医药行业的跳槽

左司马 · 发表于 2014-2-18 08:55:08

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在现在医药行业。跳槽的情况普遍吗？根据我在公司的观察，一般的员工，特别是实习生、应届毕业生，平均约一年跳槽一次，人数比例高达90%以上。不知道其它行业的情况如何？

北国洛亚 · 发表于 2014-2-18 08:57:36

{:soso_e141:} 基本上吧。主要还是中小企业略坑。留不住人的恶性循环

本事大的肯定就跳了。人往高处走咯。熟练工也是各种缺。

北方的狼 · 发表于 2014-2-18 09:00:58

类似吧

shifeng2012 · 发表于 2014-2-18 09:01:06

人往高处走啊，就是这个理。

quanlong · 发表于 2014-2-18 09:06:13

都有跳槽的留不住人心就跳槽咯

河西智叟 · 发表于 2014-2-18 09:07:40

只要你给我相当于我付出的90%价值，我就不跳。

liuqygood2005 · 发表于 2014-2-18 09:09:46

年轻人跳槽太频繁了，不是好事。至少要做2－3年，积累一定经验，没有提升机会时再跳槽为好

北国洛亚 · 发表于 2014-2-18 09:11:47

liuqygood2005 发表于 2014-2-18 09:09
年轻人跳槽太频繁了，不是好事。至少要做2－3年，积累一定经验，没有提升机会时再跳槽为好

不是我想跳。。我以前那饮片厂。女的当男的用，男的当牲口用。

我没事写文件，安排生产还得装货卸货。难得没活的时候老板还让你去拣选包装。一个月2000你说我还能干？

ward.chang · 发表于 2014-2-18 09:12:47

公司留不下新人，是普遍的大問題啊

andyouandme · 发表于 2014-2-18 09:14:42

基本如此。。。。。。。。。。。

墨石 · 发表于 2014-2-18 09:15:44

河西智叟发表于 2014-2-18 09:07
只要你给我相当于我付出的90%价值，我就不跳。

一半就好了

墨石 · 发表于 2014-2-18 09:16:22

liuqygood2005 发表于 2014-2-18 09:09
年轻人跳槽太频繁了，不是好事。至少要做2－3年，积累一定经验，没有提升机会时再跳槽为好

积累经验一般来说要看时间。但是更要看工作内容。机遇很重要

墨石 · 发表于 2014-2-18 09:16:53

ward.chang 发表于 2014-2-18 09:12
公司留不下新人，是普遍的大問題啊

留不住新人还好，怕是有的公司做的老员工都怕了

幻影 · 发表于 2014-2-18 09:18:16

跳槽的不光看薪资，还看发展

看雪 · 发表于 2014-2-18 09:20:37

跳槽无外乎2种，1、心冷了，2、待遇不高

小李飞刀 · 发表于 2014-2-18 09:21:30

问这个干啥

northwestli · 发表于 2014-2-18 09:21:31

北国洛亚发表于 2014-2-18 09:11
不是我想跳。。我以前那饮片厂。女的当男的用，男的当牲口用。

我没事写文件，安排生产还得装货卸 ...

兄台，我理解你，我也是无奈才离开的，2000大洋现在能过得去么？

lstar3 · 发表于 2014-2-18 09:22:04

在一个企业不管好坏，想辞职的话，干个一年半是比较合理的

kington · 发表于 2014-2-18 09:26:18

北国洛亚发表于 2014-2-18 09:11
不是我想跳。。我以前那饮片厂。女的当男的用，男的当牲口用。

我没事写文件，安排生产还得装货卸 ...

果断撤吧

bobbaoxiaolei · 发表于 2014-2-18 09:28:28

北国洛亚发表于 2014-2-18 09:11
不是我想跳。。我以前那饮片厂。女的当男的用，男的当牲口用。

我没事写文件，安排生产还得装货卸 ...

牛逼了，牲口一样