如果你是领导，那么你喜欢ta吗？

君°

小斌12 发表于 2023-7-21 14:19
工作状态大概是：假定需要起草一份文件
员工1：文件起草，各种查资料、找参考，第二天草稿完成，审核过程 ...

后续：
“真的领导”
员工1：后续若有相同的事情处理的时候，优先考虑安排，在一定时间后，便安排其干其他的工作，掌握更多的知识和能力。
员工2：稍以点拨，实在是干不了的就让其换其他的工作，找到一个比较恰当的岗位让其进行。
“假的领导”
员工1：有事就找，随着项目的紧凑，时间越来越禁，工作越来越多。
员工2：少安排，安排就出错，不用就完了。

Dimples.

臻·高興 发表于 2023-7-25 14:01
都主打加班，加班费咋算

正常算啊，就是你加多少班给多少钱 最后年底评选优秀员工 也有你的份

臻·高興

Dimples. 发表于 2023-7-26 08:33
正常算啊，就是你加多少班给多少钱 最后年底评选优秀员工 也有你的份

只看加班，不看产出啊正常5点下班前工作就已经做完了，就要等到7点50发出来，好8点下班这种吗？

青蛙怪兽

如果是我，我会考虑团队的分配，像1这种的我会把相对重要的工作交给他，发展的话可能也更倾向于他，像2这种的可能会比较安排比较基础的一些活，把他们安排在合适的位置上，发挥他们的优点，当然我个人是不喜欢有加班文化的企业的，对于2这种也会适当的提点。

一休1234

要看在何种类型的公司，研发类型的话1比较合适，生产类型的话，需要2

老K

没有2选一：我遇到的领导有喜欢1的也有喜欢2的；我曾经是1，也曾经是2；现在我有时是1、有时是2；我带过1、也带过2；当我需要赶进度要成绩的时候我喜欢1，当我处在浑水摸鱼状态时我喜欢2.
不要问为什么，都经历过的人能深有体会。

有个性的乡巴佬

什么大领导问卷调研  

guigui1957

我说一下我的观点，公司用人和老板有决定性关系，有的老板喜欢用讲效率的，有的老板喜欢用忠诚的哪怕没什么本事。宁愿当救火队长也不要做默默无闻的善战大将。

zerohihi

大多数人一开始都是1，只是遇到的2多了，就都成了2了

臻·高興

青蛙怪兽 发表于 2023-7-26 08:54
如果是我，我会考虑团队的分配，像1这种的我会把相对重要的工作交给他，发展的话可能也更倾向于他，像2这种 ...

综合调配，干活不累

臻·高興

一休1234 发表于 2023-7-26 08:58
要看在何种类型的公司，研发类型的话1比较合适，生产类型的话，需要2

大体如此，但公司内部部门分工不同啊，每各部门内部的职责划分和人员需求也不同，其实1、2都有长处，就看用对地方没

臻·高興

eastwz9 发表于 2023-7-26 09:12
什么大领导问卷调研

只是工作中看到了类似情况，来跟蒲友们探讨探讨

臻·高興

guigui1957 发表于 2023-7-26 09:18
我说一下我的观点，公司用人和老板有决定性关系，有的老板喜欢用讲效率的，有的老板喜欢用忠诚的哪怕没什么 ...

善战者无赫赫之功

臻·高興

zerohihi 发表于 2023-7-26 09:23
大多数人一开始都是1，只是遇到的2多了，就都成了2了

卷着卷着就都累了

古兰悠悠

我个人喜欢1，但是大多数领导都喜欢2，以为2是那种勤勤恳恳工作的人

伊儿汗旭烈兀

君° 发表于 2023-7-25 14:11
后续：
“真的领导”
员工1：后续若有相同的事情处理的时候，优先考虑安排，在一定时间后，便安排其干 ...

确实啊，我们现在就是逮着几个人使劲薅

胜利者

俺选1

天才小熊猫uo

17372141410 发表于 2023-7-21 14:15
如果我是领导，我会喜欢1,虽然2很努力，但是公司要的是你能为公司做多少，而不是你付出多少。

还是太年轻。慢慢磨

蒲公英的希望

dxy17519978885 发表于 2023-7-21 14:25
而且大部分都说如果我当领导喜欢1，但是事实其实就是2在大部分领导眼里，更受欢迎，尤其是大领导而并非中 ...

刘邦可遇不可求。

蒲公英的希望

骑着小毛驴环游 发表于 2023-7-21 16:04
这个不用选，遇到1这样的，要成果，要业绩；遇到2这样的，要他做事靠谱，任劳任怨；看你用在什么地方了！

有没有1和2的缺点全都有，有点全不占的。