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第一眼看到“诚信制药，从我做起”有奖征文活动的宣传广告，我就五味杂陈。 首先，人言而无信不知其可。与人交往，说过的话，做出的承诺，如果可以不算数，那怎么能够让别人相信他呢？在一个群体社会，如果一个人所做的事、提供的产品无法让人相信，他又如何能够生存呢？从这个角度讲，“诚信制药”是每一个制药人的基本操守，就像空气一样，根本不需要去讲要不要，而一定是必须要有的。但目前的现实是，诚信也像空气一样，受到严重污染，诚信也变得像新鲜空气一样珍贵。近年来，无论是 GMP现场检查还是注册检查，数据完整性方面的缺陷都屡见不鲜，无论中外药企，情况都很严重，当然，除了技术方面的问题外，诚信首当其冲。从这个角度讲，“梅特勒-托利多”赞助 蒲公英开展此类活动又是非常有必要的。 其次，道德道德，道是皮，德是毛，皮之不存毛将焉附？从某个角度讲，有道必有德，无道必无德。只要合乎天道，就自动产生美德；如果悖逆天道，就不可能有德的。几千年前的孔子，就通过子贡赎奴和子路受牛等故事，告诉人们德是如何生存的。好的制度可以让坏人变好，坏的制度可以使好人变坏。作为制度制订者，不要老是寄希望于员工自觉，而应该想办法引导大家如何做正确的事和正确的做事。GMP文件不能独立于整个公司文件体系之外，而必须与考勤制度、奖罚制度、财务制度等融合在一起。假如公司对车间收率的提高奖励非常高，车间就有可能低限投料；假如公司给的加班工资非常高，操作工就可能“疲劳驾驶”。所以，从这个角度讲，我建议企业，鼓励员工发现问题，主动报告，对主动报告自己问题的，不予或减轻处罚，对于他人发现并报告的，给予重罚，从制度上给“诚信”加油。 最后，诚信在于实践。诚信是一个好东西，谁也不敢质疑。但喊喊口号很简单，不要什么成本，只有持之以恒，体现在工作和生活的每一个细节，认真实践才有价值。熟悉历史的人都清楚，历朝历代都不乏假道学者，以口号取得道德制高点，指责这个那个，最后却第一个背板诺言；反而是那些埋头干活不怎么说话的人，坚持到了最后。所以，对于我们身边的每一个人，除了听其言，更要观其行。对于言行不一的，相对于不言的，要给予更重的处罚。因为相对于没有承诺，承诺而不行，危害更大。
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发表于 2018-5-30 23:23:05
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