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本帖最后由 PPMU 于 2021-8-12 09:54 编辑
来源:《项目经理的自我修炼》 作者:陈俭——生物学硕士,在生物医药行业担任质量负责人、质量授权人超20年,作为项目负责人参与多个新建生产基地全过程管理工作。
成功的项目经理需要养成一定的好习惯,这些好习惯会让你在项目管理中事半功倍。
管理原则一——以始为终,具备思考力
项目经理做所有的事情,首先要站在一个未来的节点去思考“我应该要做什么事情”。也就是说,一个事情的成功其实是要做两遍的,一遍是在脑子里面去做,一遍是把脑子里的想法变成真实场景去做。只有脑子里面的思路非常清晰有逻辑,并且有一定的成功率可言,在实际真实的情景下才有几率做成功。其实这一原则最难思考的是“到底终点在哪里?”,换句话说也就是“你的目标是什么?”所以对于一个优秀的项目经理而言,定义一个项目的目标是非常重要的。
管理原则二——要事为先,具备决断力 在整个项目管理的过程中,项目经理需要清楚自己什么时间点什么事情是应该去重视的,或者说在整个项目过程中,哪几个事情是最重要的。要学会运用“二八原则”,即是指20%努力产生80%的收益。在你的计划中,要学会将事务分轻重,学会识别,哪些事情是比较关键的。
管理原则三——积极主动,具备执行力 想要成为一名优秀的项目经理,具备执行力是非常关键的。所谓执行力就是指将战略与目标付诸实施的能力、克服困难与障碍贯彻计划的能力。要提高执行力,必须转变管理思想,完善管理工具,做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。项目经理要会主动承担责任,主动去完善项目,以积极的心态去做项目。
管理原则四——知彼解己,具备执行力 知彼解己也就是说要了解对方在想什么事情,你才能够知道自己应该做什么事情,你对对方的了解越多,你做的事情会越准确。项目经理千万不要站在自己的立场,自己的理解或者自己的角度去思考事务。往往有很多时候,你觉得自己做的很好,但最后的结果并未能让干系人满意,这样往往不能保证这个项目的成功性。
管理员则五——双赢思维,具备亲和力 人际关系的本质就是合作,有人的地方就会有江湖,三人以上的交流会变得复杂,会出现各种竞争、猜忌、怀疑等。作为项目经理要尽可能去创造一种氛围,或者是一种条件能够达成制约,让双方都能双赢,这种模式会促使人不断地在所有的人际交往中寻求双边利益。
管理原则六——统合综效,具备整合力 统合综效就是创造性地合作。统合综效的精髓即是指判断和尊重差异,取长补短。将所有的事务从一个整体的角度去考虑。项目管理十大知识领域中的第一个知识领域就是“整合管理”,也就是说一个项目就是一个整体。项目其实在不断的变更,整个项目的计划就是为了拿来做变更的,所有的变更一定要放在一个综合的,整体的角度去考虑。
管理原则七——不断更新,具备自驱力 对于项目经理来说,在做项目管理方面事情时,自身要有一个驱动能力,这个能驱动力能够让你管理的事务不停地往前推动。实际上,项目管理的很多事情是在随时产生效益,随时驱动着你,不停的改变某种东西去让整个项目做得更好。
讲完以上七个管理原则,在这里推荐大家去看一本书《高效能人士的七个习惯》~
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