培训效果如何提高

njhtxe@163.com · 发表于 2013-6-1 19:27:30

欢迎您注册蒲公英

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

大家好，请教大家一个问题，企业全体员工的GMP基础知识培训，如何才能提高培训效果。我们企业主要分固体车间、液体制剂车间、提取车间、动力车间（锅炉及设备维修、纯化水制备）、质量部、物流及其它部门（人事及财务），约400人。每次人事部安排全厂的GMP知识培训，分两次或三次培训，人多且每个部门的人员操作及涉及GMP知识的重点不同，讲课内容针对性及选择性较差，这种情况，请问大家有什么好的解决方法没有。

可亲可爱 · 发表于 2013-6-1 19:29:58

培训后考试啊，而且要闭卷考。

lunmulunmu · 发表于 2013-6-1 19:45:13

分类，从他们取得的成绩去讲，先表扬，后摆问题。

QA-小步德 · 发表于 2013-6-1 19:46:08

走到哪里都离不开应试教育啊我们也是闭卷考试考试成绩作为以后晋升的材料。{:soso_e109:}国人的悲哀个人不是很赞同但是不得不说这个方法见效最快

石头968 · 发表于 2013-6-1 20:43:53

分部门分重点分场次培训

静夜思雨 · 发表于 2013-6-1 20:53:07

分部门培训吧。不是相关的不会认真听的。

彩虹 · 发表于 2013-6-1 22:43:43

培训是项长期的工作，分岗位，分批次，增加培训次数，问答加考试，强化培训效果，让职工能自觉学习，熟练本岗位工作就基本能达到要求。

岁寒三友 · 发表于 2013-6-2 07:28:20

分次培训，评估效果后，有针对性在培训，注重效果，

追风者 · 发表于 2013-6-2 10:54:44

QA-小步德发表于 2013-6-1 19:46
走到哪里都离不开应试教育啊我们也是闭卷考试考试成绩作为以后晋升的材料。国人的悲哀个 ...

同意看法！

追风者 · 发表于 2013-6-2 10:55:28

彩虹发表于 2013-6-1 22:43
培训是项长期的工作，分岗位，分批次，增加培训次数，问答加考试，强化培训效果，让职工能自觉学习，熟练本 ...

比较实用！

njhtxe@163.com · 发表于 2014-1-10 15:34:17

彩虹发表于 2013-6-1 22:43
培训是项长期的工作，分岗位，分批次，增加培训次数，问答加考试，强化培训效果，让职工能自觉学习，熟练本 ...

难啊，需要专员负责培训才行

培训效果如何提高

欢迎您注册蒲公英

相关帖子

点评

点评