应届毕业生大家用着怎么样

anyk · 发表于 2013-10-14 21:38:08

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制药企业技术、质量部门，近几年招了不少大学生，基本上入不敷出，能留下超过三年的几乎没有，尤其最近三年，08、09年招的大专生能留下来的基本都是主管级以上技术主管或行政主管了，最近几年特别怪，以下现象不知同行是否有同感：
1、大学生基础差，很多大学生药学、化工、生物技术等相关专业面试时最基本的甲醇、乙醇等简单化合物的化学分子式写不出来。
2、基础的玻璃仪器如，移液管、容量瓶等不会操作。
3、简单的计算公式不会计算、不理解，如配制1mol/l的溶液不知道怎么计算。死搬硬套按照操作规程配制的溶液回过头问题为什么这么配，说不出所以然。
4、工作缺乏主动性，不指定要他干的活坚决不干。
5、死板不变通，不动脑筋，做事情想当然。
6、怕苦怕累，抱怨待遇低。
7、不会统筹安排工作。
8、重复犯同样的毛病，当你指出时，他会说我知道你上次说过，但是下次继续错。

爬瓜瓜 · 发表于 2013-10-14 21:39:50

部分{:soso_e181:}

彩虹 · 发表于 2013-10-14 22:02:23

有同感。

英雄崛起 · 发表于 2013-10-14 22:54:50

用的比较舒服啊，积极肯干，多加引导啊

海没我蓝 · 发表于 2013-10-14 23:07:07

一年前，我也许和楼主说的差不多，进公司啥都不会。
一年后，我至少成为了技术骨干，虽然懂得不多，但是能够不停的学习。
身处的环境，好的师傅，包容的态度，很重要。

PJibin · 发表于 2013-10-14 23:11:09

有这么严重吗，夸张了吧

孙艳红 · 发表于 2013-10-15 00:15:25

感觉身边的学生还好，工作积极主动、不怕苦累；肯动脑子爱学习。

yuansoul · 发表于 2013-10-15 06:46:37

看风险评估：漂亮不漂亮身材好不好了

壊壊 · 发表于 2013-10-15 07:29:19

我是个实习生！

静夜思雨 · 发表于 2013-10-15 07:34:29

带过几批实习生，都还行。

半拉木匠 · 发表于 2013-10-15 07:55:08

做的好的直接鼓励并帮他做得更好
做的不好但爱学的努力教他做得更好
做的不好又不爱学的努力教他爱学习
做的不好又一身劣气的也要先努力尝试教他个身心健康
教化到什么水平就派什么用场，最后连身心健康都没能达到的，就算缘尽，滚蛋！

溪黄草 · 发表于 2013-10-15 08:12:59

有教一遍就基本掌握的还会举一反三的，人非常好学，也够聪明，基础非常好。也有非常聪明，但教一点做一点的。还有教一点会一点的，态度良好。也有要教数次才掌握的，态度良好。带过一个楼主举例5、7、8点的，非常头痛。总之，各种类型都遇到过。除了最后一种，其他的认为可以。

longderen · 发表于 2013-10-15 08:30:29

大部分是好的，偶尔一两个确实不行，毕竟他们都是刚刚出身社会，人情事故相对差一些。

bubu0815 · 发表于 2013-10-15 08:49:07

感觉前几项主要是现在教育的问题，LZ说的这些内容是高中化学的，大学里教育的是所谓“复合性人材”，什么都好像会一点实际上什么也干不了。至于其它为人处世方面，大家还是宽容一点好好带带，毕竟大多数家庭出来的孩子都要有一个学习的过程，带一两年再看就不一样了。至于怕苦怕累的那种就算了吧，没知识可以学，没社会经验也可以磨练，要是天生觉得自己冷艳高贵不是干活儿的，趁早回家。

yj19951123 · 发表于 2013-11-2 16:09:28

不是学生差，关键看你部门经理如何培训，如何带领。还有整个公司的文化氛围。个人认为这些学生都很不错，专业基础还好，学习能力也很好！

youling25212 · 发表于 2013-11-2 18:55:17

周围各种人都有，有时也会反省是不是自己的教导不够好？

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