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[其他] 过了30岁,职业发展如何进行

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药生
发表于 前天 08:07 | 显示全部楼层
从现在来看,搞不好,这是最好的一年

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的确如此。上次跳槽这个待遇的岗位有好几个,现在都看不到了。  发表于 前天 10:43
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药徒
发表于 前天 09:00 | 显示全部楼层
羡慕这个薪资,同行过的这么好,为啥老板不给我加薪

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主动加薪很难。 我只在前两家公司里面加薪了。原因很简单,薪资低于或/接近于同地区、同规模公司中同岗位的平均水平 后面的公司是增加补贴、绩效打高点,没有加过薪。原因也很简单,薪资水平到了,留人靠福利  发表于 前天 10:41
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发表于 前天 09:06 | 显示全部楼层
大佬 您太牛了,30w啊
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药徒
发表于 前天 09:24 | 显示全部楼层
目前担任什么职务呢?

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DQE,高级工程师  发表于 前天 10:01
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发表于 前天 09:39 | 显示全部楼层
我觉得楼主的本职工作已经做得很好了(在我退休前能达到你此时的水平就烧高香了)
待遇再往上的职位,很可能靠的不是专业能力,而是人脉了;
如果确实还有精力和业余时间,可以考虑利用本职工作得到的信息和数据增加一些横向收入渠道,比如兼职一些技术服务公司做技术咨询或案例培训,
走出去多和本行业其他企业的管理岗位接触,应该也是自身拓展人脉的一个方式。
🤔

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提升能力的同时,和领导的关系也好一点。领导包括直属部门领导和工作中强相关的其它部门领导。 有时候,领导们走的远,认可你带你一把就上去了。 祝事业有成!  发表于 前天 10:55
谢谢,很不错的建议,汽车行业也在涉及中。  发表于 前天 10:02
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药生
发表于 前天 09:41 | 显示全部楼层
30W相当可以了。
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药徒
发表于 前天 10:00 | 显示全部楼层

看了你的经历我深感惭愧
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药徒
发表于 前天 10:21 | 显示全部楼层
还是干质量挣钱啊

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岗位待遇范围分布很大,不能得出这个结论哦。  发表于 前天 11:14
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药徒
发表于 前天 14:29 | 显示全部楼层
已经30加,工作6年,第一年在二线也是4500,第二年到了一线也就综合1万,第四年又跳工资还是1万,综合年薪20万,今年第已经6年,年薪只有15了,还有三个手下,坚持不下去了
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药徒
发表于 前天 16:14 | 显示全部楼层
好奇这薪资是怎么谈的,这也太厉害了

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谈薪资前了解同岗位的薪资,了解应聘公司及其产品,做做功课好好准备。 还有薪资说出口是多少就是多少,不还价。不满意就不要跳槽  发表于 前天 16:45
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药徒
发表于 前天 16:38 | 显示全部楼层
我来学习咋么提升到30W
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药徒
 楼主| 发表于 前天 16:39 | 显示全部楼层
wujindt 发表于 2024-11-22 14:29
已经30加,工作6年,第一年在二线也是4500,第二年到了一线也就综合1万,第四年又跳工资还是1万,综合年薪2 ...

大哥你是降薪了吗?这两年太难了
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大师
发表于 前天 16:51 | 显示全部楼层
远远乡の锦衣郎 发表于 2024-11-15 15:02
薪资区域不同有附加值,我在一线城市。如有好的建议请点拨下~

中国四个超一线城市,30岁达到这个数的,也不多

不过,都这个待遇了,居然还要扩展质量和法规相关的知识,看来不是质量系统的
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药徒
 楼主| 发表于 前天 16:55 | 显示全部楼层
wzzz2008 发表于 2024-11-22 16:51
中国四个超一线城市,30岁达到这个数的,也不多

不过,都这个待遇了,居然还要扩展质量和 ...

统计知识、试验设计、设计开发流程、项目管理、材料研究、结构分析、方法学、计量学、精益生产。。。
还有多国注册要用的法规。。。
感觉学不完、太难了
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药徒
发表于 前天 22:06 | 显示全部楼层
我还有很大的提升空间
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