经检查更衣柜发现员工更衣机内有大量药品

hengjiang · 发表于 2012-5-31 23:35:55

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经过一次不小心的无意检查，发现员工更衣柜内有大量药品存在，此时在加强管理的同时，大家谈一下有没有更好的管理办法？

出现以下情况：

1  员工自动离职，
2  给予相应的罚款，
3  情况重的做辞退处理。

但有没有更好的处理方法？

圣剑之心 · 发表于 2012-5-31 23:55:08

如果是初次还是批评教育为好

圣剑之心 · 发表于 2012-5-31 23:56:08

说明两点：
1、平时管理不到位。
2、培训教育没有做到位。

岁寒三友 · 发表于 2012-6-1 06:16:57

2 给予相应的罚款，

天南星ice · 发表于 2012-6-1 06:33:19

这个可不能轻放啊,起码得写检查, 全厂通报,停职一个礼拜吧.....这也是一个难得的严抓纪律的机会

四叶花 · 发表于 2012-6-1 07:01:47

我们在车间员工更衣柜内发现食品等都要通报批评并罚款,发现药物按价值五倍罚哈

巴西木 · 发表于 2012-6-1 07:08:42

我们的办法，就是除名，严重者上交司法机关，用不着客气！

了了. · 发表于 2012-6-1 07:15:29

没去细心查过。
罚款是必须的。

华佗 · 发表于 2012-6-1 07:29:00

nmwang66 发表于 2012-6-1 07:08
我们的办法，就是除名，严重者上交司法机关，用不着客气！

你们狠，如果是员工自己吃还可以，不能带出公司！我们发现私自拿药，不经批准的罚款一百大洋！

脸妖 · 发表于 2012-6-1 07:33:29

我觉得这年头谁脸皮都厚，不怕教育，罚款比什么都好使。

辽宁人 · 发表于 2012-6-1 08:07:57

真的就是罚款就好使吗？不见得吧，我知道有个企业发现员工偷药，罚款、开除都用上了，不但没好使，更恶劣的事情都出现了，员工在包装的时候把药盒内不装药，或者给你装错药，然后在你还没市场反馈的时候就辞职了，怎么办？其实，拿药的员工毕竟是少数，何不加强一下管理，比如工作服不要有兜、加个监控、把每个人包装的药品事先计数等等......还是那句话，O(∩_∩)O~以德服人。

hmc850611 · 发表于 2012-6-1 08:22:31

同意11楼的观点，有些人被罚款后真就怀恨在心，报复车间

我觉得罚款不是最好的解决办法，作为管理者，应该从管理制度上避免员工偷药。

年轻人 · 发表于 2012-6-1 08:27:04

1.企业要建立管理制度，不得私自拿公司的物品，偷一罚十；
2.企业药品内部员工福利：销售价格优惠；
3.企业内部应有医疗室，便于员工合理的日常小毛病用药。
4.内部建立检查管理制度，出厂的简单例行检查。

马行 · 发表于 2012-6-1 08:30:36

不准带包斤更衣室，把包留在门卫。门卫可以放更衣柜

龙卷风/ws · 发表于 2012-6-1 08:57:27

辽宁人发表于 2012-6-1 08:07
真的就是罚款就好使吗？不见得吧，我知道有个企业发现员工偷药，罚款、开除都用上了，不但没好使，更恶劣的 ...

同意这个观点，毕竟人分369等，一概处之，得罪了小人，企业会因此不得安宁！

雄鸡 · 发表于 2012-6-1 08:57:34

首先管理者自已要反省，是管理、培训不到位，要先进行教育.

zhaogggg · 发表于 2012-6-1 09:13:36

如果是不良品呢也要很严重处理吗？

jjb2005 · 发表于 2012-6-1 09:22:21

用的着上纲上线吗？好像谁没拿过似的！鄙视之！

wmj889 · 发表于 2012-6-1 09:23:58

第一，说明公司管理不善。
第二，员工明知故犯，罚款已不能解决问题。
第三，直接负责人要做出检查，处以降职，罚款和记过。

lyq126love · 发表于 2012-6-1 11:03:46

就当是员工福利吧！

[生产制造] 经检查更衣柜发现员工更衣机内有大量药品

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