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hongrui521 · 发表于 2015-7-17 16:06:43

dwcmxjcw 发表于 2015-7-12 20:08
质量受权人.....实际是质量受气人.
质量负责人.....乃质量负气人.

同意

苦瓜和尚 · 发表于 2015-7-18 13:56:23

俺能力低现在才到主管

wx_QlKU9St9 · 发表于 2015-7-18 14:47:03

路过，学习一下。

空灵 · 发表于 2015-7-18 15:38:25

不能是单选！

goodluckliao123 · 发表于 2015-7-18 15:49:23

yuansoul 发表于 2013-7-1 10:55
工资认可评价我还是同意的

ghlmail · 发表于 2015-8-12 09:19:29

有些公司的晋升不一定是取决于个人能力，顺利与否还是要看机遇和平台

simonleely · 发表于 2015-8-12 14:56:50

chenyf 发表于 2013-7-1 13:34
我工作半年就任车间主任了，干了十六年后，才又升了一下，应该不算是顺利的

毕业半年就是主任？那绝对是公司人都走光了。不然就真是。。。。。。。

在成都等你 · 发表于 2015-8-12 15:16:11

技术和管理，要分开讨论啊

pengqi · 发表于 2015-8-12 20:04:36

还没有那么长的工作时间

201203845 · 发表于 2015-10-13 13:13:01

平稳期，没有什么再上升的空间了。

beyondfaya · 发表于 2015-10-13 14:33:10

godme 发表于 2013-7-1 08:18
项目不全。

请你换个头像韩仙女是我女朋友

代号刺刀 · 发表于 2015-10-13 14:55:55

在私企小单位主任也就3k-4k 在国企最普通的QA也得6k-8k吧这个两者有可比性吗

马甲 · 发表于 2015-10-15 19:02:33

去做销售吧，都是经理

荇月王子 · 发表于 2015-10-31 10:23:31

工资评价才是最正确的。

随风飘逝 · 发表于 2015-10-31 11:15:39

职位给的挺高的，钱不多。

幸福的天狼 · 发表于 2015-11-1 03:33:37

没事别进国企想升上去看的是人际关系而不是能力。我三年到主管这是第五年还是主管而且不加工资

pengqi · 发表于 2015-11-1 09:56:15

还没有工作那么久呢？再说了能不能升职也得看看自己的能力有多少啊所以不好说啊

hkj456@tom.com · 发表于 2019-7-30 09:42:19

严重不全，工作二十年还是普通员工的咋办？让不让选了？让不让活了？？

feng08kuang · 发表于 2020-8-11 16:23:30

职位有用吗，还是看工资实在，小私企业可以让你做总监，国际大牌你去做普通员工估计都不一定让你进，竟是调查那没有逻辑的

白无鸢 · 发表于 2021-9-7 08:50:45

说实话，有点不想在医疗行业待了

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