蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者

搜索
查看: 1577|回复: 21
收起左侧

浅谈精益

[复制链接]
药徒
发表于 2023-7-28 11:43:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

欢迎您注册蒲公英

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
浅谈精益
初识精益是在二叶公司2021年的精益培训,当时我们公司通过GMP步入稳定生产公司领导推选我们7人去苏州参加精益培训学习。什么是精益?当时不单我,许多其他同学对精益也是一头雾水;打开百度搜索出来一大堆的…嗯。用小白的话来解释精益管理、降本增效,就是用最少的钱办最大的事儿。2021年4月我们参加苏州二叶举行了“第一次”苏鲁两地学员共同培训,学员分组、推选组长,确立队名,口号。张晓华经理、宋炎老师的精彩授课,瀑布图、甘特图、5S及目视化、统计过程控制图等等,了解了精益的工具,分组分场景现场提问,学员积极回答问题,弹球射击游戏,每次模拟练习,各组人员专注演练,是大家对精益管理的初体验。
目前医药行业不断变化,药品集采的背景下,成本控制已是生产企业的必由之路,许多制药企业都引入了精益生产管理理念,想要通过精益生产管理的方式降本增效。看着自己获得的绿带”证书,回想每年开展的“FES/FOPEX管理月活动”:什么是5S?什么是八大浪费?精益管理的核心是什么?回想一下,我们那些高水平的改善方案,往往产生在任务繁重的车间。生产任务紧,人手不够,忙不过来,人们就越会开动脑筋,想出解决的办法,激发改善的设想和方案。在学习精益管理的同时,我们更深知不断以项目实践为抓手的循环反复、更新迭代的过程(目标-标准-方法-团队-摸索-优化-迭代-固化),PDCA循环。  
真正的精益是通过彻底的“底层”改善,以此提高效率改善作业,水到渠成地省时省力;通过精益开展现场管理工作,首先是5S定置定位、现场标识,这一波操作下来,不管是生产车间、还是仓库,办公室,都有一番新面貌;看上去都非常的整洁,物品知道从哪里拿,用了以后放回原位,这是我现在对山东二叶最大的感受。
在公司月度例会上提出的行动计划,我们会运用精益知识中的A3报告书写详细、严谨的分析报告,这与GMP中偏差调查的人机料法环也是类似的。精益活动的开展还给大家提升了一项很重要的技能,那就是PPT的制作,每次总结汇报都会用得上,用精益的工具去做PPT,看上去就很高大上。我常常也会在将工作中学到的精益知识运用到生活中,比如:孩子的玩具箱定位放置,玩具玩好之后放回原位,桌上水杯要摆放整齐,有时候感觉像是强迫症,但是真的坚持这样做才会发现很有益处。
以上是我对精益管理的一些感受,仅仅是我在经历了企业精益管理后的一个普通的员工的感受。精益的方法和工具或许不能在自己部门直接运用、立马见效,但是理念和思路是相通的;发挥员工的积极主动性,落到实处,相信一定能看到成效。

回复

使用道具 举报

药生
发表于 2023-7-28 11:49:07 | 显示全部楼层
个人感觉,在于老板的重视和资源提供。不然其他都白搭
回复

使用道具 举报

药生
发表于 2023-7-28 12:20:17 | 显示全部楼层
精益求精本来就是姚耗费很多精力去做,每个人都要有很强的意识,小到办公桌上的物品都需要做到定点定置,标签标识清清楚楚。
回复

使用道具 举报

药徒
 楼主| 发表于 2023-7-28 12:38:13 | 显示全部楼层
yutern 发表于 2023-7-28 11:49
个人感觉,在于老板的重视和资源提供。不然其他都白搭

我们这今年比较好一点,经理级以上必带一个项目
回复

使用道具 举报

药徒
 楼主| 发表于 2023-7-28 12:40:30 | 显示全部楼层
zwq8866 发表于 2023-7-28 12:20
精益求精本来就是姚耗费很多精力去做,每个人都要有很强的意识,小到办公桌上的物品都需要做到定点定置,标 ...

是的,改善还是回归现场一线,从小事做起,从细节改善
回复

使用道具 举报

药士
发表于 2023-7-28 13:11:19 | 显示全部楼层
https://www.allaboutlean.com/about/
我平时的精益都是逛这个论坛来的

点评

打不开啊。。。。。  详情 回复 发表于 2023-8-1 08:14
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2023-7-28 14:19:01 | 显示全部楼层
只能说你所在的企业才幸福了,又或者你的老总要求太低了,精益培训后还停留在基础上,从5S到全民TPM到流程改善,生产线瓶颈解决,生产节拍分析,制定标准化作业提高生产效率降低成本,价值流分析等等,每周以PPT汇报,而且精益汇报形式都是数字化,要量化不是文字吹水,提升多少降低多少,老总就看这数据就行,刚开始就爽好做,第二年好了部门到个人的KPI就来同样在原有基础再提升多少降低多少,老总要直观看到钱我省了多少,精益生产都是从上往下去推动,简单来说就是要减人,工作合并一人做1.5或2个人的事(通过合并、重组、优化、剔除),生产成本就降了,货期又能保证,还有精益生产的手法是任何部门都本通用,只不过生产部就是直接拿来开刀的,楼主路曼曼其修远兮,汝将上下而求索,最后作为过来人想告诉你,提升数据可以慢慢来,不要一下把路堵死了,不过看你们每月才开一次会,就证明老总不怎么在呼,每年有改善就行了。
回复

使用道具 举报

发表于 2023-7-28 14:45:17 | 显示全部楼层
205007 发表于 2023-7-28 14:19
只能说你所在的企业才幸福了,又或者你的老总要求太低了,精益培训后还停留在基础上,从5S到全民TPM到流程 ...

一个人做两个人的事情,那待遇呢,是1.5倍还是2倍,待遇不提升不就是变相的压榨吗
回复

使用道具 举报

发表于 2023-7-28 16:25:14 | 显示全部楼层
赵利亚 发表于 2023-7-28 14:45
一个人做两个人的事情,那待遇呢,是1.5倍还是2倍,待遇不提升不就是变相的压榨吗

不能把精益理解成压榨,可能员工从自身的角度片面的理解是压榨,但有一些确实是流程设计问题或其他一些问题,当把这些问题识别出来了,效率自然提升,且并不会增加劳动量,还有可能降低劳动强度。我是2018年开始接触的,确实通过DMAIC这个过程识别很多无用功,项目做成后员工也是乐见其成的。原单位应该是和楼主单位隶属一个集团的

点评

如果一个企业需要精益才能生存,那么说明它快倒闭了。  详情 回复 发表于 2023-7-29 09:59
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2023-7-28 16:26:49 | 显示全部楼层
精益精益到最后都变成了变相压榨底层员工了
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2023-7-29 09:14:23 | 显示全部楼层
赵利亚 发表于 2023-7-28 14:45
一个人做两个人的事情,那待遇呢,是1.5倍还是2倍,待遇不提升不就是变相的压榨吗

铁打的营流水的兵,员工就是这样嘴里说着压榨,手里干着活
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2023-7-29 09:21:25 | 显示全部楼层
真☆假 发表于 2023-7-28 16:25
不能把精益理解成压榨,可能员工从自身的角度片面的理解是压榨,但有一些确实是流程设计问题或其他一些问 ...

所以说你们老板好,没有让你们精益求精
回复

使用道具 举报

药师
发表于 2023-7-29 09:38:29 | 显示全部楼层
精益的核心思想是减少浪费,提高行动产出比

写报告,ppt 都是面上工作,

领悟核心还是任重道远啊
回复

使用道具 举报

药生
发表于 2023-7-29 09:46:18 | 显示全部楼层
这就是给老板看的“成功学”。人生从来不需要精益,该花花,万里长城今犹在,不见当年秦始皇。
回复

使用道具 举报

药生
发表于 2023-7-29 09:59:49 | 显示全部楼层
真☆假 发表于 2023-7-28 16:25
不能把精益理解成压榨,可能员工从自身的角度片面的理解是压榨,但有一些确实是流程设计问题或其他一些问 ...

如果一个企业需要精益才能生存,那么说明它快倒闭了。
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2023-8-1 08:08:31 | 显示全部楼层
发现国内企业有个怪像,GMP都做不好,做不到位,就去搞什么精益啊,5S啊,6是啊。其实,你看看外企的GMP,做好了不比6S差吧?贪多嚼不烂啊!!!
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2023-8-1 08:14:49 | 显示全部楼层
warsong 发表于 2023-7-28 13:11
https://www.allaboutlean.com/about/
我平时的精益都是逛这个论坛来的

打不开啊。。。。。

点评

国外论坛,打不开正常  详情 回复 发表于 2023-8-1 13:48
回复

使用道具 举报

药士
发表于 2023-8-1 13:48:45 | 显示全部楼层
jaycn0512 发表于 2023-8-1 08:14
打不开啊。。。。。

国外论坛,打不开正常
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2023-8-3 11:22:11 | 显示全部楼层
205007 发表于 2023-7-28 14:19
只能说你所在的企业才幸福了,又或者你的老总要求太低了,精益培训后还停留在基础上,从5S到全民TPM到流程 ...

这才是实话,很多公司嘴上叫着要精益生产,做项目的人和执行的人没有好处,只有更压榨。然后谁做项目谁死!
回复

使用道具 举报

发表于 2023-8-18 15:24:57 | 显示全部楼层
负红颜 发表于 2023-7-29 09:59
如果一个企业需要精益才能生存,那么说明它快倒闭了。

这么说就太片面了吧,精益也可以是为了提升竞争力,现在这种集采的形式,你没有成本优势,那才是快倒闭了吧

点评

成本个屁,优秀的企业都是暴利的科技。  详情 回复 发表于 2023-8-18 17:00
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

×发帖声明
1、本站为技术交流论坛,发帖的内容具有互动属性。您在本站发布的内容:
①在无人回复的情况下,可以通过自助删帖功能随时删除(自助删帖功能关闭期间,可以联系管理员微信:8542508 处理。)
②在有人回复和讨论的情况下,主题帖和回复内容已构成一个不可分割的整体,您将不能直接删除该帖。
2、禁止发布任何涉政、涉黄赌毒及其他违反国家相关法律、法规、及本站版规的内容,详情请参阅《蒲公英论坛总版规》。
3、您在本站发表、转载的任何作品仅代表您个人观点,不代表本站观点。不要盗用有版权要求的作品,转贴请注明来源,否则文责自负。
4、请认真阅读上述条款,您发帖即代表接受上述条款。

QQ|手机版|蒲公英|ouryao|蒲公英 ( 京ICP备14042168号-1 )  增值电信业务经营许可证编号:京B2-20243455  互联网药品信息服务资格证书编号:(京)-非经营性-2024-0033

GMT+8, 2024-11-24 04:09

Powered by Discuz! X3.4运维单位:苏州豚鼠科技有限公司

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

声明:蒲公英网站所涉及的原创文章、文字内容、视频图片及首发资料,版权归作者及蒲公英网站所有,转载要在显著位置标明来源“蒲公英”;禁止任何形式的商业用途。违反上述声明的,本站及作者将追究法律责任。
快速回复 返回顶部 返回列表