领导层之斗争

hongyu · 发表于 2016-9-17 09:34:35

主要是人

十万个为什么 · 发表于 2016-9-17 13:46:25

这个问题其实有很多原因，我自己能看到的有三种。
一：第一任领导决定一个企业能走多远，这句话不知道还适用不适用。
管理层面的设计也很重要，延伸、扩张、高效、准确等等方面在一开始如果就有考虑。
后面出现这些事情就很好解决。
二：不是不调整，是时候不到，管理是要成本的，调整管理更需要成本，这个成本企业还不能承受，所以不动。
或者说企业还没有必要动，所以不动。
三：利益体太多，没法动。

赢者无悔 · 发表于 2016-9-17 14:00:51

和睦相处是愿望，大事能和就都是好人。

longderen · 发表于 2016-9-17 15:33:10

有人的地方就有江湖！要学会适应。

2233044767 · 发表于 2016-9-17 16:54:21

三十年河东
三十年河西
没想到河西的路更崎岖

现在公司内部连我一个已经被生产部长
搞掉3人半了。可笑的是生产总监是个瞎
了眼的老头还说是我与其他人不合。。。。

wllll987 · 发表于 2016-9-17 17:05:11

这样看来我们单位的氛围还是挺好的！

大家都在努力解决问题，扯皮推脱的只有一两个上了年纪了

gx真武阁 · 发表于 2016-9-18 08:25:40

有人的地方就会有斗争，关键看企业是否总体向前走

zpzjm2010 · 发表于 2016-9-18 08:29:28

有人的地方就是存在。

墨石 · 发表于 2016-9-18 08:39:41

圈子派系无非一个利字。

wangbinghebei · 发表于 2016-9-18 08:41:42

呵呵，其实谁都是打工的

gmp-qc · 发表于 2016-9-18 08:42:00

每个部门都有自己的利益，为了利益肯定会有所争执，就看是对事还是对人了，对人就有点下作了。

zhqcui · 发表于 2016-9-18 09:02:04

有人的地方就有江湖，有江湖就有恩怨！

129129129 · 发表于 2016-9-18 09:45:45

只要有人的地方就有争斗，没什么奇怪的，不过最好置身事外，不然最后争斗的受害者都是没有后台的，站队需谨慎

xtdwwx · 发表于 2016-9-18 09:50:02

有人的地方就有江湖，我喜欢这句话

月奴 · 发表于 2016-9-18 09:51:31

有人的地方就有江湖，如果老板控制的好些斗争不会很激烈很频繁，老板控制不好就很激烈。

jhmsx9625 · 发表于 2016-9-18 13:30:21

神仙打架，百姓遭殃。慎重选择站队，不参与、不表态，埋头做事，充实自己吧，

suq1982 · 发表于 2016-9-18 13:56:08

哪怕几个人的团队，都会因为利益打得不可开交的。

meiya · 发表于 2016-9-18 14:10:13

群众远远地吃瓜观战。

小龙虾86 · 发表于 2016-9-18 14:28:26

家族企业更甚！！

中华骏捷 · 发表于 2016-9-18 15:19:43

一个企业如果领导内耗就完了。

[行业反思] 领导层之斗争