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办一个专业药学的职业技能培训学校有市场吗

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药徒
发表于 2017-3-26 14:56:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
办一个专业药学的职业技能培训学校有市场吗,有一定的经济效益吗

结束时间: 2017-6-24 14:52

正方观点 (15)

有,企业很需要正规化训练出来的又熟悉具体岗位的员工

反方观点 (5)

没有,一般的单位直接从学校招人了,而且相关的设备太贵,经济效益不明显

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    药士
    发表于 2017-3-26 15:00:02 | 显示全部楼层
    呵呵,华海药业自己办了个学校,的确应该对操作工、技工及管理人员开始有针对性的教育,学校学习比一般培训效果好一点。
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    药徒
     楼主| 发表于 2017-3-26 15:16:31 | 显示全部楼层
    zysx01234 发表于 2017-3-26 15:00
    呵呵,华海药业自己办了个学校,的确应该对操作工、技工及管理人员开始有针对性的教育,学校学习比一般培训 ...

    是的,很多小单位都是师傅带徒弟,到最后全是不规范操作,一问还理直气壮:师傅就是这么教的

    点评

    关键是很少有单位会把人送外面学习,因此你开的学校收入不好保障啊,要付老师钱的,日常的维护,水电啥的费用也是蛮好的。  详情 回复 发表于 2017-3-26 15:22
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    药士
    发表于 2017-3-26 15:22:44 | 显示全部楼层
    入不了门者 发表于 2017-3-26 15:16
    是的,很多小单位都是师傅带徒弟,到最后全是不规范操作,一问还理直气壮:师傅就是这么教的

    关键是很少有单位会把人送外面学习,因此你开的学校收入不好保障啊,要付老师钱的,日常的维护,水电啥的费用也是蛮好的。
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    药徒
     楼主| 发表于 2017-3-26 15:29:01 | 显示全部楼层
    zysx01234 发表于 2017-3-26 15:22
    关键是很少有单位会把人送外面学习,因此你开的学校收入不好保障啊,要付老师钱的,日常的维护,水电啥的 ...

    支出大头就是设备和老师,收入我在想学费和企业的服务费,不知道能不能做到平衡。找个单位合作定向输出的难度可能有点大
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    药徒
    发表于 2017-3-26 15:33:02 | 显示全部楼层
    开到药企比较集中的地方,和药企老板搞好关系。
    是不是好多老板会觉得我现在内部培训也没啥问题,所以很难说

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    药徒
    发表于 2017-3-26 15:49:11 | 显示全部楼层
    你看看现在药企的待遇,你觉得这里头会有利润吗?

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    对! 为什么市场上计算机、英语培训机构这么多? 因为人家门槛高,出来之后工资高,而药企入门只有三千多,犯不着还要专门花钱去培训  发表于 2017-3-27 07:54
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    药师
    发表于 2017-3-26 16:09:45 | 显示全部楼层
    现在的情况下,估计市场不大,现在的老板们内部培训都不重视,还会外培吗。
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    药徒
    发表于 2017-3-26 16:25:54 | 显示全部楼层
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    药徒
    发表于 2017-3-26 16:48:47 | 显示全部楼层
    我觉得有点悬,首先是内容问题,各企业剂型和设备要求各不尽相同,如何有效,培训GMP,企业只相信药监解答(有时也存疑),其它只能参考,这对培训至少失去一半作用。还有价格时间,企业的成本人工可能占的比重不小,现在能控制岗位人员数量则尽量控制,安排出去培训,短的效果不佳,长的要考虑还要不要干活。当然,除非能说服几家大药企老板支持,也可能有一定经济效益,说不定还能闯出一个名堂来。
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    药生
    发表于 2017-3-26 18:13:01 | 显示全部楼层
    这个辩论题目很有追求
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    药生
    发表于 2017-3-26 21:02:53 | 显示全部楼层
    这个市场调查呀,问问企业老板的需求,论坛里面的回答,基本代表了大多数药企的态度。本应鼓励,正所谓万众创业大众创新嘛!但是还是要以尊重现实为前提哈。
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    药徒
    发表于 2017-3-27 07:01:43 | 显示全部楼层
    现在外面专业培训那么多,并配参差不齐,就看培训的理论和实际得结合了!
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    药徒
    发表于 2017-3-27 07:45:46 | 显示全部楼层
    入不了门者 发表于 2017-3-26 15:16
    是的,很多小单位都是师傅带徒弟,到最后全是不规范操作,一问还理直气壮:师傅就是这么教的

    师傅带徒弟,就完全忽略了GMP的培训这个要求。
    而且师傅带徒弟,对师傅的要求很高,目前国内这方面师傅的素质真的层次不齐。
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    药徒
    发表于 2017-3-27 08:48:37 | 显示全部楼层
    楼主的想法很好,市场还是有的,主要是培训老师能否让大家学到想要的知识,就像以前黄埔军校毕业的学生出来基本都有前景的,所以定位很重要。通常市场是双向的,有需求就会有市场,很多人热爱制药,但是毕业后苦于没有实践经验,所以办一个这样的学校能让很多想真正学的人能有正当途径学到自己想学的,而不是浪费了时间、精力又学不到东西。
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    药徒
     楼主| 发表于 2017-3-27 09:08:30 | 显示全部楼层
    茶语人生 发表于 2017-3-26 16:48
    我觉得有点悬,首先是内容问题,各企业剂型和设备要求各不尽相同,如何有效,培训GMP,企业只相信药监解答 ...

    你理解错了,我是招学生收学费培训,完了给介绍工作,企业就只是出点中介服务费接受人员而已,不是要他在岗的过来学习
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    药徒
    发表于 2017-4-20 09:15:56 | 显示全部楼层
    支持,入职之前先就业培训,对那些培训管理不到位的企业还是很有帮助的
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