是走是留？

snaaiydn

自己决定，但不要吃亏

于磊

果断走人

cq254032003

只认薪，爷的劳动力一分钱一分货，职位是浮云。但是，具体干的事还是要看看的，干不喜欢、不对口的，给$_$多也不干

嘿嘿，去年一家西南地区的中药注射剂生产经理，职位到位，$_$也很到位；但是最后还是选了$_$差不多的外企化药的项目工程师。

职位其实很虚的，看职位招人，不问具体工作和团队角色的，这公司估计也不值得去。

forever、

我们公司我也听说有这样的情况，其实就是想赶你走

cph2345

先呆着，找到合适的再跳。

pyshixi

uiofer 发表于 2015-3-14 22:18
公司这么做，不就是叫你自己走么。先厚着脸皮待着，找到后，撤。

不要吊死在一棵树上，还有千千万万的药厂

仲夏秋夜云

一句话：要么忍，要么滚。如果你不想忍，就想办法自己滚。薪资不是老板决定的，是市场决定的，我们卖的就是劳动力~
如果觉得自己贱卖了，那么就想办法卖高价。那为什么不卖呢？别告诉我是因为你爱上老板了……事实上，多数一边抱怨，一边不会走的人：要么懒，要么根本卖不了更高的价。
一般我们的做法都是，裁掉一个中层。假设一个部门十个人，普工工资5000，中层1W。我就裁掉一个中层的，然后提拔一个5000的，给他7000的工资。剩下的普工，所谓按表现涨工资，200-500.相信我，整个部门的积极性会大大提高的。甚至有的公司都不提拔内部人员，而是引入”评选优秀员工“机制，按绩效分钱，总体分8K，但裁掉一个中层省一万。还让员工大干特干，都等着坐上那个空缺的位置……

304628646

这个职场中的事，你懂的。不用太明白了。
主要看几点：
1.公司性质（合资、外资、国内企业），外资可以留下。
2.公司本质（科研开发、高端药物、国外认证、发展中企业），国外认证可以留下。
3.公司实力（实干高端产品企业、浮于表面基药企业），实干留下，很多东西有机会操作，能加强理解，多深知识。
4.自身人脉关系。

lug1314520

航行 发表于 2015-3-15 08:29
我老公是骑驴找马 因为他需要养家

恩  大家都需要生活     有副业的话   很大程度上可以做到一切随心吧

liang

就是不走，但是得给钱拖着再说，找到好的了再扯，谈条件说撵走就撵走，用的时候怎么得都行啊

sunlangwolf

看你要什么？不想拼，就混着吧！如果还年轻，有精力去拼，就离开！

杭州小小

静夜思雨 发表于 2015-3-16 08:48
地球没谁都照转的。

这是我领导口头禅。

杭州小小

仲夏秋夜云 发表于 2015-3-19 16:03
一句话：要么忍，要么滚。如果你不想忍，就想办法自己滚。薪资不是老板决定的，是市场决定的，我们卖的就是 ...

好吧。
我知道为啥我最近比较郁闷了！空着，都愣是上不去，哎。

hongwei2000

看具体情况
一般是前者走
后者看其他人什么

AZER

你想在哪里跌倒，还在那里站起来，就留下！如果想换换地方，找找感觉，就撤，别人怎么对你，倒是不用想太多。

hongwei2000

我是比较有个性的
在上家
老大走了不久后
我被驾空
上午老板提出来
我下午离职报告就交了
还假惺惺新给我一个月的补偿
结果到现在快一年了也没兑现

静夜思雨

hongwei2000 发表于 2015-3-20 08:42
我是比较有个性的
在上家
老大走了不久后

他想要你走必需给现金才走啊。

hongwei2000

静夜思雨 发表于 2015-3-20 09:07
他想要你走必需给现金才走啊。

就是让你走才驾空的
合同也马上到期了
拿来我也没签
跟他这种人耗着没意思

静夜思雨

hongwei2000 发表于 2015-3-20 09:15
就是让你走才驾空的
合同也马上到期了
拿来我也没签

合同到期就算了。

zhengxiaorong

石头968 发表于 2015-3-15 10:24
没有没谁不行的吧，除了老板

是啊，没有没谁不行的，在这个不讲质量和品质而且人满为患的时代！！