《我就想知道大家工作都这样的吗？？！》

cscdy

dx々 发表于 2018-6-28 15:46
碰到这种事，真的没办法心平气和的上班了，完全不知道为什么

那刚入职的新人工作多少年了？是刚毕业的新手？还是说别人都已经干了5、6年了？

麦田.守望

所以公司规定工资保密。要想涨就得跳

hy394611208

工资真高！！北京才4-6k

心正品良

大家的说法意见各有不同，对于新人来说在某块区域同等学力和行业的工资待遇就是这水平当然也要看看在面试谈薪资时候个人谈判技巧，面试官也会考虑你拿高薪的价值关键点该岗是否很急需这方面的人等因素，在此也有的公司是校企合作的有很多实习生留企转正后的薪资都比社会招聘入职的人高好几百，我公司每年3月份全员调薪今年公司给我加了350块钱，有什么办法呢！唉……俗话说鸟为食亡人为财死，这个社会很现实残酷

你看我干嘛

只有面试谈工资的时候才能按市场价值评估你。能当上公司老板都是有魄力的，都是赌徒，就赌你不会走，多干一天他就多赚一天。以自己的不可替代性评估一下自己的价值，决定走还是不走

dx々

hy394611208 发表于 2018-6-30 22:22
工资真高！！北京才4-6k

不会吧！！北京啊！！

dx々

cscdy 发表于 2018-6-30 16:17
那刚入职的新人工作多少年了？是刚毕业的新手？还是说别人都已经干了5、6年了？

刚毕业的大学生啊，不然也不会去问工资的

dx々

roadman 发表于 2018-6-30 20:23
所以公司规定工资保密。要想涨就得跳

没有这个规定，而且工资的事张张嘴就能问了

yuanyuan2016

毕竟新来的和尚不好念经啊。
如果是刚毕业的，没工作经验。那前期的培训有多少工资低的“老人”愿意教？
工资低的师傅来教工资高的徒弟，越想越不平衡，太不和谐了。
如果是已经有工作经验的，那工作也不太好开展啊。
“老人”会想，你不是工资高嘛，说明你牛啊，有能耐你自己一个人干吧。
哈哈……

对，没错，我也是一个新来的和尚

dx々

yuanyuan2016 发表于 2018-7-2 08:01
毕竟新来的和尚不好念经啊。
如果是刚毕业的，没工作经验。那前期的培训有多少工资低的“老人”愿意教？
...

一个爱笑的小孩

跳槽也是涨身价的一种方式。

cscdy

dx々 发表于 2018-7-2 07:44
刚毕业的大学生啊，不然也不会去问工资的

那不能忍。。。

cscdy

yuanyuan2016 发表于 2018-7-2 08:01
毕竟新来的和尚不好念经啊。
如果是刚毕业的，没工作经验。那前期的培训有多少工资低的“老人”愿意教？
...

那你怎么打入内部的

dx々

cscdy 发表于 2018-7-2 08:35
那不能忍。。。

莎瓦娜

基本上这是普遍现象

闭眼听心跳

第一，你没说你的工资多少跟新来的有多大差距；
第二，如果这个新来的职位跟你一样，那工资就直接在一个水平范围内，具体的差异可考虑在绩效这块
第三，每个公司基本上都是按人员的职位进行划分薪资范围，根据个人业务水平略有波动，
第四，今年你涨幅会比他略高

小冰棍

本科毕业三年，考执业药师吧，进修自己，这种情况太多，不是你一个人的力量能改变的

木子2013

没事，很多企业都这样，没有很好的薪酬制度，
这是很残酷的事实，跳跳，工资才会涨。
好好学习，积累，准备跳。。。
其实微生物两三年了，如果还仅仅是做实验的话面太小了，
有机会多接触下实验室体系，方法验证，方法确认之类的，多问几个为什么。
各种OOS怎么处理，调查怎么做的等。

dx々

木子2013 发表于 2018-7-2 09:45
没事，很多企业都这样，没有很好的薪酬制度，
这是很残酷的事实，跳跳，工资才会涨。
好好学习，积累，准 ...

嗯，正在朝这方面发展

liuchaons

工资倒挂啊，低了招不到人，涨工资又是不可能的