有点想跑路

kansy

小公司这种问题太正常了，只能自己多学习，如果还想继续从事这方面工作，先学习一下相关知识再跳槽
小公司Qa不会分的太细，本身工作就比较繁杂，所以去别的地方面试就可能会被问到各种问题，回答不上来就会被觉得属实不太行。
先多熟悉一下公司现有质量体系和GMP吧，还有现场检查指导原则这些

来自苹果APP客户端

火页仔

多和之前的生产主管保持联系，看看她那边缺不缺人，不行跟她干生产也行。

要么就是在现有公司找到一个能带教的人，我觉得一个公司总不能都是草包，不然早就干不下去，关键是你要能有本事占到那个非草包的时间让他教你。

Laity。bgw

能找到合适的在下家就走呗

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4个月跑什么，程序文件摸透了吗，法规出处找到理解了吗，经历过内外审了吗，注册资料搞到了吗（这个有难度），没有干货出去还不是坑

liviqi

看看公司下一个招的人怎么样，入这行头两三年别想太多，就是要学习，熟透一整套流程，所以有好的项目好的带头人很重要。学不到什么东西的话就赶紧跑，年纪越少越能从头开始学

hnlhqa

找个正规公司，边工作边学习，你在这个公司摸着石头过河，也也不通透，浪费时间

摩西擎仗劈红海

十个做GMP的，九个半都想跑路，先找好下家再说。别莽撞

今天学点什么呢

跳槽黄金期不是三到五月嘛，再忍忍

syjt22

混够1~2年经验再说，只要待遇好，就没有必要离职。学经验是个伪概念。

huhu

赶紧跑吧，不然来不及了

gbbei

学东西，不是一下子就能学好的，需要自己去寻找。

对于那些不解决或不能解决的问题，你也不要过于关注与放大，它可能没那么重要，否则老板早出来叫了——

如果真的无聊到爆，就就早做打算，别浪费自己的生命

棋局

进入社会，经历了社会的残酷，不管换不换 ，建议都要长远考虑规划

超大的榴莲

chen83332 发表于 2022-12-15 08:31
大部分公司都一样的，缺的不是提问题的人，缺德是解决问题的人。

应该是大部分公司不能（不愿意）解决问题，所以就是解决提出问题的人。时间久了就没人提问题、没人解决题，天天开会，开完啥都没有。

杯水车薪，薪水

有些时候在没有任何主动教你的时候，自己摸索查之前的资料对自己也是一种锻炼，有一些问题看起来也很好解决，就看公司想不想解决了。  

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多多自学成才吧，好多公司都是这样，没人带，新人来了很迷茫，然后混不下去就走了。这样的公司，体系也肯定不咋滴，因为没沉淀，没人真正去管，大家各忙各的。

Bin-Z

4个月，老实说不觉得你真的了解到很多的东西。最好干满一年走人，在这期间，把公司的这套质量管理体系的文件都看看学学。知道企业里人员、物料、设备、厂房管理的程序是什么样的。自己看看GMP的法规条文。我一直认为为，在企业里学习有时也不是能指望别人带的， 自己要多观察多问，多查资料。你做的是药械，刚工作的新人可以当药品的GMP作为自己学习的方向和目标。去其他医械能去，有机会也可以转到药企去。

Hill峰

说实话，我理解的QA覆盖范围很大，什么都要懂，涵盖体系、现场管理、验证等等很多方面，是一个技术型的高级文员！日常的积累就像学习武功一样，降龙十八掌每一式勤快练习都能学会，但最后一掌要融会贯通才能施展。

借月树

这么说吧，除非你天赋异禀，有不错的人指引带路，否则4个月我觉得你基本上学不到多少东西，很简单，你就问问自己：1.什么是QA？2.QA日常应该干啥，3.什么是生产偏差，处理流程是啥？。我估计很难回答并在别人的质疑中坚持。
所以我赞成楼上的观点，你现在离职，除非你想好了退路（1.换行且预定好了下家；2.找到更好的下家），不然这个4个月经验等于基本没有；可以考虑呆着，其实这也是容易上位的地方，多学习，听课，实践，能力慢慢会提上来的，哈哈，剩者为王，能力没有忠心重要，看谁能混。

㊣℡

先让自己的墨水多一些，做个学习计划，离职后打算干啥，利用这段时间提前学习补强，感觉自己能行了，在找下家，这不都是基本步骤，先把在自己公司的工作学精了再说。

时间pqi

要换提前换啊，行啊岗位的都可以考虑一下的