真想把酒浇到人资部长的脸上

nunqing · 发表于 2014-7-25 22:29:44

喝酒就喝酒嘛，诶

krishna · 发表于 2014-7-26 07:43:12

光头强发表于 2014-7-23 09:12
有外鬼权，好事总没我的份

心态不正

枫杨 · 发表于 2014-7-26 08:16:56

至于恶人多向上沟通争取得到高层或者老板的支持，可以果断处理。如果恶人后台硬，领导又不支持，只能睁只眼闭只眼了！

随风飘逝 · 发表于 2014-7-26 08:29:17

我说强哥火这么大呢，原来在这个环境中啊。那就必须再坏点，要不真过不下去。

huhuhaha · 发表于 2014-7-26 09:35:56

你这算好的我这跟你相反我这上次申请了工资调整我们这车间主任给了调整计划到了人力资源与行政部变了本来表现不好的工资加多了我们一个很优秀的工段长只加了五十普通员工加了三百问他他说我觉得这个员工不错那个工段长表现不好最终以我们两名工段长辞职告终这个月中车间主任也交了辞呈了

快乐的小鱼 · 发表于 2014-7-26 11:06:34

你们公司的管理有问题

工作QQ · 发表于 2014-7-26 23:05:54

推三阻四，该浇。

569 · 发表于 2014-7-27 09:07:45

你们公司很有趣

唐灬僧 · 发表于 2014-7-27 20:21:36

你们公司怎么那么多熊大，熊二啊，你搞不过来啊

领航者 · 发表于 2014-7-28 09:40:16

他会说“就让酒像暴风雨一样来得猛烈些吧！”

tsingsea · 发表于 2014-7-28 12:26:52

nunqing 发表于 2014-7-25 22:25
爽

Mr Bean，怎么爽？

wawaoya · 发表于 2014-7-28 12:58:50

小企业的制度都不怎么样。

nunqing · 发表于 2014-7-28 16:30:54

kafaa 发表于 2014-7-24 09:23
哈哈，用酒太浪费拉，用水算拉，便宜！

水还要钱呢

289623224 · 发表于 2014-7-28 18:32:14

中层不是太好干。

最后一根腿毛 · 发表于 2014-7-28 22:02:24

都是能推则推，能扯皮则扯皮

迎接999春天 · 发表于 2014-7-29 07:10:03

说出了我心里想说的话，我和人事部长也有点过节

博弈… · 发表于 2014-7-29 10:03:05

搞他:@

njhtxe@163.com · 发表于 2014-7-29 10:56:02

这公司效益好不？没有制度哪有方圆，看看这公司规模和效益就不咋的。

jiangboren4758 · 发表于 2014-7-29 11:22:26

就此机会提升一下自己，也学会如何做人资，不是一举两得吗？

jiangboren4758 · 发表于 2014-7-29 11:23:05

[人力资源] 真想把酒浇到人资部长的脸上