论坛首发《药品生产质量管理规范（2010年修订）检查指南》扫描PDF--2012年5月出版

绝酷-刀- · 发表于 2012-12-28 16:42:53

要回复才能看到内容吗？

douxingguang · 发表于 2012-12-28 20:18:12

好好学习，天天向上

观沧海 · 发表于 2012-12-28 20:20:27

有没有清晰版的？{:soso_e181:}

刘小拽 · 发表于 2013-1-2 16:42:00

多谢那小谁呵呵

arkingdom · 发表于 2013-1-5 10:58:13

很好的东东，好好学习天天向上！

匿名 *发表于 2013-1-5 14:01:59* · 发表于 2013-1-5 14:01:59

没有钱，下不了，杯具啊

quany2003 · 发表于 2013-1-5 14:22:41

挺不错的资源，挺！

找回自己 · 发表于 2013-1-5 14:44:54

这种资料比较好，对我们的帮助太大了

华重楼 · 发表于 2013-1-5 19:05:58

谢谢分享。

ln1981f · 发表于 2013-1-6 08:15:47

谢谢分享，下载看看

liuqygood2005 · 发表于 2013-1-6 08:27:19

原来发过的

eoxd2060 · 发表于 2013-1-6 09:41:11

想从根本上杜绝消极负面的言论和故事在团队中蔓延，只靠前两条还不够，最关键的是第三条，公司的文化及主张要不断倡导积极正面的文化氛围，多讲积极正面的故事，多找成功的案例和典型大加表扬和鼓励，甚至予以奖励，塑造一个积极向上的职场环境！在这方面，保险公司做的是最好的，十年前我进入保险公司做业务，就是被他们这种积极向上的团队氛围及不断涌现的成功故事所吸引，最后才进去工作，保险公司每天早上开晨会，播放激励动感的音乐，每天都有成功的营销人员向所有人分享他们成功的秘诀，每天都在讲成功的故事，讲的台下的人激动不己，信心百倍，冲劲十足，所以，保险公司的营销人员虽然每天遇到无数次的拒绝和打击，还保持这么高昂的斗志和激情，这与他们的团队文化是分不开的，就是永远讲成功的故事，塑造一个积极的环境

行棋无悔 · 发表于 2013-1-6 17:17:03

多谢lovelab 的分享！

sunny0880 · 发表于 2013-1-7 12:12:08

先下了再看看

我的乐趣 · 发表于 2013-1-7 19:31:04

谢谢

fsq67 · 发表于 2013-1-7 19:43:45

谢谢楼主分享。

lili1968 · 发表于 2013-1-7 21:33:30

多谢分享，正在努力学习中

leezheng725 · 发表于 2013-1-8 09:09:28

太好了啊——————

gdqyhjs · 发表于 2013-1-8 09:38:42

谢谢楼主的分享

qs36921358 · 发表于 2013-1-8 11:12:28

蒲公英太牛了，谢谢啊

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