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医疗器械员工健康档案包含哪些内容呀?

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发表于 2024-4-11 10:35:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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如题,最近公司要对与产品接触和产生影响的员工建立员工健康档案,但是领导认为员工的体检报告是个人隐私,不能收集,所以想问问健康档案要包含哪些内容呀,只要列表说明该员工某某时间体检且合格,不收集体检报告行吗,除了体检报告还有哪些资料需要收集呀?
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药徒
发表于 2024-4-11 10:39:57 | 显示全部楼层
在三甲医院做的入职体检报告就行了
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药徒
发表于 2024-4-11 10:49:13 | 显示全部楼层
简单一点就办一个医疗器械从业人员健康中。
剩下的看你的文件里规定,比如:有视力要求,就需要进行视力测试。
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药徒
发表于 2024-4-11 10:49:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 上元 于 2024-4-11 10:53 编辑

目前体现了这几个体检项目:皮肤病、X光、视力、色弱\色盲、乙肝两对半、肝功能、其他
一般就是入职体检常规项目吧,额外要求一个乙肝。还有员工隐私的考虑吗?入职体检的范围应该是允许收集的吧?
员工的健康档案还统计了员工姓名、年龄、体检时间、体检机构。
倒是没有考虑到隐私问题。                       
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 楼主| 发表于 2024-4-11 11:00:29 | 显示全部楼层
上元 发表于 2024-4-11 10:49
目前体现了这几个体检项目:皮肤病、X光、视力、色弱\色盲、乙肝两对半、肝功能、其他
一般就 ...

好的,谢谢,那我跟领导浅争一下

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可别。我只是说我没考虑到隐私问题,可能是我考虑少了。并没有知道法律法规相关规定。 只记得有目测、灯检的是有视力要求,洁净车间也有皮肤病要求。 争出事故,我概不负责(...)  发表于 2024-4-11 11:05
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 楼主| 发表于 2024-4-11 11:01:01 | 显示全部楼层
秋瓷 发表于 2024-4-11 10:39
在三甲医院做的入职体检报告就行了

好的,那就还是收集体检报告是吗
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 楼主| 发表于 2024-4-11 11:01:50 | 显示全部楼层
chen83332 发表于 2024-4-11 10:49
简单一点就办一个医疗器械从业人员健康中。
剩下的看你的文件里规定,比如:有视力要求,就需要进行视力测 ...

理解一下,健康中是指健康证吗

点评

是的,肯定是打错字了  发表于 2024-4-11 13:38
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 楼主| 发表于 2024-4-11 11:12:14 | 显示全部楼层
Crisyan 发表于 2024-4-11 11:00
好的,谢谢,那我跟领导浅争一下

我先试试吧。。。毕竟一票否决权不在我这
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药徒
发表于 2024-4-11 11:13:29 | 显示全部楼层
Crisyan 发表于 2024-4-11 11:01
好的,那就还是收集体检报告是吗

入职体检报告一般入职公司不都是要提供的嘛,有这个报告就好了。再提供一个健康证也是可以的。
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药徒
发表于 2024-4-11 11:15:49 | 显示全部楼层
看你企业的生产产品和生产环境来,如果企业生产的产品没有危害员工身体健康的情况(如电离辐射)或产品对生产人员没有特殊的健康要求,以及生产环境对员工身体健康没有影响,那就只要一般的健康体检表就可以了,如果产品或生产环境有特殊影响(比如存在电离辐射和粉尘等),那就需要做职业病体检。
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 楼主| 发表于 2024-4-11 11:21:06 | 显示全部楼层
本帖最后由 Crisyan 于 2024-4-11 11:22 编辑
zkzeng29 发表于 2024-4-11 11:15
看你企业的生产产品和生产环境来,如果企业生产的产品没有危害员工身体健康的情况(如电离辐射)或产品对生 ...

嗯嗯,我们生产比较简单,不会对员工身体健康有影响
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药徒
发表于 2024-4-11 13:26:46 | 显示全部楼层
我们这里是要求相关员工办理药品生产人员健康证,来衡量人员健康情况的,如果公司某些岗位对员工有特殊要求,可以进行单独检查,你们要收集的是对产品有影响的健康信息,例如乙肝等国家明确禁止的疾病,应该不在隐私范围内吧,不知你们那面是如何要求的。
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药生
发表于 2024-4-11 13:39:22 | 显示全部楼层
《医疗器械生产质量管理规范》中明确规定“应当对从事与产品质量有影响人员的健康进行管理,建立健康档案。”这是法规要求,不是个人隐私范畴,肯定要收集个人体检报告的,如果担心信息泄漏,可以建立“信息保密”的文件,规定好权限,做好人员健康信息的保密。
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药生
发表于 2024-4-11 13:41:05 | 显示全部楼层
你们的产品是什么类别的,看现场检查指导原则。

不是说领导觉得员工的体检报告是个人隐私,就不收集。

例如:
《无菌医疗器械现场检查指导原则》
1.9.2直接接触物料和产品的人员每年至少体检一次。患有传染性和感染性疾病的人员不得从事直接接触产品的工作。
查看洁净间直接接触物料和产品的人员的体检报告或健康证明,是否按规定时间进行体检,患有传染性和感染性疾病的人员未从事直接接触产品的工作。
《植入性医疗器械现场检查指导原则》
1.11.2 直接接触物料和产品的人员每年至少体检一次。患有传染性和感染性疾病的人员不得从事直接接触产品的工作。
查看洁净间直接接触物料和产品的人员的体检报告或健康证明,是否按规定时间进行体检,患有传染性和感染性疾病的人员未从事直接接触产品的工作。
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药徒
发表于 2024-4-11 13:49:42 | 显示全部楼层
我以前在国企的时候,每年定期单位组织体检,我们的体检报告我们自己都见不到,只有你某项结果有问题的时候才会让你去复检一次。
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 楼主| 发表于 2024-4-11 13:51:11 | 显示全部楼层
谢谢大家的回答,已经拿一些查体检报告的飞检案例跟领导沟通过了,后续还是收集体检报告,每年按要求进行体检,健康档案信息和体检报告由专人更新保管
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 楼主| 发表于 2024-4-11 14:12:29 | 显示全部楼层
metterliu 发表于 2024-4-11 13:49
我以前在国企的时候,每年定期单位组织体检,我们的体检报告我们自己都见不到,只有你某项结果有问题的时候 ...

哦哦,没去过国企,第一次听说可以这样操作
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药徒
发表于 2024-4-11 14:30:05 | 显示全部楼层
除了常规入职体检项目,建议针对特殊岗位,考虑下生产操作环境导致的安全危害项目,比如噪音大的岗位要检验听力。。。
保护隐私,可以指定人事部门专人收集汇总,设计好表格,内部检查就确认有无和是否合格。
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药徒
发表于 2024-4-11 15:23:14 | 显示全部楼层
我们这有 《宁波市药品业人员健康检查表》当地监管部门也是要求按照此表单的检测项进行定期体检的,供你参考

宁波市药品从业人员健康检查表(1).pdf

72.98 KB, 下载次数: 28

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药徒
发表于 2024-4-11 16:14:37 | 显示全部楼层
你们领导真多事
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