想了解一点行内“潜规则”

小兵 · 发表于 2015-4-9 09:55:00

幻影发表于 2015-4-9 08:14
黑猫警长。。

啊啊啊黑猫警长

快乐糊涂神 · 发表于 2015-4-9 17:57:06

质量授权人必须做到原则性和灵活性相结合。
1、原则性：成品的的内在指标必须符合质量标准要求，避免放行后的市场抽查风险！
2、灵活性：主观因素指标，如外观、色泽等，可以放行，减少返工损耗，毕竟企业需要降低成本，需要盈利的，否则员工的工资从哪里来？！
关键一点要把握——放行的产品能够符合质量标准要求，不能踩高压线！其他的尽量做到少返工，降低生产成本。

jiuchongtian · 发表于 2015-4-10 08:24:35

生存问题！很多小企业（或者说是实力不足的企业）要想生存，但是目前的制药行业低水平重复这么严重，大家都是恶性竞争，那就是拼低价，你为什么能比别人价格低？必然就有很多地方要想办法，包括管理，包括原料，包括人力成本，设备成本，等等，都是大笔投入，做过中药的人都知道，药材和饮片的价格是个什么行情，那简直比股市还惊心，可是你的成品国家却给你订了个最高指导价，怎么办？亏本的生意谁愿意做啊！再就是哪个老板愿意把自己的厂子轻易就关门了啊？再再说了，违法成本低啊！

CRG · 发表于 2015-4-10 08:48:56

因为老板认为生产是生钱的，质量是花钱的

于磊 · 发表于 2015-4-10 08:55:18

质量受权人就是企业负责人花钱买的360防火墙！

xtwyzxy · 发表于 2015-4-10 09:30:16

钱是企业的核心目标。
有良心的企业会在赚钱的前提下尽量提高产品质量；没良心的企业为了赚钱什么事都可以做。。。。

xhf123456 · 发表于 2015-4-10 10:25:20

因为企业负责人发工资给质量负责人

272169932 · 发表于 2015-4-10 10:44:59

质量负责人一般都是企业负责人招来的，工资是他发。可想而知

小花猫 · 发表于 2015-4-10 10:45:57

这是大家都司空见惯、习以为常的事了！

开山大斧 · 发表于 2015-4-10 16:29:58

质量受权人也很无奈呀

yuncheng · 发表于 2015-4-10 16:38:33

外企质量授权人多数是总部委派，双重领导，业务相当独立

巴人与白雪 · 发表于 2015-4-10 16:58:20

谁是老大谁说了算。

njhtxe@163.com · 发表于 2015-4-10 17:05:11

见识了，刚好自己也做上这个位置，可以借鉴一下。但我也不完全同意啥规则，职责就是职责，看执行力度吧。每个企业情况不同，不能一概而论。

pyshixi · 发表于 2015-4-10 17:22:11

确实是明规则了

七-月 · 发表于 2015-4-11 09:13:20

做人比做事重要…………

孫藥師 · 发表于 2015-4-11 09:17:01

赢者无悔发表于 2015-4-6 08:01
人民的权利比起企业的利益，在企业根本不值一提。顾客是上帝，只是口号。归根结底，还是谁是老板，谁说了算 ...

这句话说到心坎子上了。尽自己的能力，尽量找到靠谱点的公司，尽量多要点待遇，乃上上策！

wmj889 · 发表于 2015-4-11 09:23:19

头个吃螃蟹没死掉的人是英雄，但吃了因壳硬噎死的哪个人肯定是没人知道的

mafs · 发表于 2015-4-11 10:40:08

多么正常的一件事啊，只能说规定是不合理的

djsdyx · 发表于 2015-4-11 13:54:59

红茶. 发表于 2015-4-5 16:58
企业负责人发工资给质量负责人，就这么简单。

是啊，有些刚入世的新人还没搞明白。

masterwufeng · 发表于 2015-4-11 14:51:14

质量负责人的工资是企业负责人给发的，所以.....

[生产运营] 想了解一点行内“潜规则”