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[变更管理] 关于CAPA的有效性评估

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药徒
发表于 2016-6-17 14:23:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

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对于CAPA的有效性评估,公司一直没有做起来,目前仅局限于如下:

1、针对高风险的事件要求必须进行有效性评估,评估方式,评估时限
2、定期的统计CAPA的完成情况,是否及时完成。

请教各位,是否还有更好的处理方式?

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药士
发表于 2016-7-20 08:19:10 | 显示全部楼层
确实如上所说,针对于CAPA中行动计划有很多,同时有很多CAPA,不知道如何高效的进行追踪,不知道大家是使 ...[/quote]
用计算机呀
例如Excel

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药士
发表于 2016-6-17 14:40:03 | 显示全部楼层
只有需要建立纠正措施或预防措施的才需要去评估
如果仅仅是纠正行为则没有必要去评估
评估方法、标准和人员、时间应预先设定

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药徒
发表于 2016-6-17 14:47:56 | 显示全部楼层
路过看一下

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药士
发表于 2016-6-17 15:25:44 | 显示全部楼层
纠正预防措施要写明谁做什么事情,完成期限是什么时候。到时QA部门去确认完成情况。一般的验证/确认到此就完成了,有些是要跟踪一下,比如措施之后的至少一个批次的产品质量情况。

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药生
发表于 2016-6-17 16:49:14 | 显示全部楼层
你的年度回顾是干什么的?你CAPA的跟踪系统,应该可以分析是否经常的有重复的问题发生。

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药徒
 楼主| 发表于 2016-6-20 13:47:34 | 显示全部楼层
你的年度回顾是干什么的?你CAPA的跟踪系统,应该可以分析是否经常的有重复的问题发生。[/quote]
目前CAPA系统是使用excel作为管理工具,不是很好的追踪

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药士
发表于 2016-7-19 19:21:36 | 显示全部楼层
你的年度回顾是干什么的?你CAPA的跟踪系统,应该可以分析是否经常的有重复的问题发生。[/quote]

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用计算机呀 例如Excel  详情 回复 发表于 2016-7-20 08:19
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药士
发表于 2016-7-19 19:31:02 | 显示全部楼层
我个人认为的CAPA有效性是两个方面:
1、CAPA系统的有效性
2、具体CAPA的有效性
而针对于于具体CAPA的有效性,需要从过程和结果两个层面进行评估,过程执行的有效性就是看是否能按时完成,执行程度怎么样,结果的有效性就是根据在制定CAPA的时候提及的输出结果和标准进行评价。

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药徒
发表于 2016-7-20 09:01:44 | 显示全部楼层
制定CAPA按时完成率,初步指标可以依据历史数据制定;
所有CAPA完成时,要填写Formal格式,需要书面的证据;
所有生产一线的CAPA,都需要现场QA进行额外确认;
生产一线的CAPA,可以结合定期的现场检查中进行;
For your reference;

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药生
发表于 2018-6-14 10:55:51 | 显示全部楼层
CAPA的合理性和充分性如何评估?各位大侠有没有好主意
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药徒
发表于 2018-6-14 11:00:30 | 显示全部楼层
个人认为哈,CAPA有效性评估,类似于持续验证的概念,是一个长期的过程。

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你们的CAPA关闭前提是什么?  详情 回复 发表于 2018-6-14 12:51
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药师
发表于 2018-6-14 12:38:47 | 显示全部楼层
从根本上讲就是,CA能不能解决当前问题,PA能不能防止类似事件发生;有效性就从这两方面来呗。
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药徒
发表于 2018-6-14 12:51:59 | 显示全部楼层
十万个为什么 发表于 2018-6-14 11:00
个人认为哈,CAPA有效性评估,类似于持续验证的概念,是一个长期的过程。

你们的CAPA关闭前提是什么?

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关闭三批就关闭,但是年度回顾和自检里面也会评估的  详情 回复 发表于 2018-6-15 07:08
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药徒
发表于 2018-6-15 07:08:00 | 显示全部楼层
DK1024 发表于 2018-6-14 12:51
你们的CAPA关闭前提是什么?

关闭三批就关闭,但是年度回顾和自检里面也会评估的
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