当你离职的同事找你索要你辛苦写出来的验证方案时怎么办？

乔太守 · 发表于 2017-9-21 11:40:57

布施吧，有无能力终究会让时间来证明的，不用纠结
离职了，还要求教育你，说明还有缘分，缘来则聚，缘去则散
何况验证的这类东东，更新很快的，如果有学习能力，会学习，什么时候都能成长与完善

zk8031 · 发表于 2017-9-21 11:51:50

这种资料很有技术含量吗？

mrcc0804 · 发表于 2017-9-21 13:06:07

我也要过的大家心里都懂的有些东西删了就好了互相帮助而已

dcpchzc · 发表于 2017-9-21 13:49:23

如果你是在验证岗位上写的验证方案，公司花钱买的，必须给。如果你不是验证人员，只是友情帮助，看交情。

aflyfish · 发表于 2017-9-21 14:54:40

真正懂的人是不需要去找别人要方案的，你写的方案有你的理解，他就算要过去了，也不一定能理解。

bimo159 · 发表于 2017-9-21 15:36:54

总有江湖再见的一天

君小海 · 发表于 2017-9-21 16:00:54

给他，没必要，只要你能掌握知识就是赚到

┽o往事如风℃ · 发表于 2017-9-22 07:51:54

做事留一线，日后好相见！只要不涉及公司机密，我个人感觉可以给

huangyingan · 发表于 2017-9-22 08:11:49

这年头低头不见抬头见，做个人情不是很好！说不定哪天你想离职了，别人还可以推荐你一把。。。

CAB2017 · 发表于 2017-9-22 08:23:38

说白了看你跟他的私下关系如何、、、、、

jieudhl · 发表于 2017-9-22 08:41:01

就这么点事，能帮人处且帮忙

hbxliu · 发表于 2017-9-22 08:53:48

仙子发表于 2017-9-19 15:05
十年了，我思考了下，来来去去的多少人都是在我这里各种索取，完了平常也都不联系，需要帮助就来找我，而 ...

看开点，只有模板是没有用的，模板网上多的很，模板解决不了问题。只要模板，不知道整个体系和思路是没用用的，每家的体系是有差别的。

左司马 · 发表于 2017-9-22 09:00:58

很多人沒有抓住重點：1、該人員離職前是下屬；出去後高升了，可能是平緩了；2、平時關係沒多好，離職後更加沒什麼來往，言下之意，那些所謂以後可能推薦啊，幫忙啊什麼的，機會很小；3、公司似乎沒有相關嚴格規定，給不給，主要還是看自己的心情。可是，明顯有點不爽……所以，樓主，其實你就是不想給。但是，似乎又有些什麼東西在猶豫……
其實，有什麼好猶豫的，每個人每做一件事，其實都是在選擇。只不過，如果真要擔心所有的東西，最好就是……你懂的……

Minna1005 · 发表于 2017-9-22 09:31:03

公司制度内部文件保密解释一下应该能理解的你可以简单告诉他一下思路

普子 · 发表于 2017-9-22 10:23:31

这个东西给就给了，真没什么，都是过来人，大家都彼此借鉴。

kimpirateyyc · 发表于 2017-9-22 10:41:57

保密协议

sweetsmall · 发表于 2017-9-22 10:56:03

授人以鱼不如授人以渔！

叫我钢琴手 · 发表于 2017-9-22 10:58:18

他有家庭已经体育局体育局他

hongyu · 发表于 2017-9-22 11:01:15

想给就给，不想给也可以

521kaiyue · 发表于 2017-9-22 12:58:18

你的前同事也是，大不了就自己在网上搜一下，然后自己根据公司实际修改呗！

[社会广角] 当你离职的同事找你索要你辛苦写出来的验证方案时怎么办？