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生产许可证转移生产场地审核二三事

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药徒
发表于 2023-11-29 10:11:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

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昨天和今天公司产品转移生产场地审核,郁闷得一批批的,新来的管代是上海人,女。高傲的不同寻常,而且很会踢皮球,口上一套套的,功劳都是她的,过错都是这些人的,关键是质量归她管,所有事都往生产推。你们有这样的管代吗?关键是老板给她拿捏得死死的,晕!!都想转移了。哎,生活太难了。。。。。。。。。。。
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药生
发表于 2023-11-29 10:23:29 | 显示全部楼层
你是啥岗位呢?该据理力争的还是要争取。
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药徒
 楼主| 发表于 2023-11-29 10:32:33 | 显示全部楼层
feixingciwei 发表于 2023-11-29 10:23
你是啥岗位呢?该据理力争的还是要争取。

生产负责人,该争的肯定争,只是心里郁闷而已。单纯的不喜欢这种不干实事的人而已。
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药徒
发表于 2023-11-29 10:53:15 | 显示全部楼层
会做的不如会说的
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药徒
发表于 2023-11-29 11:20:34 | 显示全部楼层
awllow 发表于 2023-11-29 10:32
生产负责人,该争的肯定争,只是心里郁闷而已。单纯的不喜欢这种不干实事的人而已。

看来这个管代是位跨部门的副总级别的,不然管生产的还能被管质量的拿捏了哈哈
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药师
发表于 2023-11-29 11:29:52 | 显示全部楼层
我们公司也有,老板被拿捏的死死的,我们领导都被这种女人搞走了
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药徒
发表于 2023-11-29 12:35:00 | 显示全部楼层
你一个生产负责人被管代拿捏不是很正常嘛?难不成还想拿捏管代?大家站在自己的位置上讨论问题,不要牵涉到个人感情,你看你上来就是“上海人、很高傲”,上头了兄弟!
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药徒
 楼主| 发表于 2023-11-29 14:01:23 | 显示全部楼层
simon2017 发表于 2023-11-29 11:20
看来这个管代是位跨部门的副总级别的,不然管生产的还能被管质量的拿捏了哈哈

是的,开始说是管代,后面让老板给其加了个副总的衔。不然质量负责人敢这样给我讲话?!
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药徒
 楼主| 发表于 2023-11-29 14:04:16 | 显示全部楼层
本帖最后由 awllow 于 2023-11-29 14:08 编辑
言师 发表于 2023-11-29 12:35
你一个生产负责人被管代拿捏不是很正常嘛?难不成还想拿捏管代?大家站在自己的位置上讨论问题,不要牵涉到 ...

是的,当然不是所有的上海人都这样,一时感慨。没有其它想法,不要多想。
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药徒
发表于 2023-11-29 14:48:56 | 显示全部楼层
看开点兄弟,很正常,在你还不能拿捏老板的时候,夹着尾巴做人吧
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发表于 2023-11-30 10:27:48 | 显示全部楼层
啥人都有,但是也都是为了生存,管代有的时候不一定专业性会比生产强,又是新来的,要是露怯,不是被老板弄掉。都正常,互相理解下。
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药徒
发表于 2023-11-30 10:56:00 | 显示全部楼层
不要对人有意见,如果药监局来个美女也这么说,你就点头哈腰:老师说的对
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药徒
发表于 2023-11-30 11:01:51 | 显示全部楼层
管代去挑生产的问题,太容易了,如果在实现过程中有难度,让她帮忙解决。 不能光提出问题不给解决方案吧!
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发表于 2023-11-30 11:10:30 | 显示全部楼层
现在都是这样,会做的不如会说的
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药徒
发表于 2023-11-30 11:15:59 | 显示全部楼层
你表达的都是情绪没有客观事实描述,不好发表评论
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药士
发表于 2023-11-30 13:59:59 | 显示全部楼层
如果提的问题有理有据,正好提高自己

如果提的问题云山雾罩,就利用专业知识,拿法规、标准、业务能力敲打他

点评

J3J
对的,我支持你  详情 回复 发表于 2024-9-29 16:41
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发表于 2023-12-7 11:25:38 | 显示全部楼层
您好 想咨询一下 许可证新增生产范围和变更生产场地 除了省局要求提交的资料外 您还做了哪些研究呢
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药徒
发表于 2024-8-28 16:32:08 | 显示全部楼层
老牛kef 发表于 2023-11-29 10:53
会做的不如会说的

说得对,会说的一般都不太愿意做事情,会做事情的一般都不太会说话,容易得罪人。
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药徒
发表于 2024-8-30 09:32:56 | 显示全部楼层
啥人都有,
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药士
发表于 2024-9-29 16:40:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 J3J 于 2024-9-29 16:46 编辑

我也是管代,从内心讲,她肯定不会偏心,何况还是新来的;但你都认为老板被她拿捏的死死的,那肯定与你们的程序文件、作业指导书等体系文件制度是有关, 人家是按体系文件来考核评价的。其实管代是为每个部门服务的,真的不是“挑刺”,只有大家做好了,他才是真的有水平。
所以各部门对程序文件等体系文件要彻底的领悟。发现不对时就及时提出修改。否则就只能吃哑巴亏了。
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