医疗器械仓库管理

oО星辰﹏ · 发表于 2021-7-19 09:05:58

不要被同化，工资到位就迁就吧，工资不合适，赶紧走，好的没学会，都是坏习惯

shaojiangduoduo · 发表于 2021-7-19 14:19:07

你是啥职位？要担起发扬光大的大旗不？
如果否，还是别费心，另谋高就，找一个能助你成长的企业把

梦中的婚礼一一 · 发表于 2021-7-20 11:59:17

sss123456 发表于 2021-7-16 15:37
我也遇到过类似的公司，但是我当时是质量主管过去的。怎么说呢，公司成立的时间也挺久的快20年了，但是体 ...

对全是打出来仓管补这全是无形中的工作量问题是他们还没有意识到领东西该要有的规范

sss123456 · 发表于 2021-7-20 14:18:52

梦中的婚礼一一发表于 2021-7-20 11:59
对全是打出来仓管补这全是无形中的工作量问题是他们还没有意识到领东西该要有的规范

仓库的账本来就难做，本身规范做的话每月盘点都容易出险问题，何况像这种先领后补记录的呢，少一个单据盘点的时候就一头包

yevevil · 发表于 2021-7-20 17:59:15

仓库要改变现状太难。我们这边也是，开始上头说的好好的，没有记录凭证不让出入库，过两天带头违反东西没入库就已经用了，回头直接给张入库单和领料单，自己补记录去。不给补么说批记录对不上，物料核算不对吧啦吧啦

summery · 发表于 2021-7-21 14:00:40

看了大家的评论，都说遇到这种公司就赶紧跳槽，没有领导没有老板的支持是无法改变现状的，跳吧

lunmulunmu · 发表于 2021-7-21 15:12:39

医疗器械的质量管理目前就这个水平

冯鵾鹏 · 发表于 2021-7-22 11:41:59

这种就是干好自己的本职工作，至少你们应该有领料退料的规程吧，如果你能坚持抗住压力，那你就一切按照规程做，正常的领导不会因为你按照规程执行来说你的，不过要是真的连领导都开始要求你违背规程执行不去改变现状，那么你就赶紧找下家吧。

落月 · 发表于 2021-7-22 13:28:22

这种只能混日子，仓管怎么去改变，谁服你；建议跳槽把

cgm2020 · 发表于 2021-7-22 14:20:03

越是乱的地方越是出成绩，越能发挥你的才智啊。

cooooldog · 发表于 2021-8-24 15:41:19

流程变更的时机、方法都需要最高管理者支持才行，你自己想变，别的部门不配合这就是问题
但是如果老板想变，不配合的部门可能就要掂量掂量了

hbjcy23 · 发表于 2021-8-26 22:35:15

学习一下，感谢分享！

姗姗来迟etq · 发表于 2021-8-27 10:56:27

实际的配方和体现的配方不同，生产的时间和批量也不是固定，根本就无法按照模版领料，质量部也无法改变，很多小公司都是这样的