质量v生产

小小虫 · 发表于 2023-9-5 11:00:17

提出了什么问题呢？分享一下，要有依据

胡说_ · 发表于 2023-9-5 11:08:22

这种人好处理，提的问题沟通了留记录，统计好改和没改的情况，不出问题皆大欢喜，出问题了统计资料交老板。工作嘛，心态要好。

枫叶xf1 · 发表于 2023-9-5 11:13:46

胡说_ 发表于 2023-9-5 11:08
这种人好处理，提的问题沟通了留记录，统计好改和没改的情况，不出问题皆大欢喜，出问题了统计资料交老板。 ...

说的很对，赞同

瑞景孙 · 发表于 2023-9-5 11:18:11

本帖最后由瑞景孙于 2023-9-5 11:19 编辑

新来的和尚，吃香！慢慢把他熬成老和尚，看他有几根凸毛

对付这种人，就得用棉里针：好好好，生产按你说的办。

作为质量人，你要有容忍之心，让他三分又如何？
让过他之后，你再用法规/公司文件，审核他，看他能蹦多高？！

枫叶xf1 · 发表于 2023-9-5 11:19:10

小小虫发表于 2023-9-5 11:00
提出了什么问题呢？分享一下，要有依据

1.工艺规程要求鳖甲蒸后趁热刷去皮肉，生产记录蒸后一个小时才刷肉，而且刷前刷后，重量一点没少。他签字放行，质量提出问题，他给底下的人说，他看没问题，不让修改
2.目前工艺规程，工艺验证，设备验证等工作都在质量部，以前是生产无领导，他来了之后，还未公布就来要东西，我说老板公布你之后，按正常交接，他走的时候说，他的工作他会要回去，一周正式公布之后，交接他不收了，目前交接三次，人家就是不收，就说忙，手下无人。

瑞景孙 · 发表于 2023-9-5 11:23:38

本帖最后由瑞景孙于 2023-9-5 11:29 编辑

枫叶xf1 发表于 2023-9-5 11:19
1.工艺规程要求鳖甲蒸后趁热刷去皮肉，生产记录蒸后一个小时才刷肉，而且刷前刷后，重量一点没少。他签字 ...

对第一条，审核他啊！
然后正式提出要求纠正措施，找总经理签字啊
记住：不要给他直接冲突的机会！
（这种人一般擅长使用这样的机会）

枫叶xf1 · 发表于 2023-9-5 11:31:37

瑞景孙发表于 2023-9-5 11:23
对第一条，审核他啊！
然后正式提出要求纠正措施，找总经理签字啊
记住：不要给他直接冲突的机会！

这种人，没办法，又臭又硬

枫叶xf1 · 发表于 2023-9-5 11:32:55

瑞景孙发表于 2023-9-5 11:18
新来的和尚，吃香！慢慢把他熬成老和尚，看他有几根凸毛

对付这种人，就得用棉里针：好好好，生产按 ...

前辈可以啊，看来没少遇到这种人

今夕何夕12 · 发表于 2023-9-5 12:30:57

生产要求的是数量，QA要求的是质量，质量人员不应该是上怼天，下怼地，中间怼空气，质量部不强势估计产品做不好，怼他我以一个生产人员的身份赞同你怼他，
又快又好，那就是标准没定好。

小小虫 · 发表于 2023-9-5 12:50:58

本帖最后由小小虫于 2023-9-5 12:52 编辑

枫叶xf1 发表于 2023-9-5 11:19
1.工艺规程要求鳖甲蒸后趁热刷去皮肉，生产记录蒸后一个小时才刷肉，而且刷前刷后，重量一点没少。他签字 ...

1.按偏差处理，后面视情况接上纠正预防措施（比如培训、修改流程等）2.请示更高层领导，按更高层领导的指示办

新手小白1 · 发表于 2023-9-5 12:55:36

eastwz9 发表于 2023-9-5 10:14
没关系有种他叫老板把质量部门撤掉

那药监部门就会把公司营业执照撤掉

包子君 · 发表于 2023-9-5 13:30:56

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651906014 · 发表于 2023-9-5 13:34:44

一般说：针对孤立他这种话的人，最后往往真的会被针对，而且慢慢的你就会明白为什么他会被针对了，然后他就会被赶走去下一家，再重复这个故事

hnlhqa · 发表于 2023-9-5 14:30:52

枫叶xf1 发表于 2023-9-5 10:05
我领导不愿意给这样的人生气，准备走人，我一个QA弄不起啊

听你的意思，是一个QA，一个经理么？

mj761123 · 发表于 2023-9-5 14:57:19

这种人自带问题矛盾buff，去哪家都一样

枫叶xf1 · 发表于 2023-9-5 16:16:17

hnlhqa 发表于 2023-9-5 14:30
听你的意思，是一个QA，一个经理么？

生产老大，质量老大，我是那个受生产老大波及的QA

枫叶xf1 · 发表于 2023-9-5 16:17:33

mj761123 发表于 2023-9-5 14:57
这种人自带问题矛盾buff，去哪家都一样

如果一个人烦他，两个人烦他，三个人还烦他，这说明啥

枫叶xf1 · 发表于 2023-9-5 16:19:06

651906014 发表于 2023-9-5 13:34
一般说：针对孤立他这种话的人，最后往往真的会被针对，而且慢慢的你就会明白为什么他会被针对了，然后他就 ...

目前来我们这不到一个月，整的事不少了，圈子就这么大，小马甲马上都被剥掉

枫叶xf1 · 发表于 2023-9-5 16:20:24

包子君发表于 2023-9-5 13:30
他强任他强，偏差整改返工一个个伺候。有实际证据在没什么好狡辩的

最新斗争，开会不如人家意，直接有事离场了，选择逃避不沟通了

枫叶xf1 · 发表于 2023-9-5 16:22:03

今夕何夕12 发表于 2023-9-5 12:30
生产要求的是数量，QA要求的是质量，质量人员不应该是上怼天，下怼地，中间怼空气，质量部不强势估计产品做 ...

发现问题相互沟通，不要觉得谁针对谁，都是拿老板工资，为老板做好工作

[谈天说地] 质量v生产

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包子君包子君当前离线金币 UID 212998 帖子主题积分 2657 注册时间 2015-9-16 最后登录 1970-1-1 听众性别保密头像被屏蔽	发表于 2023-9-5 13:30:56 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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