论绿茶同志的新旧员工工资不同的现象

瘦没罪

liver98 发表于 2014-3-20 12:36
现在来自星星的叫兽很火的

知道是很火。。。可是都没看呢看来是老喽

红茶.

liver98 发表于 2014-3-20 12:32
运动是相对的

静止是相对的，运动是绝对的。我记得应该是这样的吧？

红茶.

玻璃杯 发表于 2014-3-20 11:48
转走了，需要版权费的话，找.................

版权费就免了，弄部ipad就行了。

红茶.

yuansoul 发表于 2014-3-20 11:12
哦，这可以好好讨论一下了。你量子物理了解到什么程度？

想当想当想当的差，麻烦你科普一下了。

红茶.

潘晓明 发表于 2014-3-20 10:56
被你猜到了~~

砸完了，告诉告诉我情况啊，我考虑考虑是不是也去砸场

yyylggglll

职位高低决定薪水高低，这是一般原则。

赵旭锋

acmilanhm 发表于 2014-3-20 12:41
静止是相对的，运动是绝对的。我记得应该是这样的吧？

说到的都是相对运动。
找的参照物不一样，运动和静止的状态就不一样

红茶.

yyylggglll 发表于 2014-3-20 12:48
职位高低决定薪水高低，这是一般原则。

同工不同酬呢？

yuansoul

acmilanhm 发表于 2014-3-20 12:42
想当想当想当的差，麻烦你科普一下了。

那就算了，我错了。

潘晓明

liver98 发表于 2014-3-20 12:33
潘总，你这个是准备去给你们公司HR上课哇

我们公司没有专业的人资部门，我转发走就是没事看看~感觉说的在理~

赵旭锋

潘晓明 发表于 2014-3-20 13:00
我们公司没有专业的人资部门，我转发走就是没事看看~感觉说的在理~

关键还是如何来完善公司的福利制度

潘晓明

liver98 发表于 2014-3-20 13:02
关键还是如何来完善公司的福利制度

忘了在哪看到的一句话，授人以鱼不如授人以渔，授人以渔不如授人以欲~~~~我也感觉挺好的~~~

玻璃杯

acmilanhm 发表于 2014-3-20 12:42
版权费就免了，弄部ipad就行了。

哈哈
真有个ipad I，不过闪退烦死人那

豚鼠

这和绿茶 有什么关系？

快乐糊涂神

     “马云总结的两条原因清楚不？受委屈了，钱给的不够。这两条哪条不关HR的事情？”
     我觉得员工离职除了HR有责任外，老板的责任不能排除！HR有些决定说不定就是老板授意的，HR作为执行层，只能听老板的。当然如果HR从中使坏，欺上瞒下，这就是HR的问题，HR的问题，也是老板用人不当的问题。一个巴掌拍不响，如果老板在管理层之间搞平衡，HR再从中耍阴谋诡计，这样的团队员工就不会稳定。
     俗话说：家要败出妖怪。

红茶.

玻璃杯 发表于 2014-3-20 13:16
哈哈
真有个ipad I，不过闪退烦死人那

拿来做切菜板应该还行吧？

红茶.

yuansoul 发表于 2014-3-20 12:52
那就算了，我错了。

不要嘛。
最近找到了宇宙大爆炸的直接证据，请问这算量子力学范畴，还是相对论范畴？

yuansoul

acmilanhm 发表于 2014-3-20 13:45
不要嘛。
最近找到了宇宙大爆炸的直接证据，请问这算量子力学范畴，还是相对论范畴？

你看的是中文翻译稿么？如果是，恭喜你。答错了。

hongwei2000

停止报怨
开始干活
能接你就干
不能接你就走人

红茶.

yuansoul 发表于 2014-3-20 13:49
你看的是中文翻译稿么？如果是，恭喜你。答错了。

所以要听你解释嘛。