【转】偷看了所有同事的月工资及年终奖，发现个天大的秘密

野性之吻 · 发表于 2013-3-11 14:03:23

我想大部分公司都这样吧

wouli210 · 发表于 2013-3-11 14:09:22

这就是社会大学！！

job · 发表于 2013-3-11 14:39:21

是官强是民！管理层怎么也会提高自己阶层的待遇的！

wlj526 · 发表于 2013-3-11 15:08:35

xingfu1314 发表于 2013-3-11 09:51
说的太好了

呵呵，谢谢。

youngzhou · 发表于 2013-3-11 15:33:30

看了不该看的，难受了，理解。但哪里有公平啊，调整好心态吧

郭峰 · 发表于 2013-3-11 15:51:03

怎么提高自己的情商也值得思考下啊

大海 · 发表于 2013-3-11 16:45:11

厉害啊，看到本质了，那个地方都是这样

石家庄-李云峰 · 发表于 2013-3-11 16:46:49

考虑跳吧，价值在跳槽中体现。

云中漫步sue · 发表于 2013-3-11 16:52:49

淡定，一切都是浮云，关爱自己，关爱家人

残伤 · 发表于 2013-3-11 17:01:01

很多情况确实如此但作为打工地位的我们又能如何只不过从一个火坑跳入另一个火坑悲哀啊

/yb晨悦 · 发表于 2013-3-11 17:01:08

正常。

梦芝怡王 · 发表于 2013-3-11 17:10:58

不公平啊

liu0909 · 发表于 2013-3-11 17:30:15

只有自己当老板才能出气哦

潇湘子 · 发表于 2013-3-11 19:07:02

本帖最后由潇湘子于 2013-3-11 19:08 编辑

其他几条不多做评论，第3天严重同意啊。不知道是不是老板们都觉得外来的和尚会念经，从外面招个人过来，哪怕经验比自己的员工还少一两年，后来也证明能力也不如自己培养的员工，但给的待遇却一般会比自己培养的员工高一大截。不知道是不是觉得自己的员工反正不会跑，加薪升职都慢得跟蜗牛有得一比，据我所了解的很多企业都这样。等到员工下定决定要走人了，才想着去挽留，为时晚矣。所以适当的时候动一动，职位和薪资上升还是比较明显滴。当然了，也不能太频，一般三年左右一跳差不多了。

lychee · 发表于 2013-3-11 19:21:50

不比不知道啊，唉，没有绝对的公平

华重楼 · 发表于 2013-3-11 19:47:52

真实的写照

chengang0223 · 发表于 2013-3-11 19:52:05

freeman132 发表于 2013-3-11 09:13
换位思考一下，不欺负驾驭得了的，又能欺负谁呢

唉，我就是被欺负的对象

freeman132 · 发表于 2013-3-11 21:28:58

chengang0223 发表于 2013-3-11 19:52
唉，我就是被欺负的对象

领导将降大任于斯也，必先扣其工资，练其心智

yijinjun123 · 发表于 2013-3-11 21:47:23

看到了吧，技术和能力不是决定工作工资的先决条件，男的要花言巧语，女的要妖娆魅力，都是能力呀，一般人来不了的

181982200 · 发表于 2013-3-11 22:57:39

好文章啊中国特色我单位更突出难怪别人说下辈子做女人做漂亮风骚女人。

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