年度培训计划

2412933137 · 发表于 2023-11-14 17:12:42

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请问大家公司年度培训计划一般怎么定啊，每个月都做了安排吗？像法规这种是单独做一个培训，还是一次培训好多法规，还有部门培训也要写进去吗？领导要我做培训计划，感觉我定的有点多

帅1号 · 发表于 2023-11-14 17:22:49

先看法规要求培训的，然后根据实际情况选择需要培训的项目制定培训计划

爱酷不爱笑 · 发表于 2023-11-14 17:25:57

年度培训计划，我们针对法规来说的话，都是一个法规一个培训，针对性培训；至于其他的培训，要求各部门自行提交培训需求。或者您自行找的一些外部培训或内部培训。
年度培训计划，是针对整个公司的，不是针对某一个培训的，体考老师是会查奶奶度培训计划的，一定要按时按要求完成，要不就该被开不合格项了。

2412933137 · 发表于 2023-11-14 17:31:33

帅1号发表于 2023-11-14 17:22
先看法规要求培训的，然后根据实际情况选择需要培训的项目制定培训计划

请问一般看哪些法规，知道要做啥培训呀？我对这方面不太了解

泠泠月上 · 发表于 2023-11-14 17:52:34

大的法规你一次也讲不完啊，肯定分多次讲。
计划不用具体到日吧，按月规划。
比如上半年陆陆续续做法规类的培训，下半年做实操类规程的培训考核。
每个月有新员工入职培训。
还有每年是否固定外训。

大风起兮A · 发表于 2023-11-15 08:11:54

公司年度计划每个部门都要是有的。可以是法规，可以是公司制度，也可以是关键工序等控制程序等等

大婷 · 发表于 2023-11-15 08:36:38

按月计划，涉及到公司的每个部门，每个月都应该有，法律法规肯定每年都要培训，再就是按照产线各部门提交需求，按实际需要完成

源仔 · 发表于 2023-11-15 08:41:33

计划就是大而全，生产，研发，销售，售后，安全，法规，标准等等全覆盖。实际情况在单说。不行就让各部门提交需求计划，你汇总。

18423204433 · 发表于 2023-11-15 08:48:50

我们的年度计划就是各自把自己部门弄出来，行政总结

thinkpower · 发表于 2023-11-15 09:22:34

根据检查经验来说年度计划少一点，到时候多做一点
免得年度计划很充实，实际做不完，来一个不符合多没意思

jack_zhang · 发表于 2023-11-15 10:01:54

根据检查经验来说年度计划少一点，到时候多做一点

尧尧 · 发表于 2023-11-15 11:11:19

哪位大佬能列一下法规要求每年必须要进行的培训吗

2412933137 · 发表于 2023-11-15 13:55:18

尧尧发表于 2023-11-15 11:11
哪位大佬能列一下法规要求每年必须要进行的培训吗

我也想知道+1

amily5618 · 发表于 2024-1-2 14:44:43

thinkpower 发表于 2023-11-15 09:22
根据检查经验来说年度计划少一点，到时候多做一点
免得年度计划很充实，实际做不完，来一个不符合多没意 ...

这个厉害了，实际做的多总归没错

784355614 · 发表于 2024-1-2 15:53:05

尧尧发表于 2023-11-15 11:11
哪位大佬能列一下法规要求每年必须要进行的培训吗

+1
我也在纠结

轻叹12 · 发表于前天 16:10

蹲蹲培训计划