关于药企劳保管理牵头部门的疑问？

陈澍 · 发表于 2018-9-27 12:13:29

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请教各位老师，因安全、质量、设备、职业健康、环保、职工福利等多个因素叠加，那么有关各类劳保管理职能方面有2点疑问：

1、劳保标准的确定是由各专业部门明确还是统一由安全与职业健康环保管理职能的部门（如安保部）确定？
2、劳保预算、计划、记账、发放的管理，是统一由某个牵头部门负责还是分到各专业部门更合适？
注：由于各自企业发展阶段不同，管理水平不一，以上问题不求标准答案，仅作为制药企业的通行做法做个了解，在此感谢各位不吝回复的老师们！！！

亮丽一馨 · 发表于 2018-9-27 13:45:57

可以各部门先报预算，再由安保酌情购买

龙游天下 · 发表于 2018-9-27 14:07:04

提预算，审批，采购统一购买！

梦幻天空 · 发表于 2018-9-27 14:46:13

应该有专门部门负责统一管理
如EHS部门

陈澍 · 发表于 2018-9-27 16:05:33

龙游天下发表于 2018-9-27 14:07
提预算，审批，采购统一购买！

标准管理、发放记账哪个部门牵头呢？

jxnu2006 · 发表于 2018-9-27 22:33:18

如果专业部门是指车间或生产部那就算了，如果公司实在没有EHS相关部门的话那就他们吧

龙游天下 · 发表于 2018-9-28 08:06:41

陈澍发表于 2018-9-27 16:05
标准管理、发放记账哪个部门牵头呢？

使用部门定标准，仓库发放建账！

momotking · 发表于 2018-9-28 08:52:06

1、劳保标准你们可以与给你们做安全与职业健康环保的第三方机构沟通标准再结合自己生产过程中的便利性进行确定。
2、劳保预算有专业部门汇总各部门需求制定预算，制定采购计划，仓库记账发放到使用部门，使用部门按周期发放到使用人员手中

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