《我就想知道大家工作都这样的吗？？！》

秒杀小鼠哥 · 发表于 2018-7-2 10:37:25

工资倒挂很多企业都存在，危害巨大，也是人员流动率高的一大因素啊

dx々 · 发表于 2018-7-2 10:50:30

秒杀小鼠哥发表于 2018-7-2 10:37
工资倒挂很多企业都存在，危害巨大，也是人员流动率高的一大因素啊

额，之前都没关注到这里，问了就后悔

dx々 · 发表于 2018-7-2 10:51:24

liuchaons 发表于 2018-7-2 09:59
工资倒挂啊，低了招不到人，涨工资又是不可能的

但是感受极差。。。

大白zZ · 发表于 2018-7-2 11:06:15

只想说我在猜你是谁

黯然销魂 · 发表于 2018-7-2 11:10:40

想要涨工资就只有跳槽，想要升值也指能跳槽，这就是所谓的越调越高

jxnu2006 · 发表于 2018-7-2 11:37:43

dx々发表于 2018-7-2 08:05

人家说的工资是比你岗位工资高还是应发工资（扣除五险一金之前的工资）高？他有没有加班费、出差补贴、住房伙食补贴等等？

kgkinger · 发表于 2018-7-2 12:41:05

dx々发表于 2018-6-30 14:15
就QA啊，本科4600，研究生更高

看来这企业工资还是不错的，岗毕业就4600了。是一般本科还是211，985.宜昌还是有几家好的制药企业的。

yht9001 · 发表于 2018-7-2 13:34:56

刚开始别人也这么看我，现在轮到我了、、

xiaodong · 发表于 2018-7-2 13:44:29

还是要多多学习

dx々 · 发表于 2018-7-2 16:34:46

kgkinger 发表于 2018-7-2 12:41
看来这企业工资还是不错的，岗毕业就4600了。是一般本科还是211，985.宜昌还是有几家好的制药企业的。

这个没问，到工资那就没问的动力了。。。应该不是211，985

kgkinger · 发表于 2018-7-2 17:27:09

dx々发表于 2018-7-2 16:34
这个没问，到工资那就没问的动力了。。。应该不是211，985

宜昌人福药业公司怎么样，听说不错。

徐永东09251814 · 发表于 2018-7-2 18:42:39

气大伤身哈，接受吧基本是普遍现象，所以为什么制药行业的QA/QC基本都是不稳定的，涨工资最好的方式就是认为自己可以了，直接跳，很简单的道理

dlfaaa · 发表于 2018-7-2 19:10:28

公司如果这样就不对了

hy394611208 · 发表于 2018-7-2 21:14:24

dx々发表于 2018-7-2 07:43
不会吧！！北京啊！！

你可以在智联招聘上看看

dx々 · 发表于 2018-7-3 08:10:46

kgkinger 发表于 2018-7-2 17:27
宜昌人福药业公司怎么样，听说不错。

是不错啊，我问了的，大部分都是硕士，进去难哦

yuanyuan2016 · 发表于 2018-7-3 08:37:34

cscdy 发表于 2018-7-2 08:36
那你怎么打入内部的

这边的“老人”们是佛系……

zhuo2121 · 发表于 2018-7-3 09:05:27

谁都会心里不平衡，咋都不懂，还得教他，公司特么还比自己高。。。

ddnyzaideng · 发表于 2018-7-3 10:49:51

管理问题，公司应该意识并考虑这个问题，不然，时间稍长，人员异动就大了。说到忍，我有体会，大部分人的忍耐能力还是能超过很多人的接受程度的。若一直是这种状况，建议，自身能力提上去，走人。

clare_liu · 发表于 2018-7-3 11:22:27

我们公司也是这样的，还针对新人制定了专门的晋升通道，明摆着新人进来工资会超过在公司有经验的人。不过人挪活，数挪死，大概就是这么个道理吧，有机会可以考虑换个公司试试

贝多芬的画笔 · 发表于 2018-7-3 11:45:01

不能等价的，但是一碗水不端平，确实有问题...
不过现在新人确实难找，老人基本不怎么挪窝的

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