跳槽小高峰，你为什么离开？

毒手药王邓智先 · 发表于 2014-2-14 08:41:28

离开时为了新的希望。

long550 · 发表于 2014-2-14 08:42:09

只有跳槽才能涨工资，这是中国企业员工的悲哀，也是反应出中国企业管理者的不作为……

cpuyou · 发表于 2014-2-14 08:42:29

刚看到一句话，是这样说的
员工的加入是因为公司，而离开，是因为专管。

重质碳酸镁 · 发表于 2014-2-14 08:48:31

跳槽有积极的一方面，也有消极的一方面

cph2345 · 发表于 2014-2-14 08:52:11

听风者发表于 2014-2-14 08:22
公司留不住人总是有原因的，归根到底还是制度的问题，要不就是作坊管理，要不就是管理让人看不到前途~~心冷 ...

深有同感呀。

cph2345 · 发表于 2014-2-14 08:52:37

lstar3 发表于 2014-2-14 08:28
两个原因：
一、钱没给够，
二、干的不爽。

很干脆的主要原因。

allen_lzl · 发表于 2014-2-14 08:53:05

我们部门有两个即将要走的我感慨比较多，一个是生完孩子准备拿到钱就走的，还有一个是准备回老家，让我不能接受的是竟然是男的，并且专业素养很不错，真的很可惜。。。

潘晓明 · 发表于 2014-2-14 08:57:23

就两个原因，1钱拿少了，2干的不舒服

yekaizuibang · 发表于 2014-2-14 08:58:03

跳槽有没有可能是良性的积极地人员流动呢？

yd737 · 发表于 2014-2-14 08:58:43

纠结

中药之风 · 发表于 2014-2-14 08:58:49

要是跳槽的话，很多人就是因为钱没给够

liyinling · 发表于 2014-2-14 09:10:16

新年要有新气象

liuqygood2005 · 发表于 2014-2-14 09:13:02

不赞同频繁跳槽。

thy123456 · 发表于 2014-2-14 09:53:41

就是作坊管理

胜利者 · 发表于 2014-2-14 10:16:34

开心就好

执行者 · 发表于 2014-2-14 14:07:10

我也有这想法了，领导根本不把我们当人看。天天加班，干点儿正经事也行，但天天抄假记录。我心都凉了，这次认证完了，就走人。

thy123456 · 发表于 2014-2-14 15:32:47

听风者发表于 2014-2-14 08:22
公司留不住人总是有原因的，归根到底还是制度的问题，要不就是作坊管理，要不就是管理让人看不到前途~~心冷 ...

我在这公司就是作坊管理，10年了都没怎么看到公司的发展现在又让我一QA去做物流，我该不该走？

freespace2 · 发表于 2014-2-14 16:47:25

各方面的原因都有。头疼啊

听风者 · 发表于 2014-2-14 16:59:34

thy123456 发表于 2014-2-14 15:32
我在这公司就是作坊管理，10年了都没怎么看到公司的发展现在又让我一QA去做物流，我该不该走？

该不该走别人说的不算，还是看自己的想法以及未来的打算

默岩 · 发表于 2014-2-14 17:09:49

干的不爽呗

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