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诚信制药,任重道远
国家药监局在2018年6月公布了《2017年度药品检查报告》,对涉及药品注册现场检查、一致性评价检查、飞行检查等多方面检查任务的情况作了公开报告,从其中公布的检查问题来看,涉及“诚信制药”这条2010年版 GMP第四条明文条款在执行上还任重道远,值得制药人反思。 综合报告的一些情况,对企业在质量管理体系认知不足等问题,如药品研发中的偏差及超标调查不充分、工艺验证不科学等,企业可以在随后通过整改和培训来进一步提高认知;对于文件不规范及一般的数据可靠性方面,如工艺规程中缺少部分操作的描述或描述不清晰、电子数据管理存在不足,审计追踪功能不完善等问题,也可以通过参加培训学习来完善;而对于一些严重的问题,如不按处方标准投料,违背法定制法,擅自改变工艺,编造相关的物料台账、批生产记录等——短时间企业可能会按检查要求整改合格,但涉及了企业诚信的问题,如果没有其他法规制度来监督,对整改以后的执行还是让人怀疑!诚信制药的“任重”源于诚信的缺失。 诚信制药“道远”难在主动,贵在坚持。制药企业能够创建,说明其经营基础是没有问题的;能通过首次质量体系认证,表明其对法规的认识和生产技术、质量控制等能力是得到药品监管部门认同的;如何在随后的生产中保持诚信,只能靠企业主动作为。说主动难,首先难在企业领导者对利益诱惑的抵制,不善经营或唯利是图者只会引导下属去欺骗、忽悠。其次是标准的可行性。有的药品标准模糊,执行有难度,而变更注册难度大时间较长,为满足市场需求就有人铤而走险。三是生产过程复杂性。诚信制药要求执行标准按部就班,药品生产过程复杂,生产检验周期长,管理不成熟的企业常常因计划变动而手忙脚乱!领导人要先有诚信制药理念,经营管理才能井井有条,不被其他因素引诱,而能够做到诚信制药实在不易,坚持执行即是可贵,可惜这类企业并不多,所以“百年企业”很难得。 “诚信制药”在GXP的执行上态度上表现为无意的疏忽和有意的无为。无意的疏忽有时可以“亡羊补牢”;有意的无为或故意违之,需要监管部门靠制度处罚予以警示;长期以来,信用管理制度建设和完善一直在社会媒体广议之中,将相关责任人员的严重失信行为纳入“信用”档案,这样失信将影响其工作和生活,就可以避免他们习惯“伪装”后又出来继续祸害社会。在这点上,监管部门既要拿出雷霆之势惩处失信行为,又要针对企业诚信制药的难点进行行政工作的改善,方便企业工作,引导企业规范诚信。诚信制药虽任重道远,但日日进步总是好的!
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