尸位素餐

九分糖

每年到尾都是各个领导给下面员工考评，打分，意思给年终的13薪啥的，什么时候能每年也反向征集员工给自个领导的工作进行一下打分。。。
一批细胞检测，放了好几年了，细胞活率低于要求，咋办？和领导汇报，呵呵呵领导看见跟没看见一样，不说话，不解决~不到下班时间久提前跑路，天天说我们来制定一下游戏规则~啧啧这个质量总监的位置真的。。。。怎么那就大家一起做拖着呗~

小韩看海

曝光他

大家一起替你指责他

13712754309

公司加人名

争争

都是打工人，混混而已

Ocean12345678

都是混日子，何必较真

wzzz2008

现在上市的细胞产品，就那么几个，几年前，更少。大概率不是你们的。
所以，大概率，你们的产品还在研究阶段。
研究阶段的产品，出问题不是很正常吗，还要怎么处理？
老板能不知道这事儿吗，放了好几年老板都不追的事儿，你着什么急啊，投资人？

可爱的飞龙

不关我事?她心情不好,就会怠慢客人,客人会生气,一生气就不来,不来就关门,关门我就睡马路,你敢说不管我的事? ——王晶《九品芝麻官》

yevevil

有啊，我们以前年终有互评，然后有个部门的小的好几个给他们领导打了最低分，然后就让重新评，第二年就取消互评这个环节了

大呆子

都这样

木叶忍者

所有的匿名投票只是对基层匿而已，掩耳盗铃，没啥意思的

奔波的小人物

仅是建议：如果遇到其他部门领导人未按照计划、内容配合情况，将情况反馈给你的领导让他处理就好，你到时候听你领导的安排如果是你自己的直属领导，就堵到他的办公室，说明白问题、后果影响，等他决策

tianjingwhy

匿名调查，需要用企信扫码登陆，你猜怎么匿名的

LLZz

大领导，会吹牛b才是最重要的，具体业务能力都一般，都是些老家伙了，肯定跟不上时代的

栗子7

还是都别评了
都是混口饭吃

Lily_VIP

楼上说的对，不论职位高低，只要不是最高的那个，大家都是混口饭吃，可以较真但别太较真…………

九分糖

yevevil 发表于 2024-7-18 13:55
有啊，我们以前年终有互评，然后有个部门的小的好几个给他们领导打了最低分，然后就让重新评，第二年就取消 ...

哈哈哈，可以的有的公司有就真理解大家了~我们被打分给等级，分数低了说好的第13都被扣~

九分糖

Lily_VIP 发表于 2024-7-18 14:35
楼上说的对，不论职位高低，只要不是最高的那个，大家都是混口饭吃，可以较真但别太较真…………

是的，没啥好较真的，干活咱能干的，决策该决策的人定，拖着就拖着呗~

九分糖

栗子7 发表于 2024-7-18 14:25
还是都别评了
都是混口饭吃

哈哈哈，求别评，也求别没事动不动扣神秘的第13个月的~

九分糖

LLZz 发表于 2024-7-18 14:24
大领导，会吹牛b才是最重要的，具体业务能力都一般，都是些老家伙了，肯定跟不上时代的

这位不老不老，日常手机刷淘宝~

九分糖

tianjingwhy 发表于 2024-7-18 14:14
匿名调查，需要用企信扫码登陆，你猜怎么匿名的

这倒是的