辞职前夜：一个外行看制药行业之怪现象

nunqing

这个行业，人多热闹呵

冰封世界

彤tong 发表于 2014-6-24 08:21
你除了制药还会别的，无所谓了！离开药厂后发展的空间会更大更好的！
像我学的是药学，毕业至今也是在干这 ...

举步维艰   

陈欣

北方的狼 发表于 2014-6-25 21:43
怪吗？看看其他行业

各行各业都一样，我们现在制药行业，就谈制药行业的事情，都是希望他越来越好，才说问题。如果像我们现在很多产品工艺一样，与注册报批不一样，走变更药监局不给力，企业就得假记录，一直假下去，何时是头，所以要勇于脱下新装，勇敢面对

38707441

加油！加油！

中药生产

分析的很透彻啊，说出了我们心里想说的话。只是这样耿直的性格，有时候难免会让一些“领导”心里不舒服。再参悟一下“中庸”之道。会有更大的空间的。祝好运！

陈欣

中药生产 发表于 2014-6-26 09:23
分析的很透彻啊，说出了我们心里想说的话。只是这样耿直的性格，有时候难免会让一些“领导”心里不舒服。再 ...

不拘泥，不偏激
是组织，是人，就都会有问题，可怕的不是存在问题，而是逃避问题

411173759

楼主简直就是个诗人，你道出了人人心中有，嘴上无的东西。中国文化是很强大的，历史上很多东东传入中国后，都被改造后吸收，被同化，变成了自个的东东，佛教就是就其中一例。上次听台湾学者曾仕强教授讲“中国式团队”，感触很深，中国文化从骨髓中影响我们每个中国人行为习惯。中国人嘴上说的，不一定就是心中想的，我们听人家说话也是听人家的言外之意，弦外之音，这个老外根本就不懂，总是说俺们虚伪。中国人总是一虚、一实，一阴一阳，不左、不右，此为中庸。美国人要想引起人家注意，总是将自个的优点表现出来给人看，在中国，这就是吹牛，虽然你有这个本事。你跳出GMP，再用中国文化来看GMP，这一切都是正常的。我们每个人都希望出一个包公式人物，但是每个人都不愿当包公。只要楼主在中国工作，还是一群中国人共事，你在制业行业工作经验一定要吸取。祝楼主在新的行业中过得开心，说话办事不要太实在。

jackwuabao

制药行业的法规导向性还是比较强的。比较善于思考，比较上进，加油啊。

无为

及时 发表于 2014-6-24 09:12
楼主偏激了一点，我有不同看法。第一、要知道天朝是大陆法系，一切以法律条例为准，法律没写的，就无能为力 ...

有些现象，要透过去看到本质
O(∩_∩)O哈哈哈~，许多专家都是退下来的某某药监系统领导或者沾亲带故滴

不敢于检查员争论，这正是老板高明之处，将风险分析用到了极致！谁会甘愿冒关厂的风险来争论较真几个小问题的是非？真是那样的话，老板早不是老板了--这就是员工与老板的差距啊

wlj526

写出了制药行业的实际和乱象，但这不是一朝一夕能改变的，其实在天朝，这种状况何至是制药行业呢

chenjun1985js

常回家看看！

wlj526

写出了制药行业的实际和乱象，但这不是一朝一夕能改变的，其实在天朝，这种状况何至是制药行业呢

左司马

兄弟，做经理了，工资也涨了，是一个值得好好庆祝的事情。当然，去到新地方，先搞清楚情况再好好发挥！其实，现在是地球村，不用舍不得。当然，论坛记得常来看看，给我们聊聊其它行业的一些事情，也是不错的……

nana8802

这就是现状呀，制药人的悲哀

陈欣

左司马 发表于 2014-6-26 11:58
兄弟，做经理了，工资也涨了，是一个值得好好庆祝的事情。当然，去到新地方，先搞清楚情况再好好发挥！其实 ...

可能没写明白，没离开制药行业，是从一个制药企业去了另外一个制药企业，所以，蒲公英战场不能离开

yuansoul

411173759 发表于 2014-6-26 09:49
楼主简直就是个诗人，你道出了人人心中有，嘴上无的东西。中国文化是很强大的，历史上很多东东传入中国后， ...

我能看出你这是灌水，但是水瓶很是很不错的，至少可以排在本坛第6名

yuansoul

无为 发表于 2014-6-26 10:20
有些现象，要透过去看到本质
O(∩_∩)O哈哈哈~，许多专家都是退下来的某某药监系统领导或者沾亲带故滴:l ...

一人得道鸡犬升天，现在天堂很拥挤，都在争着排队摇号买地狱的地皮呢。

yuansoul

陈欣 发表于 2014-6-26 13:31
可能没写明白，没离开制药行业，是从一个制药企业去了另外一个制药企业，所以，蒲公英战场不能离开

建议看一下米国大片《明日边缘》，很有教育意义。

anyk

  “我们公司请过所谓的“专家”，我个人认为，水平的确不如公司副总，但公司宁愿每天花很多钱请这个专家过来忽悠忽悠。这就是现状，给自己人涨工资花钱不舍得，请外人过来忽悠都舍得。”

这段比较经典，外来的和尚会念经......但是有时候内力推不动的时候，借助外力未尝不是件好事哈哈； 副总水平高，并不代表内部所有人都认可，如果不认可很多工作是没法推进的，但是请了专家以后至少有些工作可以推进一些。

蔚蓝天空

努力，我们都期待着明天会更好，无论是行业还是个人。