让企业老总头痛的离职

YFCHLH · 发表于 2014-5-3 08:34:10

这些我们都发生过

jytx · 发表于 2014-5-3 08:37:33

这公司得多烂才会这样呀！

俗人一个 · 发表于 2014-5-3 09:25:26

企业文化肯定有问题，还是那句话，离职不外乎是钱没给够或干得不爽
那么多关键人员认证前离职，应该是大家对认证信心不大，要造好多假，工作量增大很多又没相应回报，不走才奇怪

cwcmc · 发表于 2014-5-3 09:35:35

三个原因：1、待遇问题；2、老板问题；3、人力资源问题。

Mr._Black · 发表于 2014-5-3 12:26:05

有些老板总是认为人才走了还会来新的，慢慢的就成了培训中心………………

yyylggglll · 发表于 2014-5-3 12:51:38

给得钱多，我看谁会辞职/

longstory · 发表于 2014-5-3 13:08:25

认证完了再辞职，老板会不会感动？{:soso_e109:}

医药中人 · 发表于 2014-5-3 13:17:18

太正常了，看惯了刀光剑影，远去了鼓角争鸣！

bjlidi · 发表于 2014-5-3 14:45:34

企业文化有问题

nunqing · 发表于 2014-5-3 14:54:50

毒手药王发表于 2014-5-1 14:30
铁打的营盘流水的兵

跌打的老板

圣保罗 · 发表于 2014-5-3 14:55:55

看着人来人走，又烦又累

nunqing · 发表于 2014-5-3 14:58:14

yuansoul 发表于 2014-5-2 09:01
他的名字回答了你。

一起看潮落

nunqing · 发表于 2014-5-3 14:59:57

Dyh2013 发表于 2014-5-1 19:01
待遇不好吗？不可能都走吧？商量好了么

清洁工还在吧

nunqing · 发表于 2014-5-3 15:00:20

scott13145 发表于 2014-5-1 19:15
我觉得还是企业不走实对GMP置若罔闻压力太大

害怕GMP

nunqing · 发表于 2014-5-3 15:00:41

scott13145 发表于 2014-5-1 19:15
我觉得还是企业不走实对GMP置若罔闻压力太大

GMP贪婪

nunqing · 发表于 2014-5-3 15:05:15

偶然遇见你发表于 2014-5-1 22:44
这个老兄看来还没有真正的了解了我国制药企业的现状。实话偷偷告诉你大多数小薇企业每天面临着此种现状。

势不可挡，哀鸿遍野

nunqing · 发表于 2014-5-3 15:06:18

thwrqq 发表于 2014-5-2 08:13
分管人事的部门，要了解一下人员流失的真正原因吧，工资、企业文化（感情、凝聚力、发展前景等）、管理都有 ...

呵呵估计管人事的有人没有部门

nunqing · 发表于 2014-5-3 15:07:32

yuansoul 发表于 2014-5-2 09:02
这还算狠？最恨的是：老板的老婆和老板离婚和质量授权人一起反收购公司。

说的，象过来人

nunqing · 发表于 2014-5-3 15:10:54

墨石发表于 2014-5-2 22:00
我感觉没有意义，总会恢复到原状。辛苦几个月的东西就这样付之东流，更难受。

干过就好

nunqing · 发表于 2014-5-3 15:11:47

墨石发表于 2014-5-2 22:00
我感觉没有意义，总会恢复到原状。辛苦几个月的东西就这样付之东流，更难受。

悲哀

[质量保证QA] 让企业老总头痛的离职