工作经验不足 一直在学习 总之一个字 “难”
工作所在地点：黑龙江省哈尔滨市
工作岗位简述：质检科科长 车间质检员工艺员 供应科采购员 科研科科研员
工资金额：1300元/月 （包括助理工程师 执业药师补助200元 职业质量工程师没有补助）
工作感悟：做质量工作很多年了，我们要好好想想，在完成本职工作的情况下，我们要不要追求个人能力的发展，想就要增强自己能力。
首先学习先进的质量管理理论知识，报考质量工程师考试、六西格玛注册黑带考试，并结合质量管理理论知识在本部门推动、组织QC小组工作，并发表，努力获得行业或国家优秀QC小组奖，这样就做到了质量管理理论与实践相结合。
二、我们知道质量五要素中，工艺占很大比重。所以对本车间的制剂工艺，首先要了解，逐渐熟悉并掌握各项工艺参数。在发现质量问题时，要试着解决质量问题，这样随着时间及自己能力的增加，我们就做到既能发现质量问题又能解决质量问题。
三、做了一段研发工作，感觉有生产实践经验对研发有很大促进。
工作地点：福建福州
企业性质：民营(新药研发)
副总以上均为股东,年收益不详.
基本情况 1)工资基数:中专850,大专950,本科1050;
(2)在公司服务满一年按基数递增6%,满两年递增8%,满三年及以上每年递增10%;
(3)另加营养补贴60元,医疗补贴60元(未办医保)
(4)办理社保\劳保和住房公积金
(5)职务补贴:总经理助理:550,主任:450,副主任:350,
(6)加班报酬:周假加班安排补休,晚上加班每小时3元
(7)技术人员课题奖金:3000/个,(通常情况下一年只能拿3000元)
(8)年终奖金:1000-5000
个人收入:研发部主任,毕业5年,在公司工作4年,主要技术骨干:工资1200+职务补贴450+其他补贴120+课题奖金3000/12
工作感言:领导的企业管理意识相当差,中层工作很累心;员工收入常出现不平衡(不能体现多劳多得).
我所知道的广东珠三角某亏损制药企业:
以下均指税前月工资:
各部门经理(不包含销售部门):4800
化验室主任(归质量部经理管辖):2100
化验员1300到1600
生产车间主任:等同其他部门经理
生产班组长1450,
普通生产工:1000到1300
说明:1)因为生产任务不足,平均每月车间开工14天,企业全部人都拿固定工资
2)没有生产的时候,车间工人可以不回来上班,照样拿固定工资.因为如果不给工人发固定工资,没人想随时候命回来生产
3)由于企业亏损经营,没有其他任何奖金
工作地点：浙江杭州
企业性质：股份制
不同部门工资收入差距极大
正总：年薪20万以上。所有费用报销，公司配车和司机。奖金红包不清
副总：年薪15万。所有费用报销，私家车的有车贴。奖金红包不清
各部门经理：工资2400，奖金红包不清。
生产部门：主任：2400，副主任：1600，主管：1300班组长1000，年奖金1500 ，
员工：月工资600-800.
注：以上单位为人民币
工作地点：浙江台州
公司类型：股份制企业
给大家大致列一下职位和工资比例吧：
公司总经理：年薪15万
公司技术、生产、质量部长：3000
化验室主任、车间主任：2500
工艺员、质检员：1000-1500
化验员：1000-1500
其它有年终奖金若干，有股份的分红。
工作地点：哈尔滨
公司类型：国企
公司技术、生产、质量部长：2000 -2500
化验室主任、车间主任：2000-2500
工艺员、质检员：1000-1500，
化验员：1000-1500。
科研\技术人员：1000-1500
我们有点低,据说要涨!
江苏南京
民营（其实就是私企）
部长3500左右
主任2500左右
职员1500左右
操作工1000左右
领导有年终奖，普通职员无任何其他收入，且无住房公积金
工作所在地点：河北省、石家庄市
工作岗位简述： 企业研发员
工资金额：包括基本工资+奖金+提成+额外＝总数
350+350+300+项目奖（不确定）＝1100左右
工作感悟：
工作的感悟：努力总有收获，付出的很多，但回报有限，
计算机、外语，法规政策是必备的，但我认为人际关系也很重要啊，学会和别人分享知识，很重要
工作所在地点:成都市双流县一小镇
工作岗位简述： 质检员
工资金额：包括基本工资+奖金无+提成无+额外无＝1400左右
工作感悟：工作了两年多,感觉很累包括精神，然而，饭毕竟是要吃的，所以，只有先积累些经验，同时，抽空充电，希望生活能有所改观
工作地点：广西小县城
公司类型：小小小小小型外企
我们公司的工资保密。只知道我和老公的。
老公是质量部长加总助：2000左右。销售成绩好的话可以多一两百。
我：QA：1100
主任级的：1600左右
一线员工：800－1000
就这么惨
说说我们这的物价：
猪肉（里脊肉）：12元/斤
大排：10－12元/斤
鸡肉（带毛）：13－14元/斤
油：9－10元/斤
青菜：2－3元/斤
大米：1.5－2元/斤
房租：一室一厅：200元/月
房价：1500－1700/平米
2003年毕业了，在一个国有小厂，干生产，工艺员
工资800
奖金200
其他什么也没有
现在上研究生，估计毕业后出路也不大好，愁啊，郁闷
北京顺义
副总：8000~15000元，
各部经理：5000~8000元，
车间主任：工资1500-3500
化验室主任:1500-3000元
生产部门员工：工资800-2000
化验室:工资800-2000
临时工：月工资700-1000
13月工资/年
工作地点：成都
公司类型：纯粹的私营企业
给大家大致列一下职位和工资比例吧：
公司副总：年薪8--10万 （我的朋友为20万）
公司技术、生产、质量部长：3000 -5000
化验室主任、车间主任：1200-1500
工艺员、QA员：800-1200
化验员：800-1600
大致就这样了
我们曾经是国企，现在据说是民企，各人工资都保密。
大致副总8万－15万，各部门经理4万－6万，QA1.5万－3万，检验员和QA差不多。
其他不祥，不过这儿工作特轻松，因为效益不好，春节过后除医院制剂外其他车间基本上一天休五天。还有就是在这儿学习的机会不多，当然，自学的除外
工作地点：湖北省
企业性质：私营企业
技术总工,生产总监,财务总监:6000/月加年终兑现工资2-4万元不等
各部经理：工资3000-4000， 手机200-300不等
车间主任：工资3000-4000， 手机100
技术质量部:工资3200 ,手机200
QC主任:2600,手机200
生产部门员工：工资600-1200，+年终奖 j @lN<] k
QC:工资1100，
QA:工资1200,
QA主任1500,
研发部员工:1500+项目年终,
研发部主任:3000-4000
一般员工:900-1100
工资上涨幅度:每年5%
工作感悟：现在做质量管理的太累了,搞质量不是搞运动!日常工作很重要!!!
工作地点：长沙市
企业性质：私营企业
研发部经理：工资3.5～4.5万， 奖金视业绩2000～10000；手机200-300不等，市内交通补贴，没有保险，不纳税
一般研究人员：本科900，专科800，年终奖800～2000不等；手机50～100；市内交通补贴，没有保险
工作感悟：做研发最近几年就是一个劳碌命，赚得都是血汗钱！
工作地点：浙江台州
公司类型：私企
给大家大致列一下职位和工资比例吧：
公司高层领导：年薪15万 --70/年万不等
公司中层领导:5--10万/年不等
一般员工：1000-3000 /月不等
化验员：1000-2000 不等
其它有年终奖金若干
房价4000---6000/平方米
肉:8-10元每斤
我刚刚工作不久,1000多的工资在这里生活相当的不容易!
工作地点：成都
公司类型：私营企业
公司技术、生产、质量部长：3000 ，手机补200，免午餐。工龄工资50/年
化验室主任、车间主任：2500，手机补150，免午餐。工龄工资50/年
工艺员、QA员：1500-1600，工龄工资50/年
化验员：1500-1600，工龄工资50/年
吉林长春合资药企
研发技术总监20万元
研发项目经理4000元左右
技术员2000元左右
三险一金
几乎无其它福利
工作地点: 甘肃
公司性质:私营
副总年薪:10万左右
各经理: 3万
车间主任:不定和产量挂钩
化验室主任:不定和产量挂钩
职员:不定和产量挂钩
广东:
部门经理：5000-7000
质量、生产、技术管理（中层管理）：2500-3500
车间班长：1500
车间员工：800-1200
年终奖各公司相差太大，无法比较。
因为广东的人员流动太大，所以一般要在公司工作一年以上才会给买保险。
工作地点：广东珠海 一年四季出差
公司性质：医药科技公司，私人企业，专业从事各类GMP认证咨询。
职 位：技术部经理
收入：4500元人民币/月+ 年底双薪+每半年提成（5000元左右）
感言：本人中国药科在毕业，有7年从药经历，经历过几十家制药企业的GMP认证全过程，熟悉药企业厂房建造中各专业（结构、给排水、空调等）的图纸设计、硬件建造、人员培训、软件编写、生产管理、质量管理，工作认真负责，协调力强，自问既使不能做个好老总，做个生产副总或质量副总应该不成问题。但无关系，无好的机会，不会很好地包装、推销自已。
地点:江苏南通
单位性质:私企
人员工资:老总10万
部门主管:24000-30000
车间主任:20000-24000
工人:15000
工作感觉:身心疲惫,主要是有违规现象(本人作为质管负责人的感觉,希望如实的描述能得到加威望,因为威望低了有的好东东看不到)
深圳
各企业薪资差别很大
老总年薪30--70万
副总年薪15-50万
部长年薪8-30万
主管年薪4-15万
近两年薪资总体水平有所下滑，刚毕业的学生尤其明显，80后将承受更大的压力哟
技术总工,生产总监,财务总监:4500月+手机全包+有车+奖金其他不清
各部经理：工资2000-3000， 手机200-300不等+年终
项目经理：工资2000-2500， 手机100-200不等+年终
技术部:年薪20000-30000/年不等+电话费60到120不等+年终奖
生产部门员工：工资600-1200，+年终奖
化验室:工资600-1000+年终奖
临时工：月工资700-1500
注: 1,以上单位为人民币.
2,工资上涨幅度:每年50-200不等
地点:温州
公司性质:私企
职位:生产技术部(研发部)员工
薪水:基本工资 1320+效益工资 280+年终分红(视企业利润而定) 平均应该有10000左右
福利:社会保险 部分工龄大的员工有住房公积金
公司副总工资平均有3000左右,年底分红20000左右,还有七七八八的奖励总共加起来估计有的10来万吧
工作所在地点：陕西省渭南市
工作岗位简述：质量部QA主管
工资金额：（800）基本工资+（300）岗位津贴＝1100元 （看起来有点少，好在还没被饿着）。
工作感悟：下一辈子再也不搞质量管理了，很累。
经验教训：1.凡事多请示，多汇报，少自作主张，哪怕是对的也要如此；2. 细心，谨慎，系统的考虑问题；
技能要求：1.药学专业知识；2.质量管理经验；3.药事法规；4.计算机应用；5.文秘技能；6.必要的管理能力。
工作地点：江西
公司类型：私营企业 ,
职位和工资比例：
副总 5000
公司技术、生产部长：质量部长：3000
一般部长：2500
车间主任：1200-2000
办公室主任：1800（正）、1200（副）
保安：500~600
司机：1000
QC：1100-1200
QA : 1100
去年没发年终奖,每人给了几百过年费,按在厂的月给
工作地点：四川一个县级市
公司类型：股份制私营小企业
给大家大致列一下职位和工资比例吧：
公司副总：年薪8--15万
公司技术、生产、质量部长：年薪6-7万
化验室主任、车间主任：年薪3-4万
QA员：1200-1500
化验员：800-1400
本人从事研发工作4年，年薪2.5万，无其他收入
本地的房价：1500-2000/平米，
肉价8-12元/斤，油5元/斤，
大致就这样了
工作地点：吉林通化
公司类型：私营企业
职位和工资比例：
公司质量部长、生产部长：2000
一般部长：1800
副部长:1500
车间主任：2000 有产量工资
保安：600
司机：最低750
QC：700-1200不等
QC主管1500
QA : 同上
工作地点：浙江台州.
企业性质：民营
副总:50W/年
各部部长：20w/年
车间主任：20w/年
化验室主任:10w/年
生产部门员工：工资1500+年终奖1个月.
化验员:1500 +年终奖1个月+红包1k-2w间.
化验员.实习期.：月工资900,3个月,转正后一样.
以上除实习期以外都有工伤保险医疗保险养老保险
工作地点：广东
公司类型：国企
职位和工资比例：
高层正职：30～50W
副职：20～40W
中层正职：5000～8000元/月
副职：参照少500
职员：1200～3000不等 （主要参照指标为学历）
13个月工资，保险福利全。
工作地点：北京朝阳
公司类型：私营企业（研发）
职位和工资比例：
公司质量副总、生产副总：5000 （奖金：06年前7万左右，06年后不清）
一般部长：4000 （奖金：06年前4万左右，06年后不清）
副部长：暂无
主任：3500（奖金：06年前2万左右，06年后不清）
课题负责人：3000～3500（奖金：06年前1万左右，06年后没有）
保安：1000
司机：1200
其它人员：800
本人靠体力干活挣钱极少，属于中下等收入最近工资还没发，郁闷！
广东河源私企，厂长5000，经理3000-2000，工人600-1500，工资很不合理但也没办法老板一个人说了算并且是从手工作坊式变为不中小企业。
去年工作的地方:
江苏泰州
公司在一乡下
制剂研发,一般职员,本人本科05毕业
工资1700,
吃饭每月100左右,住宿在公司,如过不出去玩,一般每月可剩1500
地方郁闷,没地方玩,后来辞职考研了
工作地点：贵州兴义
公司类型：私营企业 '
职位和工资比例：
公司技术、生产部长：2500
质量部长：3000
一般部长：1300~1500
车间主任：1200
办公室主任：1000
财务部会计：1000~1600
保安：500
司机：800--1000
市场部文员：600
招商文员：800
QC：800转正1000
QA : 800
工作地点：福建 福州
公司类型：私营企业
公司老总：年薪20万 奖金不祥
部门经理：5千/月 奖金不祥
车间主任：2500/月 奖金不祥
质量主管：1500/月 奖金不祥
QC：800-1500/月 奖金不祥
QA : ：800-1200/月 奖金不祥
销售员：1200/月+提成 奖金不祥
注：以上单位为人民币
南京
合资
车间副主任
工资1800
奖金（月） 800
车贴（月） 500
话费（月) 400
夜班费（月） 均200 年终奖8000—10000 一年共收获5万多一点
工作地点：江西上饶
公司类型：私营企业
公司技术、生产部长：2500
质量部长：2300
一般部长：2000~2300
车间主任：2000
办公室主任：2000
财务部会计：1500
QC：1000
QA : 1000
注：以上单位为人民币
私营医药企业，生产中间体
复总》30万一年
生产部长、车间主任2000一月，带300块电话交通补贴。
研发人员1500一月
化验员1200一月
工作地点：苏州
企业性质：外企
技术总工,生产总监,财务总监:20000+年终奖
各部主管：工资6000+年终
生产部门员工：工资2000，+年终奖
化验室:工资4500+年终奖
株洲
副总：年薪５万以上
各部部长：３０００元／月
员工：８００－１０００元／月
车间主任：１５００元／月
化验室主任：２０００元／月
工作所在地点：河南省周口市
工作岗位简述： 质量保证部职员
工资金额：基本工资＝1100，没有提成，没有奖金，每月饭补100，工龄10元每年，年终奖1000
去年500
工作感悟：05年本科毕业，争取在最少的时间内学到最多知识，每天孜孜不倦的学习，相信自己终会有发光的一天！而且这一天不会太遥远！
工作地点：河北省某地级市
公司性质：民营（原国企改制）
正总：月薪－8000＋年终分红
生产副总、总工：月薪－3000＋年终分红
化验室主任、质保部长、财务部长：月薪—1500～2000＋年终奖
车间主任：月薪1500～2000＋二次分配工资＋年终奖
科室技术人员：本科——月薪900～1000
专科——月薪700～800
车间技术人员：月薪900～1000＋二次分配工资
据说下半年要涨工资，但普通员工涨幅不足百元，中层以上干部可能会翻番。
从事药品注册的人员工资与同样资历的从事生产的同事们真是没法儿比呀！
二次分配工资 在我们这里可不是个小数。
工作地点：江苏企业性质：私人股份
总经理:年薪40万,各种费用全报销
技术总工,生产总监,财务总监:8000/月+手机400+2000油费+年终奖 20000
各部经理：工资2000-4000， 手机200-300不等+年终奖金5000-10000+1000油费 +月奖金不等
车间主任：工资2000-36000， 手机200-300不等+年终5000-10000+800油费 +月奖金1000-3000
技术部:年薪18000-40000/年不等+电话费150+月奖金1000-2000,年终奖 10000
化验室主任:3000元电话费+150+月奖金1000-2000,年终奖 10000.
工作地点：成都
公司类型：国有企业为主
公司老总：年薪12万
公司副总：年薪8万（销售副总除处）
公司的生产技术部、质量管理部、物资部、工程部、研发部、营销部：4000 /月
化验室主任、车间主任：3000/月
工艺员、QA员：1500-2600/月
化验员：1100-1800/月
中层的就懂,其它中层以上的不懂,生产部部长:3000-4000元,副的1100元,质量管理部部长也是3000-4000多元,副的1100元,其它不懂,还有办公室主任也为1100元,然后是化验员800-1100元,车间的工艺员等等之类的也为800-1100元,仓库的也为这个数,还不包吃不包住先,还要接正常的东扣西扣先(还不帮交养老保险及各种医疗等等的险先),我们是广西的
在成都医药行业工作四年多了，据我的所知
车间主任、QA、QC主管：1800～2000/月
工艺员、QA人员：1200～1500/月
QC人员：1000～1200/月
新药研发人员：1200～1400/月（加项目提成），有经验做得好的，在外资企业可拿2000～3000/月（加项目奖金）
新药研发主管：3000～3500/月（有年终奖）
在成都，医药行业的工资水平真的不算太高，只能算是中等偏下，医药人才的供需比在4：1之间，如果没有什么大的本事，想找个高收入并且满意的工作不算太容易吧。
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匿名
发表于 2013-4-25 20:23:26
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发表于 2013-4-25 18:38:42
楼主
工资怎么这么低啊 不至于吧